刚毕业不久，做sem游戏推广有前途吗？

SEMer大部分就业于医疗教育这两个领域。这两块蛋糕受益于医疗产业化和教育产业化发展迅速。推广模式从最初的街边广告，站牌广告，电视广告发展至如今各种网络平台展现。sem也至此诞生。

起初sem相当简单，获益非常容易。你甚至不需要做精细的报表与数据分析便能获取较高的RIO。

然而，从2012年起SEM的路越来越难走。

其一：SEM中诈骗行为层出不穷，涉及医药，医疗，教育，文化等产业。个别案例甚至在央视某新闻类节目中曝光。再加上竞争对手的虎视眈眈煽风点火，SEM在每年315后都会遇到更多针对行业与模式的困难。国家明里暗里对SEM最大受用行业的打压控制，都使得未来SEM这一项推广模式处处受限。当然，从另一面看也迫使行业的优化升级优胜劣汰。大公司能获得好的资质越做越大，相反则寸步难行。

其二：所谓“”一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”。毫无疑问，SEM是目前医疗教育产业化最重要最直接的获益渠道。然而大家都明白这块蛋糕好吃，于是一拥而上来瓜分这块蛋糕。SEM随着竞争越来越激烈，关键词均价也无节操的不断上涨。一个转化好的关键词在一线城市的出价上百已经不足为奇。这代表什么？成本的上升意味着商家的利润空间缩小。甚至有的病重来院成本已经做到了15000左右。这有钱赚吗？我明确的告诉你：现在有！但是！未来呢？这就是SEM前景面临的第二种困境。

是不是SEM就如此所说前途渺茫？绝对不是！

SEMer的出路在哪里？能不能走出当前困境，不仅在于每竞价员自身努力从内部找突破，优化账户，寻找发现价值更好，转化更好的关键词。更重要的是推广格局的转变。从小众走向大众化是每一个行业的必经之路，这是一条不那么容易走的路，但是它却是一条别人有过且成功开辟的一条路。

国外的SEM模式相对来说已经非常成熟，它的受用行业非常广泛。google的产品下铺方式平稳且全面。有很多值得国内各大搜索引擎借鉴。大佬们都不傻，我们看到的问题与阻碍他们不会看不到。就百度而言，从2012年底就已经开始实施各类去粗取精的行政运营手段。日后的SEM将走正规化，广泛化，模式化的道路。可控性大大加强，最多三年，鄙人相信国内SEM转型成功，属于小小竞价员发挥的空间不仅仅是当前的范畴。SEM不是一个行业，它是一种技能，一种适用于绝大多数行业的技能。你能说写代码没前途吗？总有这种伴随着互联网多样化发展应运而生技能的人只会得到更多老板的青睐。

目前国内较为领先的搜索引擎营销公司有：微速网络，志先科技，悦普，珍岛，英迈思等。其中315晚会曝光营操纵背后搜索结果的公司就是英迈思，目前公司已经公开道歉，当地市场监管局也开始对此公司立案调查，如发现其他违法行为，将一起依法处置。

　　一、营销公司如何在背后操纵搜索结果？

网络时代很多消费者买东西之前都会在某些平台上寻求帮助，比如会在百科、论坛等网站上留下问题，其他用户看见后会给出答案，营销公司的工作就是将批评性语言、用户投诉通过网络技术进行掩盖。想要知道真相的用户，打开网站往往看到的是404页面，为了帮助企业建立口碑，营销公司还会大量请水军自问自答、篡改标题或直接删除，尽可能让对品牌没有威胁的内容排在前面。

二、营销公司这种行为会带来哪些影响？

这种行为会误导消费者，使得消费者无法得到真实体验，扰乱了社会秩序，属于不正当竞争行为。这种行为就像网络刷单一样，商家花钱让没有买过商品的用户给自己好评，真正的消费者看到好评很容易购买，结果买回来不尽如意，影响了消费体验。

　　三、对于这件事我有何看法？

每个人只想自己得到更多利益，不在意自己的行为会导致无数人受到侵害。正是因为人人自私自利，才导致连环坑出现，其实你在欺骗他人的同时，别人同样在欺骗你。之所以会在315这天接入商家存在的各种问题，是因为这天是消费者权益日，从一定意义上讲每个人都是消费者，如果自己都不愿意遵守规则，这种不公平现象只会越演越烈。

网站运营高一些

一】

网站运营的主要职责：

负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作

负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行

负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行

在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作

在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理

对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理

负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募

负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请

负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定

负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写

负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改

负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现

负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行

负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅

负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护

负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效

负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作

负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作

负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理

在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）

在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）

上级领导安排的其他相关工作

二】

网站SEO职责

1、全面负责网站SEO工作，制定SEO策略，建立SEO标准，对SEO效果负责；

2、负责公司网站面向主流搜索引擎的自然结果排名优化，提高网站流量；

3、精通主流搜索引擎优化排名提升技巧，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、图片优化，了解白帽黑帽手法的差异和尺度；

4、负责公司网站内容，网站结构VS搜索引擎中用户输入相关关键词之间的优化；

5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；

6、不断开拓网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名；

7、分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；负责制订网站本身的优化方案；

8、负责网站SEO、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、google收录和排名规则

两者对比个人觉得网站运营责任大一点

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