应聘SEO,sem岗位简历中专业技能都写什么?

我的简历中没有这一项，建议你使用前程无忧的简历模板：

一般的板块是：

个人简介、自我评价、求职意向、工作经验（工作内容、工作业绩等，建议写详细一点）、教育经历、培训经历、语言能力、其他信息。

对于有一定经验的SEO从业者来说，往往都比其他职位有着更高的福利待遇。而且很多公司会以流量上的业绩来进行考核，奖金往往也是不低的。对于有建站经验和从事过产品、网编工作的朋友，可以考虑应聘相关职位。 

败招1:夸夸其谈

败招指数:★★★

常见问题:如果是让你独立优化某个站点，会采用什么样的方式来提高搜索流量? 

败招回答:我会对网站架构进行重新设计，对内容方向进行重新规划…… 

考官破招:兄弟，我是来招聘SEO的，不是CEO!通常这个问题没有固定答案，考官往往是考查一个人对搜索优化的熟悉程度，通常只需要回答某个方面即可。 

  

败招2:不会判断网站需求 

败招指数:★★★★ 

常见问题:搜索优化最重要的是内部优化还是外部优化?我们网站应该选择哪个? 

败招回答:其实一般来说内部优化要好些…… 

考官破招:其实考官是要判断你对所应聘网站的了解。对于大型站点来说，内部优化显得更加

重要。对于中小型网站来说，由于数据量较小，通过外部优化更能提升SEO效果。 

  

败招3:不了解SEM 

败招指数:★★★★ 

常见问题:能不能同时负责SEM的工作? 

败招回答:呃，我比较擅长SEO，对SEM的工作不太熟悉。 

考官破招:对不起了，现在很多网站的SEO和SEM都是一个部门完成的。SEO是搜索引擎优化的缩写，而SEM则是搜索引擎营销的简称。SEM通常包活付费在搜索引擎上投放广告，以及优化广告点击效果等内容。通常在SEO前期没有效果的时候，SEO工程师需要结合SEM的搜索广告投放来产生效益。 

 

 败招4:没有实战经验

败招指数:★★★★★ 

常见问题:列举之前的工作经验，优化过哪些网站或关键词? 

败招回答:我对SEO的研究比较深，不过因为我是学生，比较少接触到实际操作…… 

考官破招:对不住了，我们要招的是来之能战的蒙恬不是纸上谈兵的赵括。就算你没有从事过直接的 SEO 工作，也需要如网站前台的产品策划、网络编辑、市场推广等与 SEO 有关的工作经验，否则还是实战后再来吧。 

对于关键词来说，可以适当举例，例如曾经通过某某关键词达到多少浏览量。如果有自己的

工作博客或者网站，作为实例说明则效果更好。 

  

败招5:吹牛吹上天 

败招指数:★★★★★ 

常见问题:如果让你来做网站的SEO，多久可以达到某个目标? 

败招回答:我只要两周时间就可以让网站排名上升100位…… 

考官破招:厉害呀，只可惜我们庙太小，供不下你这尊大神。对于 SEO 的工作来说，并不像

编写一个软件、策划一个专题那样是可以具体化的。SEO在做了大量工作之后，还需要等待搜索引擎的更新和排名调整，工作成效往往是被动的。所以在这个问题上通常不能回答得过于自大，而要结合实际，如可以先了解目前的大概数据，再结合自己的能力，给出一个合理的目标值。但最重要的还是表明自己有操作方法和达到目标的决心。 

考官说:实事求是避免浮夸 

     在面试 SEO 相关职位的过程中，很多人容易犯浮夸的错误。SEO 是一个长期的对网站优化和提升流量的过程，一些面试者如果在面试的过程中大打包票，坚称几周时间就能提升XX万流量，往往会让人产生怀疑。因为通常SEO的效果至少需要一个月甚至半年的时间才能显现。如果过于自夸，往往会起到反作用，让自己的形象大打折扣。

你好，SEM搜索引擎竞价推广主要是在百度等搜索引擎上进行广告投放，我们公司SEM的具体工作主要有几点:

1、负责网站的百度推广等账户后台的管理和数据统计分析工作。

2、负责推广计划维护，关键词提炼，标题，网页描述工作。

3、关键词的效果跟踪与统计分析；

4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词

5、广告创意效果跟踪与竞价转换的统计。

6、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。

7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。

8、配合部门主管，制定网络推广整合推广方案及执行工作。

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