怎样做好百度sem外包推广优化？

要想百度sem推广有效果，任何细节都不能放过，做好sem优化，要明确这几点：

第一、sem外包推广渠道的选择

成功的SEM优化推广，必须在推广前进行分析，分析什么?分析自己企业的特点，自己的产品，各个百度推广渠道的优势和特点等。，然后有针对性地选择SEM推广渠道。

现在百度SEM外包推广渠道越来越多，腾讯、百度、360、新浪等等不同的平台都有很多类型的推广形式，网站的推广也越来越灵活，如何选择，选择哪些，这些都是需要我们去分析选择的，还需要根据推广的效果及时调整。不要“死忠”于某一平台，仅选择某一平台过于有限，覆盖范围过小，无法达到预期效果。

第二、推广网站的优化

网站的质量直接影响百度优化推广效果。很多企业很容易忽视这一点，他们都会觉得SEM推广外包效果的不好都是SEMer不专业或者平台不好，然而却没有去考虑自身网站出的问题。一切网络营销手段都只是一座桥梁，连接网民和企业的一条纽带，网络营销把流量带进网站，如果网站给人的体验度不高，那么这些流量就很低，更谈不上成交了。

举个例子，我们在购物的时候，看到一家店门口放了一个很吸引人的广告牌，但是进去之后发现商品很乱，环境很差，所以购买意向肯定很小。所以推广网站的优化是必不可少的环节。

第三、网站精准流量的引入

不能为了流量而随便导流，精准的流量才是企业真正的需求。很多网站为了提高流量，会明目张胆的有一些列互刷互粉的行为，当然这些大都存在于SEO优化，SEM营销推广更需要精准投放，引入精准流量。本文涉及到我们在做SEM百度推广时，建立账户结构、关键字筛选等一系列基础架构设置。

第四、SEM推广优化方式多变

如今无论是百度、360、搜狗，这些搜索引擎都在不断改进，增加了不同的显示方式，搜索引擎推广优化也不再仅仅是简单的文字显示，越来越多的显示方式，需要我们根据产品的特点来选择不同的显示方式，多样化的组合才更具吸引力。

SEM作为当前比较流行的营销方式之一，已经渗透到各行各业，它精准高效的光环让人是又爱又恨，驾驭好可以对企业提供稳定的效益，相反会被圈在烧钱的战场越走越远。

那么日常SEM工作中，效果不好的原因是什么呢，今天小编和大家一起分享一下！

第一、关键词较差

这个问题其实很难做到绝对的优势，因为大家都知道关键词有效果或者说能够直接转化的关键词寥寥无几，用户的需求绝大部分是不会直接转化的，有的搜索是长尾词，有的主关键词也会转化，因为用户的需求是一个动态的情况！我们每一个企业都不能绝对把握用户的需求而提交100%绝对正确的关键词！

【解决办法】

1）搜索词报告寻找用户搜索需求词（找价值词+否词做精准）；

2）咨询数据（这个很重要，这样可以看到用户的问题关注）；

3）挖掘对手数据（这个很牛逼，之前有人做过，直接搞到对手全部数据）；

4）SEO数据结合关注关键词的监控情况分析结合调整。

第二、咨询不好

咨询不好这个问题也是大家经常遇到的问题，除了账户问题、关键词问题、页面问题、还有客服工具以及人的问题，下面我们通过一组公式为大家分析！

公式1：账户好+页面差=咨询差

公式2：账户好+页面好+客服差=咨询差

公式3：账户号+页面好+客服好=咨询好

通过公式我们一眼即可看出这个原因。

【解决办法】

1）首先是账户建立必须健康合理标准；

2）其次是做好页面的设计和包装（记住页面色系和内容图片以及打开速度）；

3）必须有相关的客服工具对接咨询（各行各业选择咨询工具不同）；

4）对于客服人员培训提高咨询技巧和回答术语以及技巧还有考核；

5）综合集合关键词页面对手等数据综合调整与优化咨询差问题。

第三、跳出率高

跳出率高绝大部分在我们网站的问题上，首先要知道如何统计到跳出率问题的数据，看一下跳出率高的页面是写什么页面？再做分析，再做优化与调整操作，不要盲目整站或直接换页面以及内容，这样有时候会适得其反。

【解决办法】

1）通过百度统计查询到跳出率高的页面是哪些并做统计；

2）看看我们对手的某关键词对应的页面是什么样的，多做分析；

3）做好AB测试，做两个页面来比较，咨询高跳出率低的投放；

4）页面内容调整与网站色系必须结合关键词需求搭配好（重点）；

5）页面打开速度是什么样？建议购买安全稳定的服务器来保证解决这问题。

第四、恶意点击严重

恶意点击这没有达到100%杜绝，因为有竞争就务必会被黑的历史！恶意点击来源有很多的途径，可以联盟网站、可以是竞争对手（这个偏多）、也可能是我们的潜在客户。那么什么解决这个问题呢？想必大家都非常头疼的。

【解决办法】

1）选取精准有效的关键词并设置预算来控制恶点带来的浪费；

2）通过商盾和百度统计以及CNZZ等工具做IP排除工作，这个必要做；

3）否定关键词和创意撰写上面下功夫，否定关键词目的就是做精准流量；

4）通过收集证据投诉以外还可以自我攻击（攻击这个有技术可实现但不建议）。

第五、转化率特低

这个问题大而去很复杂，因为涉及的内容可以说有几十种原因，页面差、账户不好、SEMer能力差、竞争加剧、对手调整、恶意点击、关键词选词问题、客服不专业、企业不重视等等！都是影响转化率的重要原因！那针对这些问题我们又该如何面对呢？

【解决办法】

1）企业必须重视，营销人员必须学会与老板谈判，不过首先自我能力要强；

2）整个行业分析要透彻，行业的价格预算以及点击数据转化情况的把握；

3）百度广告位的调整，竞争加剧是必然的，这就对我们的人员要求更高；

4）做好预防恶意点击的工作和控制监控数据并做好数据分析原因调整等；

5）页面合理关键词账户结构健康，多做客服培训和专业转化技术分享工作；

SEM是个技术活，效果不好除了以上几点，还有很多原因，希望大家能到多尝试、多总结，找到合适自己的解决办法!

小编再为大家整理的其他15个常见问题，供您参考：

1.精简广告投入时，节省推广开支途径有哪些?

a. 设置更精确的匹配方式。

b. 添加搜索词中有用的口碑词。

c. 分时段推广。

d. 效果不理想的关键词，降低排名。

e. 对不同时段同一关键词价格有较大差异的计划，采取用两个相同的计划分时段投放。

2.加大投放力度的有效途径有哪些?

a. 增加推广渠道

b. 关键词设置更广的匹配方式(如:精确-短语，短语-核心)。

c. 提高效果好的关键词的排名。

d. 新增关键词

e. 对竞争大，效果好的口碑词的推广计划采用两个相同的计划，不同的匹配方式

3.日常维护中，提高关键词质量度的注意事项有哪些?

a. 长期不使用的推广计划，采取24小时时间段暂停，而非直接暂停。

b. 定期检查是否有不宜推广的创意，删除。

c. 账户余额不能为0。

d. 用推广单元里关键词质量度高的创意带动其他推广关键词质量度低的单元。

e. 改标题(标题新颖、多飘红、模仿他人的好创意)

4.同行业竞争对手突然新增时的应对策略?

a. 对手强大:

①　根据科室能力及消费情况，适当降低排名。

②　修改创意，通过新颖独到的创意吸引客户。

③　转化高的关键词尽量力争。

b. 非强劲对手：

①　力争关键词排名都在前面

5.某个重点品牌词忽然被竞争对手炒高时怎么办?看对手是否有意?

①　如有意的，则看关键词的转化和账户预算调整适当的价格和排名。

②　如无意的就要提高价格，保持好的排名。

6.竞争对手恶意点击时的解决办法?

a. 屏蔽IP

b. 反点对手

c. 协商

d.用百推宝防恶意点击系统

7.尽力做推广半个月，毫无效果怎么办?

a. 找出低转化的原因(竞价、客服、网站、业务)。

b. 检查竞价工作(排名、数据分析)。

c. 新增长尾关键词。

8.点击量多，对话量极少怎么办?

a. 检查是否有恶意点击。

b. 降低对话量少的关键词的排名或者直接停掉，提高对话量大的关键的排名。

c. 检查网站是否正常(如在线客服是否能正常弹出)。

d. 看关键词与所对应的推广页面的客户体验是否好?

e. 与客服多沟通，多进行主动邀请。

9.对话量多，转化率极少怎么办?

a. 通过数据分析，降低转化低的关键词的排名，提高转化高的关键词的排名。

b. 对转化很低的关键词暂停

10.无电话量怎么办?

a. 多发帖。

11.如何做有用的数据分析?

a. 倒金字塔的数据分析，看是哪个环节出现问题等。

12.新项目展开，新账户推广前的注意事项?

a. 地域设置。

b. 时间段设置。

c. 预算设置。

d. 否定词。

e. 检查网站是否正常。

13.多单元推广同一关键词的要点与技巧?

a. 避免不同账户里的创意相同。

b. 排名靠后的账户里的关键词的出价依据下一名对手的价格出。

c. 不同账户推广的网站不能完全一致。

14.无竞争对手时账户可以做哪些调整?

a. 只要创意能在左边展现就可，价格跳到起步价。

15.多区域推广的账户如何分地域投放?

a. 如果区域相对少，可以用不同的推广计划推不同的区域，如果区域相对较多，则同等排名价格差不多的区域公用一个计划。

做竞价托管有什么好处呢？

一、专业的服务团队

一个优质竞价管理团队。对企业的账户负责，企业的效果负责。专业的竞价团队，在对企业进行账户管控时，都会制定出更加合理的优化方案和推广计划，深层次挖掘更多精准的意向客户，把控竞价推广中每一分钱的流向，减少资金浪费。

二、一对一，更专业

对每一个项目都有专人进行把控，首先是从六个方面注意细致分析，前期都会对公司的目标人群、产品等进行详细分析，制定出优化方案和推广计划，然后确保方案的有效执行，让企业花最少的钱达到更好的效果。

三、减少成本支出

在百度竞价推广时，公司都会考虑一个成本支出，是将账户交给托管公司划算还是招聘一个竞价员划算？现在招一个竞价员就需要5K左右，还不算提成和补助。其次，对于一名竞价员来说，是直接管控公司的钱，公司放心将账户交给一个能力不足的人吗？而能力是否又直接与工资挂钩呢？

所以，企业与其不计成本的进行招聘专员，或耗费较长周期来进行人才培养，还不如将账户交给厚昌网络这样专业的管理公司进行操控，可以在短时间使公司进入盈利状态。

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