没有经验的情况下,如何能找到一份媒介专员的工作?

没有经验的情况下，找到一份媒介专员的工作比较难，可以先从助理做起。

1、迷失在破碎的工作中。

大部分长期没有毕业的新人，在加入新媒体运营行业时，都会从运营助理的岗位做起。

如果你长时间停留在这个位置，陷入琐碎复杂的工作中，你会有一个错觉：运营助理就是个一直干打杂的工作。．

看起来像是什么都要做的杂工。没有挑战性，没有未来。

事实上，情况并非如此。运营助理协助运营主管完成运营工作，这需要更高的执行力。毕竟主要运营没有时间做的事情，比较复杂的事情都会交给运营助理，所以运营助理这个职位基本上没有结构化的思维和对商机的前瞻性洞察。

2.没人带。

随着互联网和新媒体运营的快速发展，很多没有做过新媒体运营的老板或领导都不知道真正的运营工作。为了跟上互联网行业的潮流，他们专门招聘了一些运营岗位。

如果你正巧遇到一个平时很忙的领导，0经验的新操作员不要指望领导带你飞！

刚入行的时候，皮哥曾经在一家公司经营新媒体。不幸的是，他是一名从未运营过新媒体、经常出差的视频部门主管，是我的顶头上司。

没多久就收到了上级的KPI:一个月给粉丝量为0的公众号涨粉1万，但是没有提供任何方向和资源。

从来没背过这么大KPI的哥只能咬紧牙关。当时，他正准备召开年会。灵机一动想出了一个办法：把年会入场和抽奖中的H5和微信官方账号曾芬结合起来，然后完成领导下达的KPI。

公司的市场部中的媒介专员或是媒介助理，一句话，从头做起；公关策划公司（或是咨询管理公司）的媒介专员或是媒介助理，大道理同前，区别是公关策划公司是承包方，前者是招标方。承包方那就需要服务周到新闻媒体，服务周到你的客户（招标方）；所需要的专业技能（换句话说素养）：沟通能力强，想要跟媒介相处；有基本上的写作换句话说图文编辑水平；大致了解媒体的一些基本常识和流程；工作细心、用心、勤劳、脑子灵活。（这是你的领导想要带你标准）

媒介专员，细分化还较多，有些管广告投放，这一一般用不到初学者。广告投放，在媒体中就比较有话语权，说直接一点，你就是招标方，其实就是广告商。一般新闻媒体来找你。有些管稿件发布，这个就是你做媒体的编辑记者了。你就是承包方 。假如必须要有工作经验，那样恭贺，最先一个岗位有一定的含金量，招聘面试上的话就会有相对性好一点的收益；但可惜你没有工作经验，干没干过，专业人一问就清晰，蒙不到，在这样一个企业没人脉没背景得话，就放弃吧