乙方是帮客户推广,一般自己要操作较多账户,工作内容主要是沟通+优化,kpi一般是消费和续费,压力较大,但是初期成长快,学习内容多,竞争也大。同样,完成kpi一般收入也不错,乙方对于sem的体系也比较完善。后续发展在乙方可以走管理路线,或者被甲方看好挖走。
甲方是自己做推广,操作的账户没有乙方多,但是要求更精细化,Kpi一般是咨询量、表单等效果类的指标。除了医疗,教育,招商加盟等行业,对sem的依赖都不太多,在甲方sem做久了,账户稳定,工作压力不大,如果自身不学习其他技能寻求突破,很难有大的发展。后续发展自身丰富,掌握除sem以外,比如seo,信息流,新媒体等多渠道的推广,可以担任公司的推广管理岗位
总之乙方的工作后期除了账户优化,更多侧重沟通能力,需要跟外部客户进行商务谈判,续费,提升消费,上新产品等等都是乙方的工作;甲方可能更侧重于优化能力和团队协调能力,需要提升公司的推广效果,带来收入和利润。
基本工资 2000-3000绩效奖金:单个成交定价*完成率
举例:如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元,我的目标单个成本是100元。
竞价专员张三,花了80元来了1个客户
那么绩效奖金公式就=1*5*120%
这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式,仅供参考
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