一.说说你对百度竞价的理解
百度竞价其实就是按效果付费,效果可控制,按关键词定位,精准可衡量(简单的说一说SEM的基本定义就可以)
二.你能管理多少账户?如何设计账户?账户里有多少个计划及名字?搭建一万词的账户大概需要多久?一个单元多少个词?多少创意合适?
这个问题就是说说你曾经搭建过的账户结构,有经验会吸引HR的眼球。下面说说问题的答案:有的人说管理多少个账户是由公司老板决定的,其实这么回答效果不太好,应该说要考虑一下公司投放的金额是多少,可能几万到几十万不等。账户推广是搜索推广,网盟推广,移动端推广等。至于账户的计划及名字就说说你曾经的案例的计划和名字就好了,让HR可信你是有实际经验的。一个单元不多于50个关键词,每个单元至少俩条创意,重点单元可以多写几条。
三. 如何提高质量度?如何提高点击率?
首先账户结构要搭建好,排名不变,价格不变的情况下写好创意,注重历史表现和着陆页面,点击率的提高与创意的质量有关系,创意质量高点击率也会提升,排名变化点击率也会变高
四.如何写好创意?什么是好的着陆页?
创意要通顺,要飘红,要与账户结构相关,要有吸引力,好的着陆页面就是页面正确,打开速度快,页面美观,营销探头和电话,有注册的东西,用户体验要好,如果可以的话,可以牺牲用户体验,更重视营销。
五. Excel用到什么程度?如何用excel做柱形图?如何使用数据透视表?
说用到什么程度,不能太夸张,也不能说精通,就说基本够用的程度就可以了。做柱形图:插入-柱形图-做一些备注和美化。数据透视表:选中要插入透视表的表格-插入数据透视表-分类汇总-方式计数和求和。
六.你觉得你最关注哪些数据?具体如何做数据分析?
非电商考虑成本,咨询量,咨询量成本,上门量,上门成本,和投入产出比,对关键词做数据跟踪,解码,计算关键词转化和成本。
网络销售面试技巧一面试人员需提前准备内容、穿着得体、姿态端正表述条理清晰、沉着冷静、不卑不亢、自信大方。注意:自我介绍切忌怯场紧张,切忌逻辑混乱,要简洁说明自己的情况和经验,不必太过具体(可以突出关键数据),有经验的面试官会在接下来的面试中追问。
网络销售面试技巧二
1、专题页面。转化率是唯一的衡量标准,而非业余人士常说的用户体验转化率的影响因素包括打开速度、设计版式、页面内容、文案水平和营销工具。
2、数据分析。各个维度切入,用相应指标进行衡量,区分好坏,好的方面多投入,差的`方面减少或不投入。维度(大的维度:渠道/设备端/时段/地域细节维度:计划/单元/词/广告相关维度:页面/客服)、指标(考核转化量的时候用转化成本考核销售额时用投入产出比考核页面或客服时用转化率)。
网络销售面试技巧三
在回答要抓住重点,实话实说。如果你是应聘SEMer,那介绍自己工作职责是要凸显与SEM关系紧密的工作内容,其他的可以简单带过。如果是应聘偏执行的岗位,应该突出自己在账户调整操作上的工作内容。如果应聘的是偏决策的岗位,应该突出自己在账户投放决策、数据分析挖掘方面的工作经验。如果没有经验,可以说:虽然我暂时没有行业实际操作的经验,但是我了解岗位的工作流程,对公司的业务也有了解,我有自信能胜任这份工作。
网络销售面试技巧四
以SEMer为例,作为一个与业绩息息相关的职位,SEMer职位更像是以互联网为平台、优化技能为工具的销售人员,最终目标是提升营业额。职业规划,一般是两个方向:走资深专业的SEMer专家路线、团队管理路线,根据自己的意愿、应聘岗位职责及结合面试官透露的需求来作答。
个人从业经验,个人案例展示,个人技能情况。要求的薪资待遇是否符合对方公司最低-最高值之间。都是面试会有的问题。本人就得面试的时候最好自己组织好思路,只要正确表达出你会的,你懂的内容。别说的很范范,跟其他面试者都说成一个样子,肯定难以收到offer。
建议多说一些自己懂得地方,自己个人案例展示非常重要。其他的就随机应变吧。
望采纳!不懂可以再问我。
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