SEM专员是做什么的？

SEM是Search Engine Marketing的缩写，中文意思是搜索引擎营销。很多搜索引擎现在都有一种付费推广的模式，而SEM专员指的是在各个搜索引擎网站上投放广告并优化的人，业内的行业词叫竞价专员。

SEM专员的主要工作内容有每天登录后台，分析、优化关键词及关键词的创意。调整投放的关键词的价格和匹配方式，提高投放账户的质量度，以低端的价格在投放的搜索引擎平台上收录的基础上尽可能获得好的排名。

用户再通过检索，点击投放的广告，通过用户访问量的在投放的网站上形成咨询、留电、成交，从而转化为企业最终实现收益。

扩展资料：

SEM的发展趋势

中国互联网络信息中心CNNIC的统计表明，截至2006年12月31日，中国的网民总人数已经达到13700万人。如果你公司的网站没有被列在最前面的几个搜索结果里面，那就意味着你已经不在顾客的备选之列。如果没有被列入备选名单，你就根本没有机会推销你的产品。

美国投资银行Piper Jaffray最新报告认为，2005年的全球付费搜索引擎营销市场规模估计达到100亿美元，预计2006年将增长41%，超过140亿美元。下一个5年，估计付费搜索市场的复合年增长率为37%，到2010年达到330亿美元。

参考资料来源：百度百科—搜索引擎营销

一、SEM专员简介：

SEM是Search Engine Marketing的缩写，中文意思是搜索引擎营销。SEM是一种新的网络营销形式。SEM专员就是全面而有效的利用搜索引擎来进行网络营销和推广的技术人员。

二、SEM专员岗位职责：

1、制定 baidu，sougo，360 搜索引擎营销的投放策略，对投放效果负责；

2、有根据公司产品、业务进行关键词投放规划、调整的能力；

3、负责对投放效果进行分析并根据分析结果持续优化投放策略，提高投资回报率；

4、负责搜索引擎营销工作的内部沟通，外部协调及实施投放；

5、对SEM相关数据（包括竞品）进行深入分析并定期形成报告，供公司其他部门决策参考。

三、SEM专员岗位要求：

1、三年以上工作经验，两年以上游戏SEM经验；

2、具有百度、腾讯渠道竞价相关甲方经验或乙方推广公司经验者优先考虑；

3.理解搜索引擎营销，掌握搜索引擎的关键词广告模式，熟悉搜索引擎竞价原理；

4、具备良好的沟通能力、数据管理及分析能力、强烈的责任心，能独立思考，具有团队合作精神；

5、全日制大学本科以上学历，理科专业；

6、有实操成功案例者优先。

SEMer大部分就业于医疗教育这两个领域。这两块蛋糕受益于医疗产业化和教育产业化发展迅速。推广模式从最初的街边广告，站牌广告，电视广告发展至如今各种网络平台展现。sem也至此诞生。

起初sem相当简单，获益非常容易。你甚至不需要做精细的报表与数据分析便能获取较高的RIO。

然而，从2012年起SEM的路越来越难走。

其一：SEM中诈骗行为层出不穷，涉及医药，医疗，教育，文化等产业。个别案例甚至在央视某新闻类节目中曝光。再加上竞争对手的虎视眈眈煽风点火，SEM在每年315后都会遇到更多针对行业与模式的困难。国家明里暗里对SEM最大受用行业的打压控制，都使得未来SEM这一项推广模式处处受限。当然，从另一面看也迫使行业的优化升级优胜劣汰。大公司能获得好的资质越做越大，相反则寸步难行。

其二：所谓“”一个和尚有水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”。毫无疑问，SEM是目前医疗教育产业化最重要最直接的获益渠道。然而大家都明白这块蛋糕好吃，于是一拥而上来瓜分这块蛋糕。SEM随着竞争越来越激烈，关键词均价也无节操的不断上涨。一个转化好的关键词在一线城市的出价上百已经不足为奇。这代表什么？成本的上升意味着商家的利润空间缩小。甚至有的病重来院成本已经做到了15000左右。这有钱赚吗？我明确的告诉你：现在有！但是！未来呢？这就是SEM前景面临的第二种困境。

是不是SEM就如此所说前途渺茫？绝对不是！

SEMer的出路在哪里？能不能走出当前困境，不仅在于每竞价员自身努力从内部找突破，优化账户，寻找发现价值更好，转化更好的关键词。更重要的是推广格局的转变。从小众走向大众化是每一个行业的必经之路，这是一条不那么容易走的路，但是它却是一条别人有过且成功开辟的一条路。

国外的SEM模式相对来说已经非常成熟，它的受用行业非常广泛。google的产品下铺方式平稳且全面。有很多值得国内各大搜索引擎借鉴。大佬们都不傻，我们看到的问题与阻碍他们不会看不到。就百度而言，从2012年底就已经开始实施各类去粗取精的行政运营手段。日后的SEM将走正规化，广泛化，模式化的道路。可控性大大加强，最多三年，鄙人相信国内SEM转型成功，属于小小竞价员发挥的空间不仅仅是当前的范畴。SEM不是一个行业，它是一种技能，一种适用于绝大多数行业的技能。你能说写代码没前途吗？总有这种伴随着互联网多样化发展应运而生技能的人只会得到更多老板的青睐。

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