SEM招聘的要求有哪些

SEM招聘的要求有哪些,第1张

岗位职责:

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放;

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放;

3、根据投放做数据分析和报告;

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布,负责网络推广和线下推广文字的编写;

5、通过有效的手段,利用各种互联网资料提高网站访问量;

6、监控推广方案的实施过程,及时跟进推广效果;

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格:

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力,并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底,能独立进行写作、编辑,善于学习新事物,喜欢关注市场热点;

4、熟练掌握常用办公软件,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解;

7、有一定的分析能力,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改建方案;有成功案例优先;

8、善于沟通,良好的团队合作精神和高度责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。

福利待遇:

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

如今现代社会导流的方法太多了,自媒体、广告媒介、递推、sem以及seo,那么作为导流一部分的seo,也是处于一个很尴尬的地位,上面有sem截流量,下面有自媒体的围堵,遇到某些特别的关键词,还有百度的人工干预,这就特别的凸显出这个seo的行业困境!

1、初级seo:是围绕搬家去挖词,或者围绕核心关键词去挖词。

2、中级seo:先考虑站内特色,站内结构,产品和文章的关联,百度和问答的关联,问答如何回到产品。进过1个月后网站内容秒收录长尾词排名。

3、高级seo:跟运营沟通如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外,还考虑了地推,节目冠名,赞助等形式。迅速引流几十万,导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索的5倍,自然是第一名。

4、顶级seo:自己创造一个关键词,引导用户需求量,有可能甚至能改变百度的风云榜,例如之前出现的“大香蕉”一次,就是顶级seo的杰作。

seo就业入门容易,成为高手难,sem入门难,成为一流选手是容易的,喜欢挑战高难度的,seo是潜力无限,喜欢平稳的sem是不错的选择。

seo的发展在于移动的seo,sem的发展也在于移动端的信息流。

1、小白:入职几率基本为0,如果你入行医疗行业那工资会更低,但是医疗行业是最容易接受刚刚有基础的竞价萌新,工资在3.5K,但是一般都会包吃住,其他行业4K,如果稍有能力,起步在5K,当然咱们不能光在刚入行的薪资,要看后期的发展。

2、有1-2年经验:8-19K,这部分竞价人员起码能够独立管理账户,懂账户优化,可以拿到这个工资。

3、高级竞价师高级主管:9-15K+提成,做到这个需要你能够统筹整个账户,并且合理制定账户的推广策略,并且会营销方面有自己的理解,还需要掌握客户,从而进行战略性的优化。

4、竞价经理:12K-20K,经理岗位需要你可以根据市场情况以及竞争对手和销售能力,制定推广策略并且进行实行,推动部门完成业绩,这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。

5、竞价总监和运营总监:15K-30K,这一部分的薪资一般,不同的公司会有比较大的差异。

6、创业:前途不可限量。

其实就是升级打怪的模式,运营时间越长越好!


欢迎分享,转载请注明来源:夏雨云

原文地址:https://www.xiayuyun.com/zonghe/246206.html

(0)
打赏 微信扫一扫微信扫一扫 支付宝扫一扫支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-13
下一篇2023-04-13

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

    保存