什么是“老员工”

“老员工”在不同的企业有不同的标准，在员工流动大的企业，也许满一个

月也可以叫“老员工”，在有些待遇和福利好的单位，只有那些干了十年二十年的人才可以称的上“老员工”，所以它是一泛指的概念。

员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题.如何得到一支优秀的员工队伍往往成为困扰公司的最大难题。对于一个员工来讲，评定他的价值可能牵涉到的因素有很多：工作主动性、工作能力、合作精神、工作业绩、职业道德操守、突出贡献及劳动纪律等，但是我觉得老员工对企业的真诚和伴随企业一起成长的无私奉献精神是最重要的...也是职位和工作量不可能比拟的价值.大家可能会说,在一些工作上,采纳一些低人力成本的新员工可能比现任的老员工做得更好,新员工的工作能力也许会更强.大家就会有疑问,可以选择低人力成本投入、高劳动产出的新员工,我们公司为什么选择给老员工加薪?

我相信大家共同生活在一片蓝天下,人与人之间都是靠情感紧系着,整个社会就是一个人与人的交织体,我们公司也不例外.公司的职位价值体系也并不是一成不变的，随着时间的推移，各职位的工作职责、任职要求都会发生变化.毫无疑问，企业希望所有对企业生存和发展有利的员工，都忠诚于企业，与企业同舟共济，为企业服务并创造价值而且，企业最需要留下的人是关键岗位的员工，是核心人才、骨干人才，是基本队伍，是形成企业核心价值、核心文化、核心竞争力的人员.老员工可以说是在公司的成长路程中一直本份、勤劳的工作.新员工和老员工单纯进行比较,事实上每个人的机遇不同、资源不同、能力不同，这么多不同的条件下薪酬当然不会相同，我们不能片面地比较,我认为他们的那种真诚、本份、勤劳就是一种价值.

��檬�只�男畔⒑屯�缑教宓慕换バ岳锤ㄖ���勘晔迪值囊恢中滦偷氖谐∮��绞健� 1、广义的网络营销 SEM概念的同义词包括：网上营销、互联网营销、在线营销、网络行销等。这等词汇说的都是同一个意思，笼统的说，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。 SEM具有很强的实践性特征，从实践中发现网络营销的一般方法和规律，比空洞的理论讨论更有实际意义。因此，如何定义网络营销其实是以互联网为主要手段开展的营销活动。 SEM具有很强的实践性特征，从实践中发现网络营销的一般方法和规律，比空洞的理论讨论更有实际意义。因此，如何定义网络营销其实并不是最重要的，关键是要理解网络营销的真正意义和目的，也就是充分认识互联网这种新的营销环境，利用各种互联网工具为企业营销活动提供有效的支持。这也是为什么在网络营销研究必须重视网络营销实用方法的原因。 2、狭义的网络营销，狭义的网络营销是指组织或个人基于开放便捷的互联网，对产品、服务所做的一系列经营活动，从而达到满足组织或个人需求的全过程。网络营销是一种新型的商业营销模式。 当今社会市场的竞争日益激烈化，企业为了取得竞争优势，想方设法使用了各种招数来吸引顾客，传统的营销方法已经很难有新颖独特的方法能帮助企业的竞争中出奇制胜了。市场竞争已不再依靠表层的营销手段的竞争，必须在更深层次的经营组织形式上进行竞争。企业的经营者迫切地去寻找变革，以尽可能地降低商品在从生产到销售的整个供应链上所占用的成本和费用比例，缩短运作周期。 网络营销的产生给企业的经营者带来了福音，可谓一举多得。企业开展网络营销，可以节约大量昂贵的店面租金，可以减少库存商品的资金占用，可以使经营规模不受场地限制，可以方便的采集客户信息等等，上述种种都使得企业经营的成本和费用降低，运作周期变短，从根本上增强了企业的竞争优势。 本文由ste| 进行整理发布

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