公司it部门工作的职责

it部门工作的职责篇(一)

一、集团公司计算机系统、网络系统和弱电系统技术全面负责，计算机、打印机所需耗材审核

二、集团公司所有数据、资料的备份和安全保密，防止黑客入侵，使企业信息资源不被泄露侵犯。

三、集团公司全部计算机、打印机及其它附属设备的定型、调配工作

四、集团公司网络系统、IP地址的维护管理工作网络系统扩建改建的设计、安装、调试工作

五、集团公司三套电视监控系统、一套广播系统和两套报警系统的技术负责

六、双流基地服务器、计算机、打印机、网络系统的管理、维护工作DDN电话服务器管理

七、集团公司小型机和所有服务器硬件、软件的管理、维护工作

八、浪潮系统的管理和维护SYBASE数据库的管理和维护，托管服务器的管理和维护

九、邮件系统管理。公司网站管理和上网安全管理公司所有专线的管理

十、海南公司、化工公司服务器数据管理及技术支持全国各办事处技术咨询。

十一、负责公司ERP和CRM 软件服务器的安装配置，包括数据库的管理与备份恢复，解决相关问题，系统优化。

十二、高新区宿舍服务器管理、维护及保养。职工上互联网的安装、调试

十三、机房UPS电源及消防的管理和应急处理防火墙管理。

十四、公司所有计算机、打印机的安装、调试、维护工作计算机系统软件安装、调试工作

十五、所有设备资料和介质管理办公用品领用登记，投影仪和刻录机管理，

十六、集团公司计算机病毒软件的安装及升级客户端电子邮件的维护工作。

十七、领导交办的其它工作。

it部门工作的职责篇(二)

1、 项目经理为整个项目的第一责任人。

2、 项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。

3、 项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现 并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的'工作进行合理的评价。

4、 负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施。如果发现项目实 际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。

5、 根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。

6、 可根据需要调配组内人员等资源。

7、 有权对项目组成员提出奖惩建议。

8、 项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。

9、 分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。

10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。

11、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。 开发小组会议每周至少举行一次 (可与项 目例会合并) ，对难点、疑点问题进行分析、解决，保证小组内成员充分沟通。

12、负责每周对开发人员的代码进行检查。

13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境，每个项目只能有一个测试环境，开 发环境不可与测试环境混合。

14、所需提交文档： 立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。

it部门工作的职责篇(三)

1、 计划：

a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。

b)项目过程/活动的标准化、规范化。

c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。

d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。

2、 组织：

a)组织项目所需的各项资源。

b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。

c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)

d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。

e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。

f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。

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根据各岗位的工作内容、直面客户次数、出差频率、与客户接触程度以及是否直接创收，大体上我们将证券业的职位按照前、中、后台三类划分。

具体部门解析

前台（业务部门）

对金融业有一定了解的小伙伴应该都知道，这里的前台和生活中常规理解的前台是不同的。金融业中的前台部门主要是指工作内容可直接为企业创造利润及价值的岗位，因此在对证券业的职位进行分类时，我们将投资、研究等岗位都归入前台部门。

经纪业务部

所谓经纪业务部，就是指证券公司的营业部门，比如大家在查询券商招聘岗位所属时常见的xx证券xx营业部。一般情况下，在专业证书方面只要求证券从业资格证。营业部的主要收入来源于佣金，营业部的从业人员会直接面对大众、潜在客户及客户。各营业部的业务对接一般划归经纪业务总部管理，因此经纪业务总部的收入相对来说也更为稳定。一般情况下本科学历通过校招初入职券商，进入的都是经纪业务部相关岗位。如果大家在有证券从业资格证的基础上还通过了投资顾问考试，且知识含量、信息掌握深度及宽度都达到一定程度，就可以尝试从事投资顾问工作而并非客户经理啦。经纪业务部岗位的工资跟个人的营销能力是有一定关联的，想从事这类职位的小伙伴建议加强沟通表达能力。

投资银行部

这就是证券业中大名鼎鼎的投行部门啦。证券业中的投行岗位主要工作内容是证券发行、证券承销，即直接融资业务。但进入投行部门的门槛就相对要高一些啦，证券从业资格证必不可少但也远远不够，还需要大家最好有硕士学历，并考取了CPA/CFA等金融行业高认可度证书。而投行部门岗位的薪资是项目提成制，主要岗位有保荐人和项目经理，工作需要经常出差，但工资回报比较可观。

资产管理部

这一部门是证券经营机构在传统业务基础上发展的新型业务，主要是依据自身的专业能力和素养为客户管理资产，收取对应管理费和提成。从事该岗位的人员需要掌握综合的宏观、微观经济知识以及投融资知识。

证券自营部

券商的收入来源当然不是仅仅依靠上述三类岗位啦。各券商还会拿着自有资金或依法筹集的资金去投资，这就是自营业务。此类岗位对从业人员的要求较高，而管理公司自营资金及相关自营业务投资盈亏，大家的压力也会比较大，但是收入也很高。

研究所

听起来很学术有没有！该部门岗位主要负责的是提供研究报告，也就是我们一般说的券商研报。主要岗位是研究员和助理研究员，需要大家对所研究行业有深入的了解。研究员的工资相对来说较为稳定，但也不低。

中台

这一类职位的人员所从事的工作主要是预防控制各类风险，监测风险指标，全面落实风险管理要求。虽然不直接创收，但相关工作内容为前台业务提供了保障以及项目支持，所以也是很重要的。

风险管理

对日常业务进行风险分析并防范相关风险，对从业人员的专业技能要求较高，想从事这一职位建议大家可以考取FRM证书。

合规

券商的合规岗位主要负责对营业部相关的经营管理、业务操作、客户异常交易行为、营销人员风险数据、反洗钱等内容进行日常监督和监控，并根据总部要求对日常经营、运行中的事项进行合规性复核。

无论是风险管理还是合规，都需要大家掌握一定的相关法律知识。

后台

后台部门的职责主要是提供对公司整体运营服务的相关支持。

清算托管

由于证监会规定客户的交易资金必须与证券公司自有资金分开，单独托管，因此清算托管部门非常重要。主要工作内容是核算客户资金。

信息技术

在金融和科技高度结合的今天，信息技术类岗位当然必不可少啦。他们为所有的部门都提供了强有力的技术保障和支持，各部门使用的系统维护也离不开信息技术岗位，妥妥的技术大佬啦。

其他职能部门

这里就是和其他非金融类机构没有明显差异的财务、人力等职位啦。

以上就是对证券业岗位的大致介绍，你对哪一类职位更心动呢？有做好为其加油努力提升个人能力的准备了吗?

金融行业是一个充满机遇与挑战的行业，但从来不是一个只凭借运气的行业。晋升之路需要什么，就去提升自己才是正确的打开方法，自己没有一技之长傍身是难以提升的，怪行业要求高就有点无理取闹了。

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