就现我刚刚问的如何和用工单位订无固定期限合同，我是在邮局干了23年的劳务工了

朋友，对于您的问题，法律是这样规定的：签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是劳动合同期限有所间断，不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。劳动者工作时间不足十年的，即使提出订立无固定期限劳动合同，用人单位也有权不接受。

在这种情况下，如果劳动者愿意，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，维持较长的劳动关系。而根据《劳动合同法实施条例》第11条规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。

大概程序：如您的情况符合上述规定，从法律上讲，不论您是否提出签订无固定期限劳动合同，也不论用人单位愿意签订无固定期限劳动合同，双方都必须签订无固定期限劳动合同。但结合实际情况，您最好还是向邮局提出续签无固定期限劳动合同。

如果在邮政买了保险，续费的情况通常是从账户上主动划过去的，或者直接去邮政存钱就可以了。

01、直接从账户上划过去

我购买过邮政储蓄的保险，只要账户里保证本金就可以了，到期就会从账户上主动划过去。比如我每年存1万，连续存3年，5年以后我就可以连本金带利息全部取出来。因为我手里恰巧有一笔3万元的存款，所以这3万元我就单独开了一个账户，每年自动从我的账户里划出去1万元，这笔钱就去了保险公司，所以无需客户来操作，因为当初是从邮政柜台上买的保险，双方签了合同。

02、到期去邮政柜台存钱

因为已经单独开了一个账户，就可以每年去邮政柜台存钱，还是拿3万元举例。我每年去柜台上存1万元钱，每年相同的日期去存上1万元，连续存款三年，然后不需要存钱了，5年到期就可以自动把这笔钱连利息全部取出来。钱到期以后需要去保险公司，需要拿着这份合同，保险公司办理的手续也很简单，这是保险公司和邮政储蓄联办的保险。大体上办理的方法就是有这两种，这也算是一种储蓄型保险，保险有很多种形式，和银行联办的保险，一定要看清保险的内容和条款，找到一款适合自己的保险，这样才能够保证自己的利益得到最大化。

结语

因为是买了保险公司的保险，虽然是从邮政柜台走的，也可以联系保险公司，询问一下是否有其他的缴费方式。一般通过银行购买的保险，对于储户来说有一个明显的保障，银行也会通过风险评估，最后才会推荐给客户，作为客户也要认真看一下条款，对于不合适的保险不要买。

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.

个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

---