谁能科普一下人力资源SAAS是什么意思？

Human resourse Software as a Service，软件即为服务，HR是指的人力资源管理。

HR SaaS 是基于SaaS模式提供的人力资源管理软件。

例如2号人事部，就是一款比较好的HR SaaS

数据安全性真的很重要，54HR他们之前用的是非常知名的招聘管理系统，后来惊讶的发现这么大的平台数据都会“有调调”，就终止了合作，自行组建开发团队研发的54HR招聘工具，推广到市面上3年多的时间积累了大批量的信用客户。他们最重视的就是数据安全这块，安全协议都会签署，甚至有数据安全泄露问题，可几倍赔偿。你可以试试他们家。

金柚网为企业提供AI赋能的HR SaaS+数字化服务一体化服务，涵盖智能招聘管理SaaS、员工全生命周期管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询及培训等业务，快速响应企业用工需求。

企业在用工管理上面临的核心挑战包括批量员工的快速招聘、弹性灵活的用工配置，以及协同高效的用工管理。而HR

SaaS作为提升效率的数字化工具，也需要因势而动，要能支持复合用工场景下的流程高效以及与生态参与者的协同，从人力资源一体化向业务人力一体化、跨企业多方协同进阶。金柚网深耕行业多年，围绕“以SaaS+AI提升业务效率，以HR数字化服务保证业务效果”的理念，为企业提供AI赋能的HR SaaS+数字化服务一体化解决方案，实现从招聘需求到离职的员工全生命周期完整闭环。

金柚网的服务型HR

SaaS+AI产品「梧桐范式」，上游对接自建的B2B数字化招聘平台「图灵优聘」，整合全国5000多家渠道商的供人能力，基于人工智能算法的人才画像、视频简历、智能匹配和AR面试等工具，助力企业构建规模化的招聘能力。围绕员工全生命周期管理，一方面，“唤企云”将招聘流程的下游即员工入职办理、组织人事、智能排班、考勤、绩效、培训和算薪发薪等模块串联、系统集成；另一方面，通过「灵境」对外包员工进行全生命周期协同运营，满足各种复杂场景下的项目管理，数字化“入离转调薪”和员工关怀提升员工的工作体验和稳岗率。

---