百度推广竞价sem专员的工资怎么算

基本工资 2000-3000

绩效奖金：单个成交定价*完成率

举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。

竞价专员张三，花了80元来了1个客户

那么绩效奖金公式就=1*5*120％

这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考

SEM竞价优化师工作内容：根据数据分析来调整，大概每天消费多少，主关键词的费用，短语的费用，网盟可以设少点，为了追踪转化。着路页具体设置下。还有些细节，比如说邀请客户的时间控制在那好。地区的投放，每天时间段投放。这个做好数据分析来慢慢调整价格等。

sem竞价优化师

1. 负责进行搜索引擎竞价广告投放，主要针对baidu这些大型的搜索引擎；

2. 与各部门同事沟通，根据客户成效需求，定期策划广告投放方案，优化各行业在线广告系列；

3. 创建精准广告，最大化广告展示次数及投资回报率；

4. 评估、分析流量大和转化率高的关键词，根据数据合理的优化帐户增加有效点击率，减少点击成本；

5. 优化/创意描述（广告文案），保证相关性的前提下，提高点击率及转化率；

6. 向前端人员和设计人员提供目标网页优化建议，提高目标网页质量，减少跳出率；

7. 完成行业广告投放，定期总结优化经验，分析广告效果。

任务目标：

在网络上提高贵公司或者企业品牌的曝光率；

逐步范围扩大或增加有效精准客户；

与各部门配合起来，完善各项服务线上编辑，促进线下业务成交。

初步判断：未来5-10年SEM竞价工作岗位将走向更加高端和细分，工作经验越多，薪资越高，行业需求将是越来越旺，企业用工成本也将增加，网上线上预算将进一步增加。

无可厚非，SEO主管需要懂很多知识，其中包括网站程序方面、SEO优化方面等。seo教程自学网认为一个合格SEO主管在技能方面必须要“很多略懂，少数精通”。SEO主管可谓是“复合型人才”。

1、略懂程序

SEO毕竟还是要和网站打交道，既然是做网站，就肯定要懂点网站程序，比如说：html，最网站优化都需要懂点html，但是SEO主管还得考虑到网站程序对SEO的影响，比如H1的合理使用。什么样的代码更利于蜘蛛的爬行，如果网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面比 较好，哪家的服务器比较好，这些都是SEO主管必须具备的知识。

2、精通优化

SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处，这点需要丰富的经验，有比较成功的案例。对站内优化，包括网站结构的设计，网站内链的规划，关键词的选择等有独到的见解。能够配合公司开展网络营销。

3、精通管理

SEO主管是领导人物，既然是领导，就肯定要管理员工，管理笔者不懂，但是感觉还是要遵循那句老话：“知人善用”，每个SEO优化人员 的长处可能会不同，例如：有的在建设外链方面比较突出，有的对站内比较擅长，还有的软文功底不错。seo教程自学网觉得SEO主管就像是一个军队的作战指导员，如何带好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必须要思考的问题。

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