网络推广就是以企业产品或服务为核心内容，建立网站，再把这个网站通过各种免费或收费渠道展示给网民的一种推广方式。免费网站推广就是论坛、SNS、交换链接、B2B平台建站、博客以及微博、微信等新媒体渠道方式；狭义地说，网络推广的载体是互联网，离开了互联网的推广就不算是网络推广；‘高密易邦SEO’浅述可以分为两种：1、做好自身的用户体验，2、口碑：利用互联网平台工具进行推广。
在众多的网站平台中，一些免费平台的人气高、推广效果好，盘点出以下经常用到的免费网络推广平台有影响的公司。
1、阿里巴巴 中国最大的网络公司、世界第二大网络公司，通过集中服务全球进出口商的国际交易市场、集中国内贸易的中国交易市场，以及透过一家联营公司经营、促进日本外销及内销的日本交易市场这三个网上交易协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意，所有交易市场形成一个拥有来自240多个国家和地区超过6,100万名注册用户的网上社区。
2、世界工厂网 全球领先的大型电子商务互动平台，共收录了中国2300多万家生产厂家、贸易商等企业信息，能为国内企业和采购商提供制造厂家、实体生产厂家的产品信息，以及产品供求信息的发布服务。在这里您可以简单快捷的建立自己的网上商铺、将商店扩张到客户触手可及的领域，海量搜索供求信息，分享商业经验，交流创富秘密。为了方便不同行业商家进行推广，世界工厂网建立了矿山机械网、建材网、食品网、汽车网、泵阀网、装备制造网、纺织服装网、现代农业网及煤电铝网，这九个子站，商家可以通过自己行业类别分别在相关子站上推广，这样的推广效果更加明显。
3、慧聪 成立于1992年，国内领先的b2b电子商务服务提供商，提供最新供应，求购，代理，合作，二手，招标，库存，租赁等商机信息。其会员不仅可以通过自己的商务中心来查询符
合自己需要的采购信息、亲自订阅采购商机，还可以通过专门在线洽谈会、IM等即时通讯工具来获得一手采购信息，并可以建立起集合产品展示、企业推广、在线洽谈、身份认证等多种功能的网络商铺。
4、一比多 成立于2007年，是结合现代WEB2.0 网络营销理念打造的一站式网络营销平台，通过有机地整合各种网络营销服务手段，帮助客户实现“一步到位”地获取解决网络营销问题，其推广方式主要包括网站优化、站内推广、商机推广、行业网站联盟等内容的精准推广。
5、一呼百应国内最早掌握 “专业B2B商贸搜索引擎”和“中小企业上下游产业链” 核心技术的互联网高科技企业，通过商业信息流的整合、处理、分析为全球商贸搜索用户提供简单、高效、精准的专业B2B商贸信息搜索查询服务通过中小企业商业信息主动接入，为行业内与行业间联结上下游商业信息，实现互联网上从产品推广到销售需求一体的中小企业产业链信息服务。
6、际通宝 开放式互联网创业平台，企业采购第一站，对社会所有商务人群共享其互联网技术优势和行业网站运营经验。平台以际通宝总站为流转中枢，所有行业网站的共性功能和数据信息循环共享，企业及产品信息发布一次，上下游相关行业平台全面展示，有效降低企业的推广成本、增加企业产品信息的曝光度。并针对不同行业的差异化需求为企业量身定做个性化网站，立足行业特性不断提升行业服务的广度和深度，为行业访问用户带来丰富的商务体验。
7、马可波罗2007年正式上线，是中国最大的采购商聚合平台，由专业的精确采购搜索引擎、80000家采购企业服务中心、3000家行业网站及论坛合作联盟组成，致力于促进全球商业贸易，帮助全球采购商快捷的获得精确供应信息，帮助全球供应商将供应信息精确推送到正需要产品的采购商面前。马可波罗精确广告最大的特点在于能够精确锁定广告受众，即正需要某产品的采购商，保证广告只出现在目标采购商面前，使得营销成本更低。
8、百纳网致力于建立采购商和供应商之间的互动信息交流平台，打造企业人士聚集、交流、学习、分享、成长的网络商圈。作为企业采购和营销的助推力,百纳网在供应商和采购商之间建立
了一条快捷方便的信息及交流通道,方便供应商和采购商相互之间建立联系，使企业在采购和销售活动中能够节省时间，降低成本，同时最大限度的增加企业营销的机会。
9、中国供应商国务院新闻办公室官方网站“中国互联网新闻中心”(简称“中国网”)创办的大型电子商务平台，其最大的优势就在于其强大的政府背景。这意味着我国最大的对外宣传平台正式介入网上贸易市场。中国供应商还是一个集成各种商业信息的资讯平台，提供包括“中国新闻”、“财经资讯”、“行业资讯”等与企业息息相关的各方面的商业信息，帮助企业全方位地、及时地掌握行业动态、贸易环境、相关政策法规等。为了确保交易的诚信，将网络交易的风险降到最低，中国供应商采用国家权威企业诚信认证：商务部CNBCS企业诚信认证体系，以保证企业身份真实有效。
10、一大把中国数码集团旗下网站，专业致力于中小企业的快速发展，帮助企业及时了解最新供求信息、掌握最新行业资讯。网站还提供强大的商务交流平台，通过增进商务人士业内交流为企业创造更多合作商机。一大把一直宣扬的是一种“授人以渔”的精神，主要体现在大把商机、电子商务、网络营销、行业门户、大把资讯等方面。
1：全业务平台功能：建立在互联网网站、移动互联网网站以及APP/APK应用软件的基础上，通过产品规划、互联网推广等内容在互联网以及移动互联网进行营销的一种模式。
2：一站式管理后台：一个后台就可以管理互联网网站、移动互联网网站以及APP/APK应用软件，避免繁琐操作，让用户轻松管理。
3：全终端设备支持：PC、平板、手机（Android、IOS操作系统）。
4：全营销方式整合管理：SEO管理，易管宝在线服务系统，移动营销，抽奖系统，会员管理，二维码管理，活动专题等多种营销方式结合。
5：全球语言支持：英语，中文，小语种多语言系统，适应全球化推广发展。
6：全渠道覆盖：SEM、SNS，和移动互联网的三大入口。
7：网站界面：符合行业风格，用户体验卓越。
8：数据统计：对本站的产品和新闻、视频等数据的统计。
9：效果监控：网站访问、推广效果、各平台访问流量（pc、手机）的实时监控。
10：产品管理：便捷管理各大平台的产品信息展示，实时更新。
11：询盘功能：体验优秀的询盘功能，便于客户在任何时间、任何地点、任何平台对产品进行咨询、留下联系方式。
12：视频功能：上传企业或者产品的相关视频，提高企业形象和产品曝光率。
13：新闻功能：发布企业新闻、动态、资讯和产品信息等文章图片，使浏览者对企业和产品有更深入的认知。
14：会员管理系统：强大的会员管理系统拥有会员资料管理、分组、查询、统计等功能。
15：微掌控国际版/国内版：整合了社会化媒体营销工具---微掌控，使企业方便的管理微博多平台多帐号，并且可在国内直接访问使用facebook和twitter，利于企业更好开展国内外微博营销。
16：在线客服：实时在线客户咨询，访客详细资料管理，包括国家、地区、浏览器等资料并提供安卓版移动客服，让企业随时随地把握客户，保持客户关系促进贸易。
17：二维码管理：后台支持二维码批量生成和管理，方便企业进行二维码营销。
18：独立的app/apk软件：直接装在客户手机中，抢占客户手机桌面，随时随地查看企业最新动态和产品，实时发起询盘，以及方便的分享到微博。
19：产品分类：可对网站产品分类，可使客户快速便捷的查找到需要的产品，可自定义的添加多级分类，数量不限。
20：栏目添加功能：企业用户可以根据本企业的特性进行对栏目的调整，自主性更强。
21：手机推送功能：企业可发送自定义信息到客户手机软件上，并且完全免费。
我把各大城市关于SEO职位工资待遇的情况汇总下，希望对你有帮助。SEO(杭州) 6,416元
SEO(北京) 5,087元
seo(天津) 3,578元
seo(宁波) 3,500元
seo(佛山) 3,500元
seo(武汉) 3,471元
SEO(深圳) 3,197元
seo(福州) 3,150元
SEO(上海) 3,165元
seo(广州) 2,569元
seo(昆明) 2,566元
seo(大连) 2,275元
seo(济南) 2,100元
seo(南京) 2,100元
SEO(厦门) 1,890元
seo(石家庄) 1,866元
seo(哈尔滨) ￥1,633元
seo(洛阳) ￥1,575元
seo(重庆) ￥1,400元
seo(南昌) ￥2,100元
看到这里，大家是不是觉得SEO这个工作不值得去做，其实这个工资只是普通普通最普通的从业者的工资，也就是说，新手的工资！认识的一些SEO新手，基本上都在2000-3500之内的月薪，甚至在北京刚入门的seoer工资只有1000的。是不是这就说明这个工作没前途呢？当然不是！前途取决于个人！平均薪水那是平均，每个人的能力能平均吗？
月薪过万的SEO高手不少，为什么别人能过万？不要强调别人入行早，收入这个东西呢，是和这个人创造的利润直接挂勾的，想做SEO这行，就得不断的完善自己，如果想走用SEO技术去得到一个高薪职位，就从SEO像SEM转变，单纯的SEO不好，技术容易学，理念思维可是难以学到的。
seoer除了为企业做事外，更多seoer选择私干或者组队，做SEO赢利，比较多的是这两个模式：销售产品和做流量、投放广告。北京一个从seo入门到借助销售虚拟空间的朋友两年就在北京买到一套房子了，北京各行业seoer月薪6000大有人在，广州seoer一朋友在外贸公司负责网站月底薪8000，深圳有个招聘seo主管要求硕士学历月薪15000，学历本科月薪120000，还有在广州某seo公司开出12000的工资。在广州seoer招聘所标记薪水的平均水平：3000-4499。对于中等水平的SEOer月薪应该在6-8K，一个真正能为企业做好SEO的人才，所能创造的销售额，决不止一年40万。按照0底薪业务员的提成模式，20-30%的提成来说，SEOer拿6-8K的薪水，绝不算多。当然，如果一个SEO人才，一年都没有为企业带来40万的订单，那说明不是这个SEOer太差，就是这个公司的产品本身缺乏竞争力。
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