百度SEM推广，如何搭建一个优质的账户 计划

首先确定你的业务需求是全国性的还是地域性的，一般建议按照地域区分计划层级，方便后期控制地域成本，然后根据产品特性来分单元层级，接下来就是关键词，可以用百度助手拓词，也可以用追词或者站长工具等等方法来找你的业务关键词，在单元层级建议分的越细越好，单个单元内关键词不宜太多，不方便后期管理，可以根据关键词长度、词性、句式等维度来分到单元。然后添加创意，每个单元尽量针对写，当然这是个很烦躁的过程，一开始可以写通用创意也行，后期再优化。这样搭起来的账户方便管理，而且优化后期也相对容易。望采纳。

搭建团队的步骤：

1.确定工作岗位

确定要招哪些人，要招多少人，符合部门基本业务需求及公司业务发展需求，从这两方面来考量。

2.确定岗位职责

具体要负责哪些工作，具备什么样的技能，达到什么样的标准。是要专业性强的，还是要复合型人才。

3.确定薪资标准

招聘岗位与行业薪资进行比对，同公司领导商议，对各别岗位工资进行适当调整，最终确定各岗位薪资待遇标准。

4.报人力资源

报人力资源安排招聘计划，说明各岗位的具体要求便于有针对性的开展招聘工作。

5.简历遴选

根据人力资源提供面试者简历进行遴选，参照标准与人员具体情况，做出实际判断。

6.面试

看面试人员对基础业务掌握的能力，求职意向，期望薪资，职业规划，逻辑思维，表达能力，兴趣爱好，星座，血型也是可以参考的。

7.评定

根据面试人员实际表现给与评定评分，确定哪些人需要复试。

8.复试

主要是笔试及实际技能测试，提前做好考题，规定时间内完成，最终遴选出适合岗位需求的人才。

9.确定

人力资源通知上岗，安排岗位相关事宜即可。

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