SEM的优点有哪些啊？

1、排名高，转化率高

你会发现排名上面的都是付费排名的，都是SEM，后面才是SEO，现在人们一般都不会往后翻，所以前面的转化率都比较高

2、覆盖群体广，见效快

百度是国内最大的中文搜索引擎平台，每天都有2亿搜索次数，覆盖了95%的网民，可见用户数据之大。我们结合竞价推广的相关词进行投放，可以覆盖大部分的用户，而我们做其他的推广，只是根据你所优化的词进行排名，并不能覆盖用户。

3、灵活性、针对性强

企业可以根据自身的情况进行资金投入，充分利用好每一分钱，对于用户的点击，竞价后台会有详细的数据、报表，企业可根据用户的点击情况进行适当调整，不进行推广时，则不收取任何费用。

此外，竞价推广还可以按区域进行投放，比如，你的客户在东莞地区比较多，可以将其调整为东莞地区，从而节约了推广资金。

4、方便用户数据分析

我们可以根据客户的搜索，在竞价后台进行适当的调整，竞价后台通过关键词工具、关键词规划师等进行查询，借助每日搜索指数，对客户搜索习惯进行分析，从而量身定制推广方案。

5、推广关键词没有限制

我们做SEO优化的时候，关键词是有限制的，而竞价推广的关键词则没有限制，你想加多少词都可以，还能更号的让用户搜索到，营销效果会更好。

一、SEM的优缺点

缺点：

1、价格高昂：竞争激烈地词，单次点击价格可以达到数元甚至上百元，一个月就要消费数千元甚至数万元，如果是长期做，那就需要长期花费如此高昂地费用。

2、恶意点击：竞价排名的恶意点击非常多，你的一大半广告费都是被竞争对手、广告公司或闲着无聊的人无意点击消费掉了，这些人不会给你带来任何收益，而且你也无法预防。

3、管理麻烦：如果要保证位置和控制成本，需要每天都进行价格查看，设置最合适的价格来进行竞价。

4、人员管理：需要专人拓展关键词，挑取适合的关键词，衡量价格，检查效果。

5、局限性：每个搜索引擎都是各自单独的，你在百度做了竞价后，谷歌那不会出现排名，雅虎那也不会出现排名，如果你想要所有引擎都出现排名，那就要重复花费数倍地推广费用。

6、稳定性差：一旦别人出价格比你的高，那你就会排名落后一旦你地帐户中每天地预算消费完了，那你的排名立刻就会消失。

优点：

1、见效快：充值后设置关键词价格后即刻就可以进入百度排名前十，位置可以自己控制。

2、关键词数量无限制：可以在后台设置无数地关键词进行推广，数量自己控制，没有任何限制。

3、关键词不分难易程度：不论多么热门,只要你想做，你都可以进入前三甚至第一。

二、SEO的优缺点

缺点：

1、见效慢：通过网站优化获得排名是无法速成的，一般难度的词大约需要2-3个月的时间，如果难度更大的词则需要4-5个月甚至更久。

2、排名规则的不确定性：由于搜索引擎对排名有各自的不同规则，有可能在某天某个搜索引擎对排名规则进行了改变，那时也许就会出现原有的排名位置发生变动，这个是很正常的现象。

4、排名位置：在百度，自然排名位于竞价排名之后，谷歌、雅虎等其他搜索引擎竞价显示在右边，自然排名在左边。

优点：

1、价格低廉：网站优化维持一年排名的费用或许只是做SEM一到两个月的费用，相比竞价要便宜得多。

2、展示面广：网站优化最大的好处就是没有搜索引擎的各自独立性，您只要求针对百度进行优化，但结果在谷歌、雅虎还是其他的搜索引擎，排名都会相应的提高，会在无形中给您带来更多的潜在客户。

3、不用担心恶意点击：我们所做的效果是自然排名，不会按点击付费，不论竞争对手如何点击，都不会产生费用。

4、稳定性强：用正规网站优化手法做好了排名的网站，只要维护得当，排名的稳定性非常强，所在位置数年时间也许都不会变动。

5、客户精准度高：自然优化上去的排名排除了一大半竞争对手、广告公司等恶意点击，剩下通过关键词进入我们网站的访客大部分均为精准流量，属于潜在客户群体或意向客户。

虽然SEM和SEO区别挺大，但却是互补的。一般企业两者都会做，因为SEM成本高，做SEO是为了在后期能降低SEM的成本。

做竞价托管有什么好处呢？

一、专业的服务团队

一个优质竞价管理团队。对企业的账户负责，企业的效果负责。专业的竞价团队，在对企业进行账户管控时，都会制定出更加合理的优化方案和推广计划，深层次挖掘更多精准的意向客户，把控竞价推广中每一分钱的流向，减少资金浪费。

二、一对一，更专业

对每一个项目都有专人进行把控，首先是从六个方面注意细致分析，前期都会对公司的目标人群、产品等进行详细分析，制定出优化方案和推广计划，然后确保方案的有效执行，让企业花最少的钱达到更好的效果。

三、减少成本支出

在百度竞价推广时，公司都会考虑一个成本支出，是将账户交给托管公司划算还是招聘一个竞价员划算？现在招一个竞价员就需要5K左右，还不算提成和补助。其次，对于一名竞价员来说，是直接管控公司的钱，公司放心将账户交给一个能力不足的人吗？而能力是否又直接与工资挂钩呢？

所以，企业与其不计成本的进行招聘专员，或耗费较长周期来进行人才培养，还不如将账户交给厚昌网络这样专业的管理公司进行操控，可以在短时间使公司进入盈利状态。

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