现在IBM每年都会进行校园招聘,流程通常是要先进行简历筛选,然后笔试,最后是至少两轮的面试:笔试考逻辑和推理,面试时可能采取集体面试的形式。公司对学生诚信的要求是比较严格的,简历应如实填写。否则一经发现,就会被取消应聘资格,适得其反。同时我们也会根据简历上填写的内容要求学生提供相应的证明。简历中所陈述的内容要与应聘职位有相关性,不要以为什么都摆在上面,看起来内容极大丰富就是一份好的简历。首先要仔细分析一下所应聘职位的职位描述,了解清楚该职位需要什么样的专业技能和职业素质,然后有针对性地填写简历。另外,对于所参加的项目、活动,应当把自己在项目中的角色、取得的成就和项目的结果写清楚,而不是泛泛的罗列项目名称。这有点像写论证文,要把命题论证清楚,而不是简单地复命题。面试时既不要滔滔不绝,也不要太简单,要围绕主题适度做出说明,除了要表现出自己牢固的知识技能外,还要突出重点,有逻辑性。
招聘岗位涉及产品销售、产品研发、技术支持、咨询、市场营销及财务管理等各方面,主要以技术工程师、销售工程师和研发工程师三类人员为主.
ibm是IT公司-国际商业机器公司。国际商业机器公司或万国商业机器公司,总公司在纽约州阿蒙克市。1911年托马斯·沃森创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,拥有全球雇员31万多人,业务遍及160多个国家和地区。
GBS(GlobalBusinessServices)全球企业咨询服务部GTS(GlobalTechnologyServices)全球技术服务部
GMB(TerritoryRepresentative)行业销售部门-工商企业
ISU(行业销售部门)_ClientRepresentative
针对不同行业(金融、电信、零售、政府、工业)的大客户进行IBM全线产品及服务的销售;作为客户的主要联络人,维护客户关系,挖掘客户需求,并充当项目经理的角色,协调IBM内部各部门人员组成项目组,并跟进整个项目进程直至完成。
要求具有出色的沟通、协调能力,并了解某行业知识
GMB(行业销售部门-工商企业)_TerritoryRepresentative
针对不同地域的中小型客户进行IBM全线产品及服务的销售;作为客户的主要联络人,维护客户关系,挖掘客户需求,并充当项目经理角色,协调IBM内部各部门人员组成项目组,并跟进整个项目进程直至完成。
要求具有出色的沟通、协调能力,并了解某行业知识,经常出差
ibm.com(IBM信息中心-电话销售部门)_SalesRepresentative
以电话或网络为主要方式进行IBM全线产品及服务的销售;作为客户的主要联络人,维护客户关系,挖掘客户需求,并充当项目经理角色,协调IBM内部各部门人员组成项目组,并跟进整个项目进程直至完成。
要求具有出色的沟通、协调能力以及电话沟通技巧
SWG(软件部)-SalesSpecialist
销售软件产品(DB2,Lotus,Rational,Websphere,Tivolietc),与其他IBM人员合作(如ClientRepresentative等)
要求沟通能力和对软件产品的深度了解
SWG(软件部)-ITSpecialist
售前技术支持,协助销售软件产品,为客户制定产品方案,并解释其技术应用细节
要求presentationskill和对软件产品的深度了解
STG(系统科技部)-SalesSpecialist
销售硬件产品(各类服务器及存储器),与其他IBM人员合作(如ClientRepresentative等)
要求沟通能力和对硬件产品的深度了解
TSS(电话技术支持部门)-ITSpecialist
主要通过电话方式为客户以及IBM现场工程师提供售后技术支持
要求较强的软、硬件技术背景及、沟通能力和电话沟通技巧
IGS(全球服务部)-ITSpecialist
售后技术支持,为客户提供IT基础层面(网络、硬件、系统软件)进行技术支持,包括IT服务外包,IT项目实施,软、硬件产品安装、调试、维护,现场技术支持等
要求较强的软、硬件技术背景及沟通能力,经常出差
BCS(业务咨询部门)-Consultant
面对客户,针对其需求制定解决方案
要求出色的沟通、分析能力,经常出差
BCS(业务咨询部门)-ITSpecialist
面对客户,针对为客户业务流程制定的解决方案提供软件应用层面的设计及开发
要求较强的软、硬件技术背景及沟通能力,经常出差
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