去哪里找天猫运营工作

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1，网上投递简历。各大人才招聘网，58同城等等

2，人才市场。

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hr问具体运营岗位成绩有数据展现吗怎么回复？答:hr问具体运营岗位成绩有数据展现吗怎么回复:1、以过程化数据展现工作效果，赢得信任新手HR们往往会陷入一个误区：每天将自己置身于繁琐、重复的招聘工作中，忙得焦头烂额，却不清楚投入了多少，取得了哪些成果。于是，一旦招聘效果不理想，面对上级领导的诘问时，新手HR往往言语无措，不知如何应答。由此可见，招聘过程数据化、招聘成果可视化是非常重要的，对于核心岗位的招聘更是如此。关键人才招聘难已成为普遍现象，招贤纳士不再只是HR的一己之任也成为共识，用人部门在招聘过程中的配合度极大影响着招聘结果，如果用过程化的数据记录用人部门的投入与贡献，就可以有理有据地检视HR与用人部门的待改善之处，从而明确责任、理清改善方向，赢得领导的信任与支持。2、提炼总结日常数据，发现招聘规律随着数据时代的来临，招聘分析已不仅仅停留在记录过程、撰写总结报告的层面。招聘数据分析的指标招聘数据统计与分析主要包括四大类指标：关键绩效、招聘过程、渠道效果和招聘成本。各类指标都有相应的计算方法和展现方式，当然，不同企业的取值方式和展现形式也不尽相同。

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