土木工程转行可以干些什么？

第一条路，转行做造价。

一是坐办公室朝九晚五有双休的造价。这种造价工作环境好，有自己的生活，但是工资低，成长需要一定时间。

二是跟项目没有节假日的造价。这种造价除了不用风吹日晒、通宵打灰，基本也跟现场技术员差不多，但是学习一段时间后，再跳槽去甲方或者咨询单位会更容易。

整体的收入情况要看项目大小，按照每个人的贡献情况进行造价预算提成分配，大体来说比在现场薪酬更丰厚。

第二条路，招投标公司。

其实招投标跟造价算是同一条路，前期收入、待遇也很相似，成长时间较长。招投标工资不高，但一般都会有提成，所以标书做得越好，中标项目越多，提成也就越多。

至于工作时间，忙的时候非常忙，通宵做标书都是很常见的事，但是闲的时候也是真闲。

第三条路，跳槽去监理公司。

对于监理这个职业，我们要调整认识。有一个同学毕业就去了咨询公司当监理，用他的话说就是在工地只要低调一点，施工单位还是很客气的，吃的喝的不用愁，连烟都不用自己买，用来考证的时间也很多，等监理、一建、注安都考过了，也就不愁收入了。

第四条路，甲方或者设计院。

先说甲方，地方城投公司，薪资待遇方面还是比较好的。除了工程岗需要上工地，其他岗位是不用上一线的。所以综合职业发展和薪酬待遇来说，甲方是最好的选择。

但是这种甲方单位的要求比较高，至少都需要985、211大学本科毕业，甚至有些逼格比较高的更是要求同级别学校本、硕毕业，不是很好进。至于社招进甲方，这个难度会比应届毕业生更难，要么能力很强，要么执业资格证书比较多。

再说设计院，跟甲方一样，如果不是985、211大学毕业生，最好是不要去设计院。普通院校毕业生去大型设计院，基本都是劳务派遣，转正机会渺茫；去小型设计院，又是纯粹的画图民工，工资不高，活倒不少，万一哪天这个小院接不到项目了，那可能就要被裁了。

所以，如果你是985、211院校毕业生，能进大设计院做正式员工就去，做不了正式员工又没有转正机会的话，就别去了。

第五条路，考公务员。

工作越久，越觉得公务员香。为什么香？主要是稳定，标准的稳定，标准的朝九晚五。

考公是一条路，一条需要破釜沉舟的路，没有决心还是很难上岸的，希望走这条路的人不要三分钟热度。

第六条路，转行IT。

这条路应该是仅次于转行做造价的路，在工地上两年班，攒下十来万，突然觉得土木不适合自己，于是辞职报了一个IT培训班，几个月后就可以直接找互联网的工作了。

当然，也有人说IT行业并没有那么好，没有那么高的工资，还有35岁被裁的风险，也没有想象中的那么舒服，还要经常加班，还有传说中的996福报。

没有哪个行业是舒服钱又多的，所有的舒服和高收入都是相对的，都要看自己的选择。

1、个人信息+求职意向一般来说，个人信息和求职意向，只要按部就班地填上去就可以了。不过需要注意的是，校招的信息尽量详细一点，建议把姓名、联系方式、政治面貌、身高、体重、籍贯都写上，毕竟在校园招聘时，很多公司都不是本地的，所以需要了解的信心就会偏多一些。而社招则有所不同，社招时，公司一般只关心你的姓名、联系方式和家庭住址，所以，在社招时，只需要像这样留一个基本信息就可以了。2、教育经历教育经历仅仅只是填一个学校名称和专业名称吗？当然不是。对于社招的同学而言，教育经历其实只是一个敲门砖，只需要写上学校、学历、专业和在读时间即可，但是对于应届生而言，教育经历仍然是非常重要的一个版块。如何写出一手出彩的教育经历呢？这里就教你两招：（1）如果你是知名高校知名专业毕业，不用说，直接把全名写上就行。（2）如果你是知名学校非知名专业，可以把你们专业的名头（比如国家一级重点学科之类）写上。（3）如果是非知名学校非知名专业，那就需要把你们学校和专业的名头都写上，以引起Hr的注意。（4）如果专业成绩不错，可以标注专业成绩（比如GPA 3.67/4.0 排名前5%）；如果专业成绩一般，可以标注专业课程。3、工作（项目）经历对于社招简历而言，项目和工作经历显然是一份简历的精华，也是HR最关注的部分；在校招中，虽然工作（实践）经验不是最重要，但写得足够出彩，也能够加分不少。那如何才能写出一份出彩的工作经历呢？其实，只要站在HR的角度，就很容易写出来：HR在招聘的时候，一般都是根据用人部门的要求来筛选简历的，所以他们最关心的是用人部门要什么样的人，所以简历最重要的一点就是——内容需要和招聘方的要求匹配。比如：现在一家公司希望找一个有3-5年经验的市场推广，能够熟练掌握信息流、SEM、ASO等渠道推广方式，并且有过成功案例的。

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