搞招聘网站怎样才能吸引大量用户注册

招聘网站是双向的

一个方面要多企业的招聘信息，才会有用户注册；

另外一方面就是要多的简历吗，才有会企业进驻；

所以前期靠免费让企业进驻，另外去当地人力资源中心或各大招聘网站上转载大量简历来，进行推荐给进驻企业，而且招聘信息都说在哪个网站看到的，就会主动去找你的网站了，这样流量慢慢就会有了。

另外还要聘请网络推广团队，做SEO和SEM，把当地招聘信息的关键词坐到百度首页，也是一个吸引用户的方法

近年来，北大青鸟实现校企双方的零距离对接，拥有上千家垂直领域的合作名企，确保稳定的人才输送链。

每年毕业季，校园招聘都能吸引各类优秀企业前来，对口直招，北大青鸟输送的专业强、职素高的人才也备受企业好评。

定位一定准确，时间成本和精力成本是决定因素，30岁之前努力大于选择。30岁更重要的选择一个好背景的行业，而不是意向。个人观点。 来自职Q用户：于先生

我在达内学的测试，感觉没经验，跨行，真不好找 来自职Q用户：姚先生

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