网新科技具体怎么样

网新公司恶心的一逼，别看他表面吹嘘的，进去后发现只有一种岗位，那就是销售，什么客服岗(网站客服、百度客服、百度sem优化师)、技术岗(美工、设计师)，其实都是销售员，都有业绩任务的。说是让你自己定任务，你自己定个差不多的，对不起，领导觉得太低，重新定，只有定成那种99%是完不成的，恭喜你，任务目标审核通过。然后每天一群主管、领导跟在你屁股后面要结果，“自己定的任务玩不成么？”，BB个不停，美其名曰“以结果为导向”，工作氛围压抑的很，“规矩”还多的不得了，但是工资都只有2000-3000，真是一顿操作猛如虎，一看工资2500！某些领导还拽的不要不要的，动不动就“你准备领表(离职申请表)吧”，俨然一副小人得志嘴脸。作为一个在网新干了一年多离职的小员工，只能帮你到这了。好自为之，兄dei！

不要看他表面吹嘘的那样，其实只有一个岗位--销售，每个人都有业绩任务的，技术岗也有，除非你是应聘财务和行政。让你自己定任务，你自己觉得差不多，对不起，领导觉得太低，重新定，定成几乎99%都是不可能完成的那样就行了，而且工作氛围都是压抑的一皮。

安徽网新科技有限公司，转眼已牵动我7个月的工作和生活。就从2011年5月25日踏进网新黄山分公司的那一刻起，网新的这种青春和活力，还有对生活的热情，是给我的第一印象。

网新，他带动着安徽中小型企业的网络宣传意识和企业的壮大发展，真正的为企业考虑，并越来越受到众多企业的支持和信赖。

众所周知，企业作为一个团队，它和任何一个组织一样，需要有一个核心体系来支撑，否则就是一盘散沙。而支持企业这支队伍发展的灵魂就是企业文化，它是企业行为规范的准则，是一个企业赖以生存的决定性力量。

安徽网新是一家持续创新的，以“为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务，树立先进的现代科技经营意识，打造新时代的一流徽商品牌”为使命的互联网服务公司。作为一家实力雄厚的互联网服务公司，网新的企业文化当然是备受关注。通过对网新企业文化的学习，我深刻认识到，企业文化是一个企业综合素质的重要表现，与员工的文化素质也是息息相关。网新的核心价值观是专业、高效、可信赖，企业文化更是体现出我们这支队伍力量的强大和不断勇往直前的开拓进取精神。

梦想。哲学说，意识对物质具有能动作用，所以拥有一个为互联网事业努力奋斗的梦想是十分重要的，它能在工作中激励我们始终持之以恒，为了理想而战。

目标。我们做任何事情一定有自己的原因，书面化来说

是目标。网新以坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质为目标，我想这就是我们工作的目的所在。

原则。它是一个人做事所遵循的规律，当然也是一个企业发展所必不可少的。网新的企业文化原则不仅是企业、更是我们员工个人的座右铭，有助于帮助我们脚踏实地地做好每一件事，满足客户的每一个合理的要求。

管理。要想将一个企业管理得有条不紊，必须站在全局的角度去看待问题，多于领导和员工沟通，形成一定的管理方式，才能促进一支企业队伍的发展。

计划。无论是工作还是生活，有计划地做事我想定会事半功倍。时间就是金钱，一个合理的计划会让我们少浪费很多时间，更快更好地走在别人前面。

执行。对于领导交办的任务，首先要有敢于承担的勇气，统筹结合，按时间按质量地去完成，这就是企业队伍需要的执行力。

学习。俗话说的好，活到老，学到老。不管在什么地方，都有很多东西值得自己去学习，去挖掘，只有这样才能不断地完善自我，提升自身的水平。

团队。很早就知道“团队”二字对一个企业的重要性，所以对网新企业文化中的这一点更是看得很重。以团队的利益为重，不计各人利益，我想才能让我们这个大家庭更加团结有力。

品质。它不是一眼能看得明白的，需要用心慢慢去琢磨，所以对于每件事都需认真对待，用心设计和研究，久而久之，必会让人发现品质所在，品质之美。

道德。这个词语对于任何人都不陌生，不管干哪行，道德都是必须谈论的话题，在企业尤为重要。诚实、守信，以公司的名义利益为重，这对我们员工来说是最基本的道德素养。

网新的文化，虽然仅仅10个简单的词语，但是值得我们细细去品读。学习下来，让我对企业文化有了更深层次的认识，我想在今后的工作中，我会时刻谨记这些内容，严格要求自己，做一名合格的网新团队成员。

时至今天，安徽网新已风雨历程十余载，感动十年，真诚十年，衷心祝愿网新拥有更多个美好的十年！

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