谁有seo或sem的面试题

谁有seo或sem的面试题,第1张

经典常用:84个SEO面试问题---值得一看_找工作不得不看

开放式问答

1. 你最喜欢SEO的哪一部分?

2. 你觉得SEO中最困难的是什么?

3. 你在SEO中犯过的最大错误是什么?

4. 你在SEO中获得的最大成功是什么?

5. 你有自己的网站吗?网址是什么?你做这些网站的目的是什么?他们取得了怎样的成绩?

6. 你之前做SEO的网站是做什么生意的?

7. 你觉得自己作为一个SEO最有竞争力的是哪一方面?

8. 你觉得MATT CUTTS(GOOGLE工程师)怎么样

考察SEO学习能力

9. 你最喜欢的SEO网站/博客是什么?为什么?

10.你在SEO界最尊敬的人是谁?为什么?

11.你在SEO界最不尊敬的人是谁?为什么?

12.你每天在哪个网站学习新知识 ?

统计

13.你用过哪些流量统计工具?

14.通过统计工具设定目标转换的流程是什么?

15.解释一下这个流程(设定目标转换)的高端部分,然后说说为什么要这么用?

16.如果要你来制定一个当前的统计工具没有的或者不完善的新功能,你会怎么做?

算法

17.解释一下PR的算法

18.利用PR的知识来做链接中最重要的部分是什么?

19.什么是页面布局?

20.什么是LSI和LSA,他们在SEO中起什么作用?(LSA是“Latent Semantic Analysis”的缩写,LSI

是“Latent Semantic Indexing”的缩写,分别是指长尾的分析和选取)

21.Explain to me how phrase-base algorithms work? Clustering?(TED:不大懂这句话- -)

22.说说任何你认为的当前主流搜索引擎的不同之处。

23.你是否有注意过算法的变化对你的排名影响?怎样尽量避免算法更新给你造成影响?

24.........

...............

更多请看:参考资料

对于有一定经验的SEO从业者来说,往往都比其他职位有着更高的福利待遇。而且很多公司会以流量上的业绩来进行考核,奖金往往也是不低的。对于有建站经验和从事过产品、网编工作的朋友,可以考虑应聘相关职位。 

败招1:夸夸其谈

败招指数:★★★

常见问题:如果是让你独立优化某个站点,会采用什么样的方式来提高搜索流量? 

败招回答:我会对网站架构进行重新设计,对内容方向进行重新规划…… 

考官破招:兄弟,我是来招聘SEO的,不是CEO!通常这个问题没有固定答案,考官往往是考查一个人对搜索优化的熟悉程度,通常只需要回答某个方面即可。 

  

败招2:不会判断网站需求 

败招指数:★★★★ 

常见问题:搜索优化最重要的是内部优化还是外部优化?我们网站应该选择哪个? 

败招回答:其实一般来说内部优化要好些…… 

考官破招:其实考官是要判断你对所应聘网站的了解。对于大型站点来说,内部优化显得更加

重要。对于中小型网站来说,由于数据量较小,通过外部优化更能提升SEO效果。 

  

败招3:不了解SEM 

败招指数:★★★★ 

常见问题:能不能同时负责SEM的工作? 

败招回答:呃,我比较擅长SEO,对SEM的工作不太熟悉。 

考官破招:对不起了,现在很多网站的SEO和SEM都是一个部门完成的。SEO是搜索引擎优化的缩写,而SEM则是搜索引擎营销的简称。SEM通常包活付费在搜索引擎上投放广告,以及优化广告点击效果等内容。通常在SEO前期没有效果的时候,SEO工程师需要结合SEM的搜索广告投放来产生效益。 

 

 败招4:没有实战经验

败招指数:★★★★★ 

常见问题:列举之前的工作经验,优化过哪些网站或关键词

败招回答:我对SEO的研究比较深,不过因为我是学生,比较少接触到实际操作…… 

考官破招:对不住了,我们要招的是来之能战的蒙恬不是纸上谈兵的赵括。就算你没有从事过直接的 SEO 工作,也需要如网站前台的产品策划、网络编辑、市场推广等与 SEO 有关的工作经验,否则还是实战后再来吧。 

对于关键词来说,可以适当举例,例如曾经通过某某关键词达到多少浏览量。如果有自己的

工作博客或者网站,作为实例说明则效果更好。 

  

败招5:吹牛吹上天 

败招指数:★★★★★ 

常见问题:如果让你来做网站的SEO,多久可以达到某个目标? 

败招回答:我只要两周时间就可以让网站排名上升100位…… 

考官破招:厉害呀,只可惜我们庙太小,供不下你这尊大神。对于 SEO 的工作来说,并不像

编写一个软件、策划一个专题那样是可以具体化的。SEO在做了大量工作之后,还需要等待搜索引擎的更新和排名调整,工作成效往往是被动的。所以在这个问题上通常不能回答得过于自大,而要结合实际,如可以先了解目前的大概数据,再结合自己的能力,给出一个合理的目标值。但最重要的还是表明自己有操作方法和达到目标的决心。 

考官说:实事求是避免浮夸 

     在面试 SEO 相关职位的过程中,很多人容易犯浮夸的错误。SEO 是一个长期的对网站优化和提升流量的过程,一些面试者如果在面试的过程中大打包票,坚称几周时间就能提升XX万流量,往往会让人产生怀疑。因为通常SEO的效果至少需要一个月甚至半年的时间才能显现。如果过于自夸,往往会起到反作用,让自己的形象大打折扣。

SEO是指了解搜索引擎自然排名机制的基础上,对网络进行内外部调整优化,改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名,获得更多流量,从而达成网站销售及品牌建设的目标。简单的来说就是通过总结搜索引擎的排名规律,对网站进行合理优化,使网站在百度和Google等各大网站的排名提高,让搜索引擎带来客户。

SEO网站优化(站内+站外)

一.站内优化

1.做好HTML头标签

标题(title):标题是网页优化中相当有分量,一般网页title主要包含一些关键词、网站名称等。

关键词(keyword):重要性大家都知道!关键词设定要参考热度、百度指数等一些手段,当然选择这些的前提要与自己网站的主题相关。关键词不宜多,一般就是1-3个。

描述(description):主要是对网站的一个介绍,虽然没有前两个标签在搜索引擎蜘蛛眼中作用大,但是也是不可忽略的一个因素。用户搜索时显示在搜索引擎网页中的只有它跟title,站在用户角度上,了解网站首先必看的就是这两个,做好描述就能够吸引客户的眼球、增加点击率,从而带来可能的客户,增加网站权重。

2.URL优化

长度:相对来说URL长度短点的,更容易被大家记住,更便于进行粘贴复制。

分隔符:一般来讲的话,蜘蛛读取网址的时候认为一些符号为空符,比较好的分隔符可以使用“_”,这样能够让客户明白你网址想表达的意思,理解后肯定加深记忆,不至于要费功夫去猜测。

命名:要根据页面进行命名,尽可能的和页面主题相关,让用户一看到URL就能明白页面是介绍什么的。

3.网页内容优化

关键词选定:不要选择那种竞争力特高的词,不要选择太多关键词选择相关关键词1-3个较好。

关键词密度:关键词是蜘蛛比较喜欢吃的一种虫子,搜索引擎比较看重,但是也要有个度,应当适可而止,不然就是过度优化后果很严重!关键词密度要在2%-8%之间比较好。

关键词布局:根据人的视觉感受和蜘蛛抓取,一般就是由左至右、由上而下,所以左上角应该首要突出关键词,然后是导航和页脚。

H1的标题: h1标签一直被认为对我们有关页面的优化具有重要意义。H1标题确实有比较大的权重,但是不可乱用,建议用在那些长期保持的关键词/词组。

H2H3H4:这些标题已经对搜索引擎没有任何价值了,可以在文章内加上这些标题可以突出重点,增加客户体验。

alt属性:增加alt属性对搜索引擎排名有相当大的影响,在使用一个图形图像/照片/上加一些有针对性的、重要的关键字。

图像文件名:可以告诉客户图像的来源地址之类的信息,可以让蜘蛛能够提取图像的文字信息;由于是吸引客户的很好的手段,在网站上的图像文件命可以使用关键词命名。

粗/强体:这些标签有着区别于其他的权重优势,文章中的关键词可以使用。

锚链接:可以加title。

4.站内链接

点击深度:越是重要的关键词和页面,越要能够更容易进去看到。

链接数量:一般来讲指向页面链接越多的内页权重越高,如果想突出关键词或某个重要的页面可以让更多的链接指向,反之亦然。

链接位置:可以根据说过用户和蜘蛛浏览网页的习惯,在首部、侧边栏、页脚添加一些重要的链接。

链接保证要畅通,不要出现死链接,否则会影响到蜘蛛爬行和用户体验,要知道这是最可能影响排名的站内优化因素。

5.友情链接。{相关性权威性}

6.网站布局应重视……

二.站外优化

SEO站外优化主要从外链入手,外链是关键词在百度排名中影响的重要因素,优质的外链一定要需要良好的站内信息来维持,否则会被百度判断为作弊。站内外信息优化互补,是SEO中重要的权衡指数。

发外链 注意相关性 权威性 和 实用性

1、注册几个高权重的博客,例如新浪博客、搜狐博客、网易博客、百度空间甚至QQ空间以及论坛,贴吧。

2、发布的内容要围绕网站展开(相关性)

3、在发布文章需要带上锚文本,锚文本标准如下:{一般一篇文章建议带3-5个锚文本即可;3个锚文本中,一个主页链接、两个内页链接;以此类推,效果是非常好的。}

4、名称可以使用关键词作为TITLE。

5、图片尽量加上ALT标签,增强博客权重。


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