适用范围是针对中国母公司中有3个月以上工作经验的员工,被调任到法国子公司中担任新的岗位的情况,可以采取这种签证。
此签证的核心点是,员工需要与法国子公司直接签订符合法国劳动法的雇佣合同,且薪资水平不得低于法国最低工资标准的1.8倍,同时法国公司也需要为员工在法国缴纳社保。http://mepzx.com/zd/ym
签证是允许你进入法国的凭证,三个月是签证的期限,如果你在三个月里没有进入法国,那么它就失效,你必须再次申请。一旦你进入法国,它保证你在三个月期限内是合法待在法国的,超期则是非法居留。
一年长期居留则是证明你有权在法国合法居留一年时间,一拿到这个,签证就没用了,不须回国续签。你要么在一年末尾的时候在法国再次申请新居留证,要么回国,下次来法再申请新签证。
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