SEM是Search Engine Marketing的英文缩写,其中文意思就是搜索引擎营销。台湾和香港、澳门也称为搜寻销售,意思都差不多。SEM更多强调的是综合手段在搜索引擎上的企业传播和促进和销售,和SEO更多倾向于一种网站质量和欢迎度提高不同,SEM更强调结果,合理、有效稳定的方法都是可以的。
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一般的理解SEM由四部分工作组成
一、 竞价排名,顾名思义就是网站付费后才能被搜索引擎收录,付费越高者排名越靠前;而在国内最流行的点击付费搜索引擎有百度,雅虎和Google。值得一提的是即使是做了PPC (Pay Per Click,按照点击收费)付费广告和竞价排名,最好也应该对网站进行搜索引擎优化设计,并将网站登录到各大免费的搜索引擎中。
二、 购买关键词广告,即在搜索结果页面显示广告内容,实现高级定位投放,用户可以根据需要更换关键词,相当于在不同页面轮换投放广告;
三、 搜索引擎优化(SEO),就是通过对网站优化设计,使得网站在搜索结果中靠前。 搜索引擎优化(SEO)又包括网站内容优化、关键词优化、外部链接优化、内部链接优化、代码优化、图片优化、搜索引擎登录等.
四、 PPC( Pay Per call,按照有效通话收费 ),比如:“TMTW来电付费”,就是根据有效电话的数量进行收费。购买竞价广告也被称做PPC。百度说的P4P也就是这个意思。
目前,SEM正处于发展阶段,它将成为今后专业网站乃至电子商务发展的必经之路。
SEO是属于SEM的一部分,SEM包含了SEO。
SEO和SEM现在的发展情况是怎么样的?
北美搜索营销市场规模定义为北美地区广告主在竞价排名、付费收录、自然排名优化和搜索营销技术的投入总和,2007年北美搜索营销市场规模达115亿美元,同比2006年增长22.3%.未来几年,北美搜索营销市场将趋于成熟,年均增长率维持在10%到15%,到2011年预计市场规模将达186亿美元。
艾瑞咨询分析北美搜索营销市场规模数据认为,北美地区已经围绕搜索营销建立起较为多元的业务模式和成熟的发展体系,而中国搜索营销尚处于初期快速发展阶段,市场则刚刚起步,需要不断提升SEO等新业务的价值,并持续提升竞价排名服务质量.
sem与seo的区别:
SEO:Search Engine Optimization,中文译为搜索引擎优化,是指在了解搜索引擎自然排名机制的基础上,对网站进行内部及外部的调整优化,改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名,获得更多流量,从而达成网站销售及品牌建设的目标;
2. SEM:Search Engine Marketing,中文译为搜索引擎营销,是指在搜索引擎上推广网站,提高网站可见度,从而带来流量的网络营销活动;
3. SEM包括SEO,PPC(Pay Per Click,即按点击付费,如百度竞价排名等),付费登录等形式,其中以SEO和PPC最为常见。
4. SEO和SEM两者目的相同,都是为了是网站销售和品牌建设;不同的是实现方式:SEO是通过技术手段使获得好的自然排名;SEM可以通过技术手段(SEO)和付费手段(PPC)等
职业角度讲,SEO相关职位是“全球各地皆高薪”。
以美国和中国内地为例,如果你想到一般公司工作:
SEM总监:年薪10万到35万美元(10万美元年薪在美国算中产阶级)。当然,这不仅需要SEO知识、还需要掌握多种线上营销手段,包括操作巨额广告预算的搜索引擎广告的能力。
中国内地:月薪人民币1.5万以上(13个月工资)、业绩奖金、分红。
SEO主管:年薪7.5万到20万美元。这个职位甚至需要比总监更深厚的SEO功底,但是仅此足矣,不需更多技能。
中国内地:月薪人民币0.8-1.2万左右(13个月工资)、业绩奖金、分红。
SEO普通职员:年薪5万到10万美元。这个职位的工作比较简单,会负责具体的链接建设、链接诱饵部署、SEO内容撰写、关键词分析等工作。
中国内地:月薪人民币0.4-0.7万左右(13个月工资)。
在SEM服务公司工作:
SEO主管:年薪5万到10万美元。需要带领少数下属一起工作达到客户所需。
中国内地:月薪人民币0.7-1万左右(12个月工资)、项目提成。
SEM顾问:年薪6万到20万美元。可以理解为售前顾问,也可以理解成就是销售人员。
中国内地:月薪人民币0.3-0.5万左右(12个月工资)、销售业绩提成。
链接建设专员:年薪3.5万到10万美元。重要职位,但难度不高,优秀的SEO主管会部署链接诱饵以减轻链接建设专员的压力。
中国内地:月薪人民币0.3-0.4万左右(12个月工资)、绩效奖金。
内容撰写专员(符合SEO规范的撰写):年薪3.5万到7.5万美元。非常重要的职位,并且这个职位大多是兼职,所以,如此说来收入也相当不错。
中国内地:月薪人民币0.3-0.4万左右(12个月工资)、绩效奖金。
SEO研究专员:年薪3万到6万美元。负责为内容撰写专员提供数据,比如需要涵盖的关键词等等。是一个需要自律的工作,因为之前没人知道你提供的数据价值,只有项目进行后才知效果如何。
中国内地:中国内地无此职位。
大家可以查阅美国各大招聘网站,金融业算是高薪行业了,在纽约,一个金融银行的客户关系经理的年薪仅为4万美元。在美国这种各行业都相当成熟的国家,薪水多少就代表对经济体贡献大小。
比重分析法
指通过计算某个维度所占维度总量的比例,从而去判断投放方向或投放效果。
公式:比重=某维度数值 / 总量 X 100%
倒推法
倒推法,是竞价推广中常用的一种方法,但更多被应用于战略目标的制定。
即:根据历史数据,将成交—线索—对话—点击—展现倒着进行推理的过程。
关键词四象限分析
关键词是竞价推广之根本,那么便可通过对关键词进行系统化分类,从而有针对性地进行优化。
通常,主要分为以下四类:
01 有对话成本低
像这类词,大都集中在品牌词等,且它属于优质词的一类,针对较为优秀的词可以进行放量操作
例如:加词、提价、放匹配等等。
02 有对话成本高
像这类词,主要集中在产品词和行业大词。
点击成本高,往往说明点击流量多且杂,这类情况建议有条件地放量操作,即:获取流量的同时,去控制流量的质量。
主要操作有:
加词、
优化账户结构(使账户流量结构更精准)
优化创意(利用创意筛选部分杂质流量)
03 无对话成本高
这种情况,往往都是没有集中词性,通常可根据以下两点来进行判断下一步的操作:
均价高还是低?
流量大还是小?
若流量很大,均价很低,往往通过优化页面来进行若均价很高,流量一般,便是进行降价操作若是因为流量意向低,建议进行收匹配操作。
04 效果差成本低
像这种情况,大多数都为“只点击一次就产生了对话”,我们就以为是优质词,便进行放量操作,但也有可能是意外。
营销流程表分析
通过每天罗列、收集账户中核心指标数据【消费、展现、点击、抵达、对话、线索、成交】,然后根据核心数据算出一些辅助数据,像【点击率、对话率、点击成本】等,通过将不同周期的数据进行对比,从而发现病种。
单一维度分析
指针对不同维度间的数据进行分析,从而确定优化方向。
单一维度主要可分为:产品维度、时段维度、设备维度、地区维度、关键词维度。
SEM是Search Engine Marketing的缩写,中文意思是搜索引擎营销。SEM是一种新的网络营销形式。SEM所做的就是以最小的投入在搜索引擎中获最大的访问量并产生商业价值。一、SEM的重心之一,就是关键词的选择,而SEM选词最重要的原则就是要精准。这里说的精准,不仅仅是像SEO选词那样,只要选的词与网站业务有关,然后有一定搜索量,就OK。因为对于SEM来说,最终目的是要让用户掏银子,特别是竞价排名这块,点击一次就要付一次钱。所以SEM选词的精准要比SEO更深入和具体,简单的说,在SEO选词标准的基础上还要再增加两个条件:
1、搜索该词的人,有明确的消费需求与实力。
2、搜索该词的人,容易被转化成我们的用户。
二、SEM中引导页的设计
其实他们选的词中,一小部分词也是比较精准的。但是转换率也非常差,这是为什么呢?答案就是在引导页上下的功夫不足。首先和大家解释一下什么是引导页,引导页就是用户搜索一个词后,点击进去所看到的页面(也叫落地页)。在SEM中,将用户吸引到页面中,只是完成了第一步。而能不能让用户产生消费,则要看引导页能不能打动用户。这就好像传统营销方式中的会议营销,把用户拉到会场,只是第一步。具体能让多少用户签单,则要看讲师的功力了。一个成功的引导页,应该围绕用户行为及特点设计,至少应该符合四个要求:
1、能够给用户足够的信任感。
2、提供的内容是对用户有帮助的。
3、能够解答用户心中潜在的问题。
4、能够促使用户留下信息或与我们取得联系。
三、SEM中的数据监测与优化
实际上,该公司的网络推广工作,也不是一点效果没有。因为通过网络推广,每个月都会有报名的学员,只是效果不理想,并且成交量在不断下降。但是效果从何而来,他们说不清楚,只是大概猜测在门户发布的新闻稿起了作用。至于为什么成交量下降,就更说不明白了。
其实对于SEM来说,数据的监测与优化工作,才是最重要的一步。没有科学而完善的监测体系,那就好像盲人摸象,或者是闭着眼睛上战场。而像流量统计系统,也只能算做初级的数据监测。SEM工作想做好,还需要建立更细致、更科学的数据监测体系才行。比如说竞价排名这块,我们就要对关键词的点击数、总消费数、注册数、单笔订单额、订单数、订单转化率、注册CPA、ROI等数据进行监测。引导页这块,除了进行常规的流量监测外,还需要增加对咨询量与转换率方面的监测。
一旦这套体系建立起来,那就很容易发现问题和解决问题。比如说如果某关键词效果不理想,我们很容易就能从数据中分析出是因为词选的不靠谱,还是创意写的不吸引人,或者是引导页上下的功夫不足。
而且在有了数据的基础上,我们才可以进一步的进行渠道优化,使我们的推广工作达到事半功倍的效果。比如说对于竞价排名来说,我们就可以通过改进广告创意的方式,来监测不同创意之间的效果变化,继而找到最佳的创意组合。也可以通过改进引导页设计的方式,观察不同引导页之间的差异,找到最符合用户需求和心理的引导页设计等。
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