SEM常见的问题怎么样

SEM常见的问题怎么样,第1张

SEM作为当前比较流行的营销方式之一,已经渗透到各行各业,它精准高效的光环让人是又爱又恨,驾驭好可以对企业提供稳定的效益,相反会被圈在烧钱的战场越走越远。

那么日常SEM工作中,效果不好的原因是什么呢,今天小编和大家一起分享一下!

第一、关键词较差

这个问题其实很难做到绝对的优势,因为大家都知道关键词有效果或者说能够直接转化的关键词寥寥无几,用户的需求绝大部分是不会直接转化的,有的搜索是长尾词,有的主关键词也会转化,因为用户的需求是一个动态的情况!我们每一个企业都不能绝对把握用户的需求而提交100%绝对正确的关键词!

【解决办法】

1)搜索词报告寻找用户搜索需求词(找价值词+否词做精准);

2)咨询数据(这个很重要,这样可以看到用户的问题关注);

3)挖掘对手数据(这个很牛逼,之前有人做过,直接搞到对手全部数据);

4)SEO数据结合关注关键词的监控情况分析结合调整。

第二、咨询不好

咨询不好这个问题也是大家经常遇到的问题,除了账户问题、关键词问题、页面问题、还有客服工具以及人的问题,下面我们通过一组公式为大家分析!

公式1:账户好+页面差=咨询差

公式2:账户好+页面好+客服差=咨询差

公式3:账户号+页面好+客服好=咨询好

通过公式我们一眼即可看出这个原因。

【解决办法】

1)首先是账户建立必须健康合理标准;

2)其次是做好页面的设计和包装(记住页面色系和内容图片以及打开速度);

3)必须有相关的客服工具对接咨询(各行各业选择咨询工具不同);

4)对于客服人员培训提高咨询技巧和回答术语以及技巧还有考核;

5)综合集合关键词页面对手等数据综合调整与优化咨询差问题。

第三、跳出率高

跳出率高绝大部分在我们网站的问题上,首先要知道如何统计到跳出率问题的数据,看一下跳出率高的页面是写什么页面?再做分析,再做优化与调整操作,不要盲目整站或直接换页面以及内容,这样有时候会适得其反。

【解决办法】

1)通过百度统计查询到跳出率高的页面是哪些并做统计;

2)看看我们对手的某关键词对应的页面是什么样的,多做分析;

3)做好AB测试,做两个页面来比较,咨询高跳出率低的投放;

4)页面内容调整与网站色系必须结合关键词需求搭配好(重点);

5)页面打开速度是什么样?建议购买安全稳定的服务器来保证解决这问题。

第四、恶意点击严重

恶意点击这没有达到100%杜绝,因为有竞争就务必会被黑的历史!恶意点击来源有很多的途径,可以联盟网站、可以是竞争对手(这个偏多)、也可能是我们的潜在客户。那么什么解决这个问题呢?想必大家都非常头疼的。

【解决办法】

1)选取精准有效的关键词并设置预算来控制恶点带来的浪费;

2)通过商盾和百度统计以及CNZZ等工具做IP排除工作,这个必要做;

3)否定关键词和创意撰写上面下功夫,否定关键词目的就是做精准流量;

4)通过收集证据投诉以外还可以自我攻击(攻击这个有技术可实现但不建议)。

第五、转化率特低

这个问题大而去很复杂,因为涉及的内容可以说有几十种原因,页面差、账户不好、SEMer能力差、竞争加剧、对手调整、恶意点击、关键词选词问题、客服不专业、企业不重视等等!都是影响转化率的重要原因!那针对这些问题我们又该如何面对呢?

【解决办法】

1)企业必须重视,营销人员必须学会与老板谈判,不过首先自我能力要强;

2)整个行业分析要透彻,行业的价格预算以及点击数据转化情况的把握;

3)百度广告位的调整,竞争加剧是必然的,这就对我们的人员要求更高;

4)做好预防恶意点击的工作和控制监控数据并做好数据分析原因调整等;

5)页面合理关键词账户结构健康,多做客服培训和专业转化技术分享工作;

SEM是个技术活,效果不好除了以上几点,还有很多原因,希望大家能到多尝试、多总结,找到合适自己的解决办法!

小编再为大家整理的其他15个常见问题,供您参考:

1.精简广告投入时,节省推广开支途径有哪些?

a. 设置更精确的匹配方式。

b. 添加搜索词中有用的口碑词。

c. 分时段推广。

d. 效果不理想的关键词,降低排名。

e. 对不同时段同一关键词价格有较大差异的计划,采取用两个相同的计划分时段投放。

2.加大投放力度的有效途径有哪些?

a. 增加推广渠道

b. 关键词设置更广的匹配方式(如:精确-短语,短语-核心)。

c. 提高效果好的关键词的排名。

d. 新增关键词

e. 对竞争大,效果好的口碑词的推广计划采用两个相同的计划,不同的匹配方式

3.日常维护中,提高关键词质量度的注意事项有哪些?

a. 长期不使用的推广计划,采取24小时时间段暂停,而非直接暂停。

b. 定期检查是否有不宜推广的创意,删除。

c. 账户余额不能为0。

d. 用推广单元里关键词质量度高的创意带动其他推广关键词质量度低的单元。

e. 改标题(标题新颖、多飘红、模仿他人的好创意)

4.同行业竞争对手突然新增时的应对策略?

a. 对手强大:

① 根据科室能力及消费情况,适当降低排名。

② 修改创意,通过新颖独到的创意吸引客户。

③ 转化高的关键词尽量力争。

b. 非强劲对手:

① 力争关键词排名都在前面

5.某个重点品牌词忽然被竞争对手炒高时怎么办?看对手是否有意?

① 如有意的,则看关键词的转化和账户预算调整适当的价格和排名。

② 如无意的就要提高价格,保持好的排名。

6.竞争对手恶意点击时的解决办法?

a. 屏蔽IP

b. 反点对手

c. 协商

d.用百推宝防恶意点击系统

7.尽力做推广半个月,毫无效果怎么办?

a. 找出低转化的原因(竞价、客服、网站、业务)。

b. 检查竞价工作(排名、数据分析)。

c. 新增长尾关键词。

8.点击量多,对话量极少怎么办?

a. 检查是否有恶意点击。

b. 降低对话量少的关键词的排名或者直接停掉,提高对话量大的关键的排名。

c. 检查网站是否正常(如在线客服是否能正常弹出)。

d. 看关键词与所对应的推广页面的客户体验是否好?

e. 与客服多沟通,多进行主动邀请。

9.对话量多,转化率极少怎么办?

a. 通过数据分析,降低转化低的关键词的排名,提高转化高的关键词的排名。

b. 对转化很低的关键词暂停

10.无电话量怎么办?

a. 多发帖。

11.如何做有用的数据分析?

a. 倒金字塔的数据分析,看是哪个环节出现问题等。

12.新项目展开,新账户推广前的注意事项?

a. 地域设置。

b. 时间段设置。

c. 预算设置。

d. 否定词。

e. 检查网站是否正常。

13.多单元推广同一关键词的要点与技巧?

a. 避免不同账户里的创意相同。

b. 排名靠后的账户里的关键词的出价依据下一名对手的价格出。

c. 不同账户推广的网站不能完全一致。

14.无竞争对手时账户可以做哪些调整?

a. 只要创意能在左边展现就可,价格跳到起步价。

15.多区域推广的账户如何分地域投放?

a. 如果区域相对少,可以用不同的推广计划推不同的区域,如果区域相对较多,则同等排名价格差不多的区域公用一个计划。

SIR测试可以用来评估金属导体之间短路或者电流泄露造成的问题。这些失效通常是由于材料的交互性,工艺控制上的疏忽,或者材料本身特性不能达到用户所需要的性能。通过加速温湿度的变化,SIR能够测量测试在特定时间内电流的变化。表面绝缘阻抗(SURFACE INSULATION  RESISTANCE)可以定义为两个电路导体之间的电阻。方块电阻, 体电导率,和电解污染泄漏 极化污染都可以成为影响表面绝缘电阻变化的因素,我们也可以将表面电阻理解成为整个电路阻止引脚或者引脚表面短路的能力。

常见的测试夹具:

BULATS,全称 Business Language Testing Service, 即”博思”职业外语水平测试。它能快速,经济而可靠地对职员、实习雇员、应聘者和修读外语课程人士的听、说、读、写四种语言能力进行考核。

它由欧洲语言测试协会ALTE Association of Language Testers in Europe成员机构共同开发,提供多语种的测试服务:英语、法语、德语和西班牙语。考试成绩与欧洲语言联合委员会等级标准相连,使BULATS成绩可以与国际认可的语言资格证书进行比较。英语测试由剑桥大学考试委员会负责题目设计。它适合所有在工作中需要使用英语的人使用。

BULATS能帮助您

作为人力资源的决策者,无论在招聘员工或是在为公司策划语言培训项目时,都能迅速而准确地对员工语言技能进行评估。

作为激烈竞争环境中的求职者,向雇主提供最准确、最令人信服的语言能力证明,助您求职成功。

BULATS在中国

2000年,英国文化协会及其代理商开始在中国向企业用户介绍和推广BULATS。2003年底,英国文化协会与国家人事部人事考试中心建立战略合作伙伴关系,将BULATS测试正式引入中国。目前国内14个城市发展了28家BULATS考试区域代理商,形成BULATS中国代理商网络。现在已有上海、杭州、辽宁等地人事部门已将BULATS考试作为评估公务员的英语水平的测试工具。随着BULATS知名度和认可度的不断增加,2005年6月,BULATS中国代理商网络向个人推出公开考试,每年在13个城市举行两次考试。在企业领域,BULATS也得到了广泛认可和使用,,使用机构涵盖IT电子、金融、制造业、快速消费品、服务业和政府机构等,包括飞利浦、西门子、汇丰银行、普华永道、阿迪达斯、沃尔沃、宝洁、高露洁、中国海关总署、英/美/澳等国大使馆等。

博思( BULATS )考试有四种不同的测试类型:综合化测试、计算机化测试、口语测试、写作测试。每一种测试可以独立使用,或者任意组合。

所有的测试涉及的内容都是在与工作环境相关的语言。内容包括:

• 工作岗位说明

• 公司与产品介绍

• 商务旅游

• 管理与市场营销

• 客户服务

• 制定计划

• 电话留言

• 报告、函电与演示

测试中的题目具有普遍实用性,与考生的工作环境息息相关。

试题由剑桥大学考试委员会及 ALTE( 欧洲语言测试协会)的其他成员制定,具有高度准确性和可靠性。测试的目的在于通过 ALTE( 欧洲语言测试协会)五个等级的评估标准对考生进行考核,不管考生的语言水平是哪一级别,都可以使用同一套试题。

博思考试是如何评分的?多少分算 “好成绩”?

博思(BULATS)考试与ALTE(欧洲语言测试协会)的语言能力分级标准相联系,分为0-5级。欧洲语言联合委员会的语言等级架构是博思成绩可以直接与其它国际认可的语言资格证书进行比较。

综合化测试还同时以 0-100分来评分,可以对考生的水平进行进一步的评估。另外,博思考试还可以提供一份“Can-Do” 报告,对每一级别的考生能做哪些提供了简要地描述。

BULATS可以提供关于考生运用目标语言的能力的信息。成绩本身没有好坏之分,但是如果客户有需求,我们可以通过与客户商讨,决定什么级别的成绩才能满足特定的工作岗位或特定的工作目的的需求。考试成绩分5个级别,客户会得到每个级别语言运用能力的具体描述。

博思考试没有及格不及格一说,欧洲语言测试协会的0-5级反映了不同考生不同的英语水平。不同的工作和职位对英语水平的要求也不同。

2003年,我们和中国地区的博思代理机构和68家公司一起发起了中国职业英语运动,为五个行业内的三种职位设立了语言基准。语言基准反映了这些行业或职位所需的最低语言要求。例如,在上海,销售和市场营销的语言基准为3+ , 在国际金融领域,广州和北京的基准分别为3= 和3+。

为什么成绩要与欧洲标准挂钩?

越来越多的公司通过合并、收购、合资、供销合作或其它的关系,与其他国家的公司开始了国际间的合作。要实现有效且效率高的工作实践,沟通交流是关键,而且在国际合作中双方采用相同的语言标准也尤为重要。现在公司需要的是一种可以描述语言能力各个水平的统一体系。这个体系应该不仅只适用于一种语言,还应该可以适用于多个主要语种。

大多数公司没有时间或没有语言方面的专才来建立公司自己的语言能力标准,那么他们自然也比较难做到与合作公司的语言能力标准相挂钩了。因此公司需要一个经过认真研究,适用性强且国际认可的语言等级标准,全球各地的公司都可以参照这套语言等级标准满足他们各自具体的使用需求。

ALTE(欧洲语言测试协会)多年来致力于为欧洲所有的语言建立这样一个标准框架。世界上没有其他的标准体系具有如此的深度和广度。例如,用ALTE的框架,一法国的跨国公司可以对到法国总部工作、需要讲法语的员工适用ALTE语言技能标准,对公司从事国际业务、需讲英语的员工也适用该标准,对频繁与阿根廷供货商沟通、需讲西班牙语的公司员工也适用该标准。

BULATS是全球唯一可以可靠的把这一统一的语言等级标准运用到实践中的测试体系。

考试成绩的可信度有多高?

可靠性的衡量

测试的可靠性评估是可以显示考试成绩与考生真实水平之间的差距的大小,而不是一个准确机率。用来评估这类考试最常见的可靠性评估是用alpha系数来表示的,这个系数是一个0到1之间的数字,数值越接近1表示准确性越高。BULATS测试的alpha系数大于0.9,达到此类考试可靠性标准的国际水平。

误差范围

对于BULATS,分数3级与5级之间的差距绝对是很明显的。但对于两个相连的级别,例如3级和4级,级别间的分界成绩可能还有不明确的差异。BULATS的度量标准方差(SEM)在综合成绩(0到100分)的范围内是大约4分。我们因此建议,当客户需要仅以考试成绩做出重要决定时,应该允许最终综合分数的英语基准有5分的上下浮动。

一个从事执行工作的人员需要达到几级才能和外语为母语的人一起共事?特别是对其听力而言,需达到什么水平?

假设该执行人员需要独立完成一系列普通的管理工作,作为一个参照水平,我们建议该学员有3级或以上水平,最好能达到4级。这一标准也适用于口语测试,但是不一定适用于写作测试,因为在有些情况下经理人只需写类似电子邮件的简短文章。对于听力水平而言,4级应该是100分满分情况下得到75-89分。

然而,要得到这个问题更确切的答案,还要看该执行人员的工作情况,他/她在工作中的独立程度以及所担负责任的大小。我们从语言水平的角度对一些工作类型进行了细分,例如:

寻求和工作有关的服务

提供和工作有关的服务

参加会议和研讨会

理解演示

做演讲

理解信件

写传真、信件等

理解报告、期刊等

理解通知和指示

记录电话留言

打电话

安排旅行和订饭店

对该执行人员的工作和职责的信息了解得越精确,就越可能得出更准确和有用的答案。

四/六级考试和博思考试的成绩互相该如何换算?

这两个考试的设计理念完全不同,它们的分数不具备可比性。我们曾经在广东省的大学生中做过一个抽样调研,结果可以给大家做一个参考,但这是非正式的。

在95个已通过大学英语四级但未过六级的考生中,65%的考生能考到博思的2级水平或以上, 23%的考生能得到博思3级或以上的成绩。

在21个通过大学英语六级的考生中,100%可以考取博思2级或以上,33%可以考取博思3级或以上的成绩。

博思考试有没有设有效期?

博思考试的成绩有效期建议为两年。作为一个语言类考试,博思考核的是应试者在某一段时间内的商务英语水平。每个人的英语水平会因为不断地学习和使用而提高,如果长时间不用水平也会降低。两年的有效期是考试的研发机构通过科学的研究制定出来的,两年之外的成绩已经不能准确反应应试者的水平。

考试需要多长时间?

计算机化测试通常需要45-60分钟,公司也可选择把考试时间预先设置成75分钟综合化测试测试(笔试)需要110分钟口语测试大约需12分钟写作测试需45分钟

可以提供哪几个语种的测试?

可以对英语、法语、西班牙语和德语四个语种进行考核。

英语考试由剑桥大学考试委员会开发,法语考试由法国文化协会开发,德语考试由歌德学院开发,西班牙语考试由萨拉曼卡大学开发。

为公司提供的博思考试与对个人的博思考试有什么不同呢?

考试本身的内容没有任何区别。 目前,博思考试有四种不同的测试类型,博思综合化测试,博思口语、博思写作和计算机化测试。这四种考试类型对企业客户都开放,可以根据客户的需要单独组织或一起组织。考试时间也相当灵活,可以根据公司的需要灵活安排。

目前个人只能参加博思综合化测试。一年有两次考试,在6月和11月。参加个人考试的考生可以获得人事部颁发的博思证书,而对企业组织的考试,是没有证书的,只发成绩单。

作为职业英语,博思与其它的英语考试,如四六级,雅思,托福等有什么不同?

博思是一种商业语言测试,它考核商务环境中使用语言的能力。博思的题目是针对与工作相关的活动及技能来设计的。它的考核内容涉及工作岗位描述,公司/产品介绍,差旅,管理和市场营销,客户服务,计划书,报告,电话留言,商务信函和演示。题目的设计注重实用性,例如:记录电话留言,更改文章中的错误理解较长的文章等。这和其他以学术为主的测试非常不同。

博思考试提供灵活多样的服务,既安排定期考试,也可根据用户的需要提供上门服务。考试类型丰富,有传统纸笔考试,也有渐进式的计算机考试。

此外,博思是一个多语种的考试,提供英语,法语,德语和西班牙语四中语言的测试。

作为商业英语测试,博思与剑桥商业英语BEC的异同?

相同处:

• 测试都是针对商务环境开发。

• 都对应欧洲语言联合委员会的等级标准。

• 都能对听、说、读、写四样语言技能提供准确评估。

• 在全球商务界都有广泛的认可。

不相同处:

• 博思测试的结果对应所有欧洲语言联合委员会等级标准,而剑桥商业英语BEC只对应欧洲语言联合委员会等级标准中的三个。

• 博思没有单独为每一个等级标准设计考题,考生在试后知道自己是属于哪个等级。BEC有高、中、低三个级别的测试,考生在考试前需要明确定位自己的级别,然后通过参加该级别的考试来取得证书。

• 博思测试中听、说、读、写四样语言技能既可以单独考核,也可任意组合。成绩没有及格和不及格之分。而取得BEC证书要求考生同时通过这四样考核,考试不能分拆。

• 在中国目前,BEC每年固定时间安排两场考试。博思除了同样为个人考生安排考试外,还可以根据企业用户的需要提供上门服务。


欢迎分享,转载请注明来源:夏雨云

原文地址:https://www.xiayuyun.com/zonghe/228403.html

(0)
打赏 微信扫一扫微信扫一扫 支付宝扫一扫支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-08
下一篇2023-04-08

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

    保存