找SEM培训机构可以考虑我们赵阳竞价培训
我一直认为:学习方法再好,不符合竞价员们的实际工作,无法让竞价员们真正应用到自己的工作中去,那一切都是白瞎!
所以:
每期竞价培训课程都是根据真实账户进行讲解,让每位竞价员都可以随学随用!
每一期课程都包含大量思维导图,利用思维导图帮助学员捋清思绪!
最最重要的是,赵阳竞价培训的课程内容是根据竞价思维进行制定,由简到难、由浅到深,从账户搭建到账户优化,从数据分析到效果提升,每一期内容都是循序渐进!
不信,大家可以看看,你们就说课程够不够细!
你以为到这里我们的优势就没了吗?
不!我们的价格还很给力。只需要掏一次钱,以后的课程随便听,免费享受课程升级服务!
记住,我们的课程会根据市场的变化不断更新!
所以,小伙伴们,改变自己,就从这个小决定开始吧。
关于学习竞价我给你三点建议
一、发现问题,把懵逼变成十万个为什么
学习的过程中,要不断的去问为什么。什么样的问题让你懵逼,就更要问个为什么。比如这个关键词应该怎么出价?如果跑低价广泛,为什么?等到你把这个为什么搞懂了,这个知识点自然就掌握了。敢于问为什么,才有提升的可能。提问以后开始寻找答案,可以加个竞价交流群询问同行,关注几个竞价博客如我的博客赵阳SEM博客或者公众号如SEM联盟
二、把问题进行分类汇总,一一寻找答案
建一个思维导图,先分成几个大的类别,如:账户优化、账户策略、统计推广、数据分析、攻心文案。再把你在工作中遇到的问题再细分一下逐步添加到思维导图。这样有助你理清自己的难点和方向
三、多动手,在实践中见真章
很多新手竞价猿都会有许多顾虑,想法很多却不敢动手去做,生怕用错了方法导致账户效果不好。我奉劝大家:知行当合一。否则知而不行,只是未知;想而不做,便只是妄想。
比如:大家都知道创意的匹配度、通顺度以及飘红能影响关键词的质量度,但你今天为了优化质量度写了多少条创意呢?如果没有写也没有去应用,你怎么知道哪个是有效的?又怎么知道哪个是适合你的呢?
如果不付诸于实践和操作,看多少的竞价技巧优化类的文章,听再多前辈的经验,都只是纸上谈兵,终归无用。
î 讲师背景Ø高效职场建设专家
Ø曾担任某日本跨国集团公司制造部门经理
ØACI注册国际职业培训师
Ø国家注册高级企业培训师
Ø中国企业培训师联合会会员
Ø国家人社部专家评审
î 职业背景
赵阳老师曾就职于日本跨国集团公司,拥有十四年的管理工作经验,同时具有近十年的企业培训积累,长期培训、帮助、指导了近千名管理培训生和中基层管理人员。管理者与培训师的双重身份使赵阳老师的课程经过了从实践到教授、从教授到实践的反复萃取、打磨和提纯,逐步形成了专注于职场效能提升的具有适用性、针对性、实操性的本土化培训课程。
î 授课特点
Ø 以学员为主体: 擅用丰富多样的培训形式和轻松诙谐的表达风格,提高学员在培训过程中的参与度和沉浸感。
Ø 以内容为主线: 课程内容层次明细、逻辑清晰、内容充实,并充分结合案例,便于学员的接收、消化、理解,形成思维上的认同和改变。
Ø 以方法为主导: 注重具体的方法、步骤、工具,为学员把课堂上的理论转变为工作中的行动提供抓手。
î 课程体系
Ø 高效职场的沙盘模拟体验系列
《打造卓越执行力——沙盘模拟体验课程》
《打造卓越团队——沙盘模拟体验课程》
Ø 高效职场的个人能力提升系列
《工作任务执行——欧派克工作法》
《五维团队建设》
《中基层管理者的八项修炼》
《从目标制定到结果落地》
《工作任务汇报呈现》
《打造职场“七有”新人》
î 服务客户
中国电力科学研究院、国华能源投资有限公司、大唐国际发电股份有限公司、天音通信有限公司、北京经济技术开发区总工会、中国移动北京分公司、北京现代汽车有限公司、北京大金空调有限公司、揖斐电电子(北京)有限公司、北京杏林睿光科技有限公司、大唐联诚信息系统技术有限公司、吉安市泽中贸易有限公司、青岛秀尔姿国际贸易有限公司、青岛慈慧酒店投资管理有限公司、山西隆立康鹿业科技有限公司、中国惠普有限公司、爱普生(中国)有限公司、中央电视台等。
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