首先小公司团队搭建不完善。缺美工你就是美工,缺网维你就是网维,兼职咨询的也有不少,奇葩点的遇见老板让你修电脑,基本是哪里需要哪里搬;好点的外包出去,但是沟通困难,自己的需求不能很完美的实现。当你从小公司跳槽去大公司的时候,人家大公司要的是专精人才,小公司出来的“全才”不符合人家的要求,只好乖乖再从最底层员工慢慢往上爬。
再者,小公司对sem的理解肯定是不到位的。公司对岗位定位不准,就会让你走偏,结果越做越差。从kpi就可以看出来,很多小公司直接问你要的是订单!是盈利!订单什么的,涉及到了整个运营团队的协作好不好!根本不是一个小小竞价能决定的。
最后,就是小公司的预算不多,从“小”就能看出。sem大神,无不是用钱砸出来的。假设CPC是1元,1000元也才1000个点击量,漏斗层层往下漏,到注册这个环节(假设注册为转化方式),也才两位数的转化量(以我们的转化率算的话),这样的数据,能吸取到的经验实在有限。遇见几百预算CPC几块的公司,大神大多时候也真真是绞尽脑汁也做不出效果,更何况小白。
这三方面都限制了你的成长。
当然也不是没好处,小公司的semer,就好比在水很浅的湖里游,横向的方向还是很宽广的,至于能不能变成自身的优势,还得看个人。
每个人际遇不同,见解不同,以上只是我个人的看法,仅供参考。
选择,最重要的是按照自己的心选。
最后问一句:你为什么不去大公司做sem呢??
SEM专员(Search Engine Marketing)的缩写,中文意思是搜索引擎营销。SEM专员是利用搜索引擎来进行网络营销和推广的人员。公司规模不同,策划点不同,担任此工作的工作人员工作内容略不同。一、SEM专员主要工作内容如下:
1、关键词选取、竞价设置、竞价监控、流量统计(快速直观展示流量数据及来源细分,多维度、多级别广告数据对比分析,跨搜索引擎统计,定制化个性化报表)、综合统计(多账户数据对比、地域数据统计分析、广告系列、广告组、关键词、广告创意分析、优化完善创意(关键字飘红、提高相关性、突出用户的兴趣点及保证创意的通顺度)及投放、排名管理、竞争分析(找到竞争对手,深入追踪,获取对手投词方案及最新竞争分析数据搜集汇集各大搜索引擎优秀创意)
2、需要关注SEM的咨询转化分析。比如接通率统计分析(是否有效、 消息数、访客评价、访问网址、搜索词)、咨询转化数据分析(咨询总量、具体指标-点击率、接通率、 挖掘率、成交率)。关注展现量、点击量、访问量、咨询量这四个过程量或最终的订单量
3、根据具体情况,要经常利用数据分析结果,(结合选词矩阵思维模式)调整、合理拓展、分配关键词,已达到合理的搜索引擎营销效果。
二、SEM专员主要职能:
1、制定正确的SEM策略,协助执行SEM推广计划;
2、分析网民搜索习惯,优化推广账户;
3、监测SEM投放效果,定期提供数据分析报告,并找出相应的改进方法。
三、SEM专员任职要求:
1、全日制大专及以上学历,市场营销、计算机、统计学等相关专业优先;
2、熟悉互联网和搜索引擎,熟悉Excel等办公软件的操作;
3、熟练使用百度、搜狗、360等搜索引擎推广后台;
4、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力,具有团队合作精神。
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