如果说你再一段时间内,还没有找到合适的,就先找个次之的,但是也要有点兴趣的才行,而且和你主目标有关联的才行,这样你至少能够学到一些关联能力,然后自己在下班时间去整理下自己目标职业,把学校的一些知识熟练下,最好是多操作,做出一些案例之类的,这样下次面试的时候,才能够让面试官看到你的能力。
2005.07 - 2008.06 向心力通信技术有限公司 (2年11个月)软调工程师/项目经理 | 4001-6000元/月通信/电信运营、增值服务 | 企业性质:民营 | 规模:500-999人
工作描述:主要职责:负责华为无线核心网产品项目资源评估组建、产品调测及交付、项目管理及进度监控、测试验收、客户培训等工作。2005/08–2008/06
向心力通信技术有限公司项目名称:四川联通G10新建项目、湖南移动G11新建项目、安徽移动G13新建项目等项目角色:软调督导/项目经理项目描述:
中国移动/联通集采各省新建项目责任描述:担任无线核心网软交换CS/HLR督导及技术总负责,负责中国移动长沙软交换MSC/HLR替换项目、四川联通攀枝花HLR替换西门子项目、资阳联通核心网软交换MSC/MGW替换爱立信等项目顺利割接交付;
担任项目经理监控协调周边资源,组织团队成员分工协作支撑项目工程交付,完成工程项目进度监控、问题协调推动、业务验收、割接审核及操作保障及客户培训等工作,协调市场等周边部门密切配合,从工程交付、客户关系协调、售后技术保障等全方位保障项目的顺利圆满交付;2007/04–2007/11
向心力通信技术有限公司项目名称:印度尼西亚Bakrie 五期全网新建项目项目角色:技术总负责/项目经理项目描述:PT. Bakrie
Telecom
Tbk公司作为印尼第四大通信运营商,其五期全网新建项目,是其移动网络发展关键阶段的公司级重大项目,该项目为其公司副总裁直接负责。责任描述:作为印度尼西亚
Surabaya区域项目经理及核心网技术总负责,负责印尼Bakrie Phase
VA五期核心网新建项目,其包括印尼Surabaya、Semrang、Solo、Jogjarkat三个省市4个局点核心网一套HLR/一套MSC SERVER/四套MGW设备新建,统筹项目人员调配及工程进展监控,并担任Surabaya核心网技术总负责,梳理解决方案及技术困难,协调局方调配各方资源克服技术困难在最短时间内顺利投入商用,受到了客户工建部领导的高度赞扬及肯定。
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