第一,竞价外包公司的选择。
1.一定要清楚竞价外包公司的专业性。选择至少五年以上工作经验的竞价团队。
2.负责账户少,专注度更高。很多竞价外包公司手下的竞价员负责账户十几个甚至几十个账户,好几天都不看你的账户以下。最好能确定对接竞价员手头有多少个账户。
3.竞价外包公司的合作保障机制。
本着对自身实力的自信,有些公司会允许有短期合作套餐。拿一触SEM为例,我们有破冰合作套餐,特别适合初次合作或者首次选择竞价外包合作的企业,效果不好换一家也耽误不了什么,既能保障客户,又有机会显示我们实力,是很好的合作方式之一。
第二,合作期效果监督。
1.衡量竞价外包公司好坏,还要从服务质量进一步考核。合作期可以观察服务前后态度、问题反馈和回应速度来评估。
2.效果是否稳定、需求能否满足,可以直观反映竞价员专业度。
3.企业文化对整体公司职员要求和服务质量也起到至关重要作用。说白了靠谱的竞价外包公司必须拥有良好信誉、诚实守信,有良好的行业口碑。
提供中小企业竞价托管代运营,始于2011
这个问题我还是有一些发言资格的,个人认为,SEM是否拥有发展前景,关键在于如何定义SEM这个职位的职能!我之所以直接忽略了对环境因素的考虑,在于,个人认为,网络越发展,内容输出量越大,在各个闭合的平台内,搜索都会是一个必备的功能。
而之所以说关键是如何定位sem,我想说的是,如果你仅仅认为SEM是针对于搜索引擎的付费竞价广告投放,关注的是某一个平台上的技术端的操作,那么自然受到外部的影响会非常的巨大。
但是如果你明白SEM的核心是广告投放,你明白影响你投放决策的那些关于用户分析,关键词选择,数据分析,投放模式决策等等知识积累的话,那么发展绝对是前途无量的。
能够利用数据分析,获得最优的ROI,如论你是在搜索引擎上做竞价,还是在电商平台上开车,或者是在做平台广告投放,你都是公司比不可少的那个人才。
因为你帮老板看住了钱,让老板清楚的知道了广告费起到的效果,完结了一半广告费不知道浪费在哪儿的时代。
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