关于软件工程师的工作简历范文

关于软件工程师的工作简历范文

关于软件工程师的工作简历范文，软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。而现在找工作的话，是需要先投递简历，然后再等面试机会，来看关于软件工程师的工作简历范文。

关于软件工程师的工作简历范文1

软件工程师工作简历范文一

基本信息

姓 名：YJBYS

性别：

婚姻状况：

民族：

户 籍：

年龄：

现所在地：

身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：JAVA软件工程师

工作年限： 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

项目经验

Web OA(企业办公自动化系统)

项目介绍：总体分机构管理、权限管理、公文流转、系统管理、信息交流、信息发布、知识管理、项目管理、资产管理、考勤管理、人事档案、我的工作台等模块，

主要是为企业的部门之间提供一个能相互合作，提高工作效率的平台，实现企业的无纸化和协同办公，确保各部门之间的信息传输的流畅，促进企业的信息化进程。

2.开发环境和总体技术：MyEclipse + Oracle + Tomcat。综合运用Struts+Hibernate+Spring的多层架构。采用ThreadLocal模式通过page-taglib实现分页，采用JSTL与自定义函数完成JSP页面开发使用DWR完成授权模块

使用JBPM实现公文流转模块，结合Freemarker模板技术实现动态表单定义模型实现扩展的基于RBAC的授权与认证

实现职能型的组织机构模型使用任务调度框架Quartz实现员工的考勤管理和工资自动结算等。

3.负责模块：

系统分析设计：根据需求文档，采取用例驱动方式，对负责的模块进行分析和设计。主要采用UML的用例图、顺序图和状态图。

分页组件封装：使用pager-taglib组件，结合Filter技术和ThreadLocal模式实现系统的统一分页处理。

机构管理和人员管理：实现对企业中各机构和人员的管理。主要涉及CRUD操作。

模块管理：完成对该系统中各个模块的管理。主要为CRUD操作。

角色管理和用户管理：除基本的CRUD操作外，主要为权限的管理。该系统采用RBAC模式实现权限管理。

将权限授予如普通员工、经理等角色，再将角色分配给用户的方式，实现对用户的授权同时系统也可以对用户直接进行授权。授权的具体实现采用DWR框架。

工作流程：采用JBPM实现工作流程开发。上传工作流程定义后，可以将企业的公文，如报销单等和相应的工作流程绑定，完成公文的流转。该模块同时采用FreeMarker实现公文表单的动态定义。

CRM(企业客户关系管理系统)

项目介绍：CRM项目的理念是建立“以客户为核心，以市场为导向”的经营管理模式，主要分为营销管理、销售管理、客户服务、电子商务、商业智能等模块。主要为企业提高市场竞争力，为客户提供更全面优质的服务，集中对客户信息进行管理，提高客户服务效率以及销售人员处理一般事务的效率，避免因为销售人员离职而带 来的客户流失。

2.开发环境和总体技术：Struts2.0 + Hibernate + Spring

3.负责模块：销售管理

DRP(分销资源计划)

1.项目介绍：该系统实现了医药企业对药品分销流程的信息化支持，系统的主要功能模块有：分销商库存管理、流向单管理、统计报表管理、分销费管理、付款结帐管理、基础数据管理等。

2.开发环境和总体技术：MyEclipse + Tomcat + MySQL。采用JSP + JavaBean架构。

3.负责模块：

DAO模式及工厂模式的设计：根据客户对数据库的要求，系统采用DAO模式封装对不同数据库的访问，同时采用抽象工厂模式向业务逻辑层提供接口。

分页组件封装：封装PageModel，实现系统的统一分页处理。

流向单维护：完成流向单的搜索、添加、删除、修改和送审操作。

会计核算期间维护：完成会计对库存进行核算的登记

物料维护：完成对药品、医疗器械等的管理，采用commons-fileupload上传物料图片。

分销商维护：完成对各地区分销商的管理。在添加分销商时采用Ajax技术验证分销商编号。

基于小波分解的数字图像水印嵌入和提取

该项目为河南省自然基金会项目，通过对该领域现有算法的分析，找出现有算法存在的不足，采用小波技术和matlab实现算法，同时应用了数字图像色彩空间的相关理论和二叉树遍历的算法，完成数字图像水印的嵌入和提取。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：硕士

毕业日期：2004-07

专 业：软件工程

专业技能：

1.具备系统、扎实的计算机理论基础。有较丰富的JAVA EE项目开发经验。

2.熟练掌握JAVA语言开发技术。熟悉OOP编程思想，有一定的OOA/OOD能力，能使用UML和RationalRose对项目进行分析。熟知常见的GoF设计模式：如Singleton、Factory等。理解分层架构、DAO模式。理解ThreadLocal模式的应用。

3.了解工作流，有JBOSS JBPM工作流引擎的使用经验。了解基于RBAC模式的授权认证。

4.了解EJB3.0技术(SessionBean、MDB、JPA、RMI、JTA等)，了解EJB3.0中的三种客户端视图(远程客户端、本地客户端、Webservice客户端)和EJB的依赖注入，了解JNDI、JMS。有EJB的代码经验。

5.熟悉tomcat、weblogic、jboss下的项目部署。

6.掌握JAVA Web技术，如JSP、Servlet、JSTL、EL等。了解OGNL。

7.熟悉Ajax和JavaScript，有DWR框架使用经验。

8.能熟练运用Struts1、Hibernate、Spring等框架开发项目，对其他框架也有一定的了解和应用，如Struts2、Ibatis、Tapestry、JSF。

9.数据库理论基础扎实，熟悉MySQL、Oracle。熟悉SQL。了解PL/SQL，有存储过程的编写经验。

10.能熟练使用MyEclipse进行项目开发，了解JBuilder2007。

11.了解WebService。

12.了解Linux，有Linux下的JAVA环境搭建和开发经验，以及tomcat的搭建和项目的部署。

13.了解银行信用系统业务，有相关演示代码的开发经验，使用技术为struts+hibernate+EJB3.0

14.有C、C++和matlab基础。有教授C语言和数据结构(C版)的经验。

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

本人良好的团队合作精神，能迅速融入新的团队。易和人相处，拥有良好的亲和力。能吃苦耐劳，能在较大的压力下保持良好的工作状态，善于自我调节。

具有强烈的责任感，工作踏实。性格开朗乐观，积极上进。非常热爱编程，喜欢钻研新的技术，喜欢接受各种不同的挑战。热爱学习，具有很强的自学能力和良好的学习方法。

关于软件工程师的工作简历范文2

工作经历（案例一）

工作时间：2007-10到2009-06

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：系统集成部办公系统OA开发 | 所在岗位：软件工程师

工作描述：

负责中国联通办公系统的维护与开发 负责新增项目架构设计和UI设计。系统数据库的维护新增模块。

1、软件系统之间集成和数据交换，OA和CRM、ERP之间的数据交换，银行的接口，短信接口，与即时通讯软件之间的对接等，这些只能通过二次开发实现。

2、系统安全性的处理，如：OA登录认证结合Usb key。

3、以OA为主，多系统之间的单点登录。

既不能夸大OA软件二次开发的难度和风险，遏制用户合理的.需求，也不能无限的放大二次开发的范围增加风险和成本，二次开发可以更好的满足用户的需求，但在具体的实施过程中，应合理的处理好二次开发周期、成本、质量之间的关系

OA软件的二次开发需要OA产品有较强的扩展性，OA二次开发团队需深度了解OA产品，有一定的技术力量和项目经验，从这方面讲OA代理商进行二次开发存在一定的缺陷。

通过OA软件的二次开发能够很好的实现最终用户的个性化需求，提升软件的实用性和用户满意度，从而达到软件的最佳应用效果。

工作经历（案例二）

工作时间：2009-09到2011-04

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门：技术中心 | 所在岗位：软件工程师

工作描述：

游戏工具类开发

游戏逻辑开发

运营工具开发

公司日常软件的开发与扩展

开发跨平台管理软件,对公司所有的游戏进行管理监控

RTX扩展开发，增加短信收发功能

开发bug分析系统统一分析公司的大量dump日志，并建立相关管理平台

编写linuxshell登陆监控

航海web服务端逻辑开发

个人背包

好友

成就系统

工作经历（案例三）

工作时间：2007-05到2009-01

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：软件工程师

工作描述：

所属公司是家外包公司,外包于华为技术有限公司从事电信方面的工作,负责广东移动通信有限责任公司BOSS系统的开发与维护工作.

主要工作：进行系统功能点的开发(个人主要负责缴费和积分模块),测试及系统上线之后的维护；主要涉及技能C++,Oracle,unix；按照需求说明书的规定完成相关模块的开发工作，

调试通过通过VSS上载到代码共享服务器端.联合调测通过之后完成上载.系统上载之后对所发现问题进行跟踪,通过对相关问题模块进行代码调试及BUG上的修复工作.

工作经历（案例四）

工作时间：2015-07到至今

公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：研发部 | 所在岗位：软件工程师

工作描述：

在该公司主要负责系统维护，健康设备数据采集分析以及日托一卡通3个部分。

1:对已有系统的数据维护，使用SQL对部分错误的数据进行调整。

2:对接盖睿健康医疗检测设备，获取相关检测数据，并进行相关的图表以及检测报告展示，图表拉取检测报告并将相关参数进行展示。

3:独立负责日托一卡通模块，负责一卡通web后台以及android端app的开发编码。

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：

一、真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

二、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

五、关键点

信息真实保护个人隐私

“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。

除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。

突出关键

“一定要找好自己的关键词！”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。

招聘语

网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

关键细节

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。

5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。 最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。

9、不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。

15、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。

16、进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。

制作要素

基本内容

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

精简

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

表达能力

毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

关注要点

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，。一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

关注条件

对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。

如何制作

1、针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、 言简意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

3、 突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

简历 顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、 爱好 及 其它 有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面我给大家分享一些优秀教师个人工作简历，希望能够帮助大家!

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优秀教师个人工作简历1

_，女，1980年7月出生。1999年7月参加 教育 工作。小学一级教师。

20_年至20_年6月在仓埠街丛林小学任教。在两年任教期间，本人吃苦耐劳，勇于挑重担。先后在校，街道，讲公开课，研讨课，示范课，送教下乡课。并多次荣获校，街道先进个人。

20_年7月年至20_年 6月在邾城街第四小学任教。期间20_年至20_年到邾城街钟杨村钟杨小学支教扶贫。三年来本人深钻教材，虚心求教。虽然三年都任教五年级的语文教学，但本人积极主动参加各类教研活动。曾讲授“科学实验课”，“活动课”“班会课”分别得到市，区领导的.好评多次指导学生参加写字比赛， 作文 比赛，语基比赛分别获市，区级奖。

20_年7月至今在邾城街中心小学任教。几年来克服家庭的重重困难，坚守岗位，默默耕耘。20_年，20_年撰写教案，20_年撰写案例，20_年撰写论文，分别荣获市，区级奖20_年撰写教案《占好格，写好字》刊登《教育教学研究》第三期，20_年所带班级荣获区先进班级体并多次参加各级各类教育活动，多次到市区虚心学习所带班级教学成绩连续几年居前三名。

我热爱教育事业，在平凡的岗位上，我会用一颗火热的心去点燃学生的希望之光，使他(她)们在快乐成长的天地里能拥有一个多彩人生的起点!

优秀教师个人工作简历2

姓 名： 王_

性 别： 女

民 族： 汉族

出生年月： 1_年9月10日

婚姻情况： 未婚

身 高： 160cm

体 重： 44kg

户 籍： 安徽安庆

现所在地： 广东广州

毕业 学校： _

学 历： 本科

专业名称： 汉语言文学

毕业年份： 20_年

工作年限： 二年以上

求职意向

职位性质： 全 职

欲从事岗位：中小学类—初中语文教师中小学类—高中语文教师

工作地区： 广东广州

待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房

到职时间： 三天内

教育经历

时间 所在学校 学历

20_年9月 — 20_年7月淮北煤炭师范学院 本科

工作经历

工作地点1：

南京市景明佳园小学

时间范围： 20_年9月 — 20_年7月

担任职位： 中小学类—小学语文教师

工作描述：

刚走上工作岗位的'生涯至今历历在目。走上讲台的老练，此时上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出。一份耕耘一份收获!!一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣，此时使我更坚信了此生我就爱上了你―—教师。我将为此付出毕生!!

工作地点2：

桐城市石河高中

时间范围：

担任职位： 中小学类—高中语文教师

工作描述：

从小学到中学，角色的转变更使我如鱼得水，欢乐畅游。这个平台的设立更使我觉得知识的重要，于是我认真备课，精心教学，虚心请教，刻苦钻研。果然出彩了，一年来我带的两个高一班每次测试都高居榜首。我和同学紧紧地拥在一起，他们笑得是那样舒心，那样洒脱。我更乐不思蜀。我快走了，他们都不舍，都哭，都闹，最后静了，含着泪"拥有并不就是最幸福的，还是我们默默地祝福你，你的顺利就是我们的幸福，下一个不管是谁接替，我们还是努力，因为你永远烙在了我们的心里"。我无语，无奈―—但还是默默祝福就象他们祝福我一样。

自我评价 ：

本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

发展方向：

本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神。希望与同事共同探讨教学，力求自己更大的进步。 希望贵校能给予更多的机会展现自我。从而提升自我，完善自我。

优秀教师个人工作简历3

姓名： _

性别： 男

年龄： 42 岁

身高： 168 CM

婚姻状况：离异

月薪要求： 1000-1500

籍贯： 南京中山人

现居住地： 深圳廉租房

希望工作地： 南京

求职意向：

家教 助教 小学教育

本人在大学期间学的是师范专业，已获得国家教师资格证，而且对孩子十分喜欢，有爱心，责任心，乐于帮助孩子解决生活中的有关学习和生活的一些难题，将孩子交给我，家长可以放心上班去。

教育经历

毕业院校 学历 主修

江西科技师范大学 本科 汉语言文学

20_年10月获校立项申请论文三等奖。

20_年10月获校立项申请论文二等奖。

20_和20_年分别获得校三等奖学金两次。

20_年通过国家普通话二级甲等，并获证书。

20_年获国家教师资格证。

工作(实习)经历

20_年暑假在广州羊城晚报集团实习，担任体育报记者。

20_年10月至20_年1月在澄海区南翔中学高中部实习语文老师。

技能专长

英语水平 CET4 计算机能力 良好 驾驶证 F、轻便摩托车

写作、看书、跳舞、弹琴。

自我评价

我觉得自己是一个积极，对生活充满信心，每天都充满活力的一个人。无论生活中遇到怎样的困难，我始终相信只要努力就能够克服。对于自己负责的每一件事都会尽力去做，也乐于与其他人配合，因为团结的力量就是一道亮丽的风景线。

优秀教师个人工作简历4

_

男，48岁

学历：大专

期望工资：5001-8000元

工作年限：10年以上

工作区域：上海 - 闵行

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍 ：

从事小学，初中，高中语文教学20多年，特别对初三毕业班有 经验 ，作文辅导是强项。小班管理严格。

找一份周一到周五的工作。

优秀教师个人工作简历5

_

女，28岁

学历：大专

期望工资：5001-8000元

工作年限：3-5年

工作区域：上海 - 浦东新区

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

毕业后一直从事小学教育工作已有4年，一直本着对孩子负责的态度，耐心的帮助孩子的'一点一滴我是一个遇事冷静沉着的人。我的身体状况很好，很适合这类工作。对于工作我有强烈的责任感。我做事一丝不苟，注意细节。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我做人以诚信为本。我是一个很有毅力的人。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。

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