电信局这个单位到底怎么样？

电信局这个单位工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。

电信公司的用工分为三种：

1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同；

2、外包制员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门、个人KPI来定。一般来说原电信员工的工资比联通过来的员工要低。

3、临时用工。合同是和本市的某个公司签，比如我们市，电信公司就找下面的代维队伍，代维公司和你签合同。基本工资600，有保险。工资也就不到1000元，以750元左右居多。

中国电信上班的相关说明：

1、中国电信普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

2、学习掌握中国电信普工的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。

以上内容参考：百度百科--电信局

不行，我认识这样一个人大学毕业就去电信刚去几百块钱而且要上夜班，倒班的那种，时间长了可能就好了，不过再说也是大单位看你怎么想的，有的人想赚钱，有的人想稳定，看你在哪里的，也就跟客服员差不多，我自己感觉不怎么样，就看你学什么，爱好什么啦，时间长待遇可能还行，也相对稳定

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