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学习,是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识和技能的过程。学习分为狭义与广义两种:
狭义:通过阅读、听讲、研究、观察、理解、探索、实验、实践等手段获得知识或技能的过程,是一种使个体可以得到持续变化(知识和技能,方法与过程,情感与价值的改善和升华)的行为方式。例如通过学校教育获得知识的过程。
广义:是人在生活过程中,通过获得经验而产生的行为或行为潜能的相对持久为方式。
社会上总会出现一种很奇怪的现象,一些人嘴上埋怨着老板对他不好,工资待遇太低什么的,却忽略了自己本身就是懒懒散散,毫无价值。
自古以来,人们就会说着“因果循环”,这话真不假,你种什么因,就会得到什么果。这就是不好好学习酿成的后果,那么学习有什么重要性呢?
物以类聚人以群分,什么样水平的人,就会处在什么样的环境中。更会渐渐明白自己是什么样的能力。了解自己的能力,交到同水平的朋友,自己个人能力越高,自然朋友质量也越高。
在大多数情况下,学习越好,自身修养也会随着其提升。同样都是有钱人,暴发户摆弄钱财只会让人觉得俗,而真正有知识的人,气质就会很不一样。
高端大气的公司以及产品是万万离不了知识的,只有在知识上不输给别人,才可以在别的地方不输别人。
孩子的教育要从小抓起,家长什么样孩子很大几率会变成什么样。只有将自己的水平提升,才会教育出更好的孩子。而不是一个目光短浅的人。
因为有文化的父母会给孩子带去更多的在成长方面的的帮助,而如果孩子有一个有文化的父母,通常会在未来的道路上,生活得更好,更顺畅。
学习是非常的重要,学习的好坏最终决定朋友的质量、自身修养和后代教育等方面,所以平时在学习中要努力。
sem工作晋升一般有三个发展路径。主要看的是自己的职业发展规划第一种,成为资深的SEM优化师。个人认为,SEMer,在从业的第一年里,拼的是对产品的认识程度和系统后台的操作熟练程度,这二者越优,职业发展就越顺。到了第二年开始,就是拼思维的时候了,就是怎么综合运用各种产品,提高ROI。从业3年以上,如果不对产品进行深入研究和有整合资源的想法,很容易进入职业瓶颈期,但是一些SEMer却能通过不断深究产品应用,新老产品结合使用,成长更快,如果保持这种探索尽头,可以成为sem行业具有话语权的大牛。
第二种,成为管理者。成为管理者的前提是自身的专业度过硬,但是10时间,在大公司最起码可以做到团队资深经理,甚至更高的职位。这时候管理思维重于具体技能,凭借扎实的优化功底,可以使职业路径上升更快。
第三种,就是跨行业了。长期浸淫在SEM行业,对这个行业的思维和产品有了深入的了解,即使转行做其他的
产品,也能快速适应,并且可以借鉴很多的思维方式,从而迎来事业的第二春
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