本人从事SEO事业和SEM服务有两年有余,根据自己的经验,回答一下,希望能对大家有所帮助:
首先:组建一个SEM团队,需要一个SEM精英来做主管或领导,当然你能请到一位精英,自然他知道该怎么组建这个团队。这里我还是说下,SEM精英,能领到团队的,至少需要一年以上的SEO和各搜索引擎竞价广告的经验并至少2个成功案例,并且对所有的网络营销手段都要熟练掌握,因为SEM注重的实践经验,所以,不需要学历,不需要背景,有经验,有成功案例即可。
其次:一个SEM团队需要至少5人分工合作,一个竞价广告PPC专员,一个SEO专员(实战经验丰富),程序员(精通各类网站语言),链接专员,软文编辑人员。这些是最基本的成员要素,缺一不可,并且互相配合互相促进。我所在的公司当年成立SEM部门,就是这么几个人开始的。
再次:就看你组建这个SEM团队要来做什么了,如果只为个人或一个公司服务,上述人员已经足够,如果你想开个SEM公司的话,就要看你的规模,一个SEM经理,下面的每个部分都分成一个组,再有一个组长,具体组员人数看公司发展规模,两外,你还需要至少一个SEM客服,当然客户太多的时候,也需要成立一个客服组的。目前国内专做SEM并做的好的公司不多,本人认为SEM行业还是前景广阔,比较有发展空间的。
呵呵,写的比较简单,希望采纳。
SEM:搜索引擎营销,现在的SEM环境比较差,效果逐年降低,主要是受到SNS方面的影响还有很多APP也分流了,导致搜索客户下降SEM团队的建设主要根据你现有的项目需求搭建,还要只当配备美工,要有前端和后台的支持,针对活动或者专题来做
望采纳
这个还是要具体问题具体分析,不同的公司由于规模不同具体情况也是有差异的。比如说公司的SEM部门只有三四个人,那么你就把主管当成一个优秀、有经验的SEM就好,比其他员工多做一些总结汇报、人员安排之类的工作。如果详细来说SEM主管的职责的话,我认为主要有以下几点:
1、负责搜索引擎营销工作的内部沟通,外部协调,管理预算及实施搜索引擎广告投放
2、负责对投放结果进行分析并根据分析结果持续优化投放策略,提高投资回报率
3、对相关的广告版本及广告页面进行测试及优化,提高转化率
4、对SEM相关数据进行深入分析并定期形成报告,供公司其它部门决策参考。
5、负责SEM团队的培训与管理;
6、配合销售制定网络整合推广方案及策略。
作为主管要为整个团队的效果和效率负责,有些时候借助工具能达到意想不到的效果,现在SEM和信息流方面的优化工具里,九枝兰做的就不错
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