广州帕乌摩尔新能源科技有限公司
成立日期:
2022-07-08
注册资本:
101万人民币
法定代表人:
黄飞骏
企业类型:
其他有限责任公司
经营状态:
在营
注册地址:
广州市黄埔区光谱中路11号2栋2单元1701房
统一社会信用代码:
91440112MABR44RL8F
经营范围:
新兴能源技术研发技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广合同能源管理配电开关控制设备研发物联网技术服务在线能源监测技术研发电子专用设备销售太阳能热发电产品销售电子专用材料研发创业空间服务发电技术服务知识产权服务太阳能热利用产品销售太阳能发电技术服务太阳能热利用装备销售信息技术咨询服务资源循环利用服务技术咨询接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)能量回收系统研发物联网设备销售新材料技术研发机械设备销售节能管理服务智能输配电及控制设备销售电力行业高效节能技术研发网络技术服务信息系统运行维护服务运行效能评估服务配电开关控制设备销售在线能源计量技术研发储能技术服务余热发电关键技术研发物联网应用服务智能仪器仪表销售汽车零配件零售软件开发科技中介服务新能源汽车生产测试设备销售新能源汽车换电设施销售新能源原动设备销售新能源汽车整车销售新材料技术推广服务新能源汽车电附件销售机械设备研发
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网络营销不是一个人可以完成,网络营销也不是老板懂了就可以盈利,网络营销是一个系统的工程,就如建房子,只有先打好地基和框架,之后建房子速度就很快,也会很牢靠。 企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才,对于你这样的心理,也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得,员工只要有能力,其肯定会给你带来更大的价值,只要你工资给的合理,他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些: 挑兵点将 如果把一个企业的管理者称为“帅”,那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了,点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢? 最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识(至少在行业内做过几年的业务工作),又要懂一些网络营销的技术应用(了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛)。但具备这样条件的人才,目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队,这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间,二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电,则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导,使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。 接下来就是挑兵,与点将同理,最好也是在企业内部调配合适的人选,如果企业内部无人可调,那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括:网站设计+网站程序+文案策划+SEM+SEO+网络编辑+数据分析+网络客服。 在招聘以上人员时,应当满足以下基本条件: 1、理解能力和写作能力强 前面我们已经讲得很明白了,撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时,我都会问对方是否有写日记和博客的习惯,如果招到一个不爱写文章的人,你逼着他去硬编,对大家来说都痛苦。除了问以外,我还要测试,比如拿出一个应聘者不熟悉的商品口述这个商品的使用方法,然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书,来判断他的理解力、语言组织能力。 2、掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术(尤其是对网站设计人员的要求) 正如我们在第一个条件中说的,打字是为了网络营销中的文字工作,会使用图像处理软件(比如photoshop),则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业,如销售遥控玩具的企业,图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准,就是给应聘者一些原图,让他们制作出精美的效果图。 3、掌握一定的网站制作技术(对于网站制作人员和优化、推广人员的要求) 只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人(如dreamweaver)才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人,只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏,都要受这个程序的限制,不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员,必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力,就是让他们独立写一个简单的企业网站。 当然,对于小规模的企业,最好是能招到多功能的人才。比如,文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位(满足1~3点的要求),网站设计和优化、推广人员一个岗位(满足4~5点的要求)。SEM是Search Engine Marketing的英文缩写,其中文意思就是搜索引擎营销。台湾和香港、澳门也称为搜寻销售,意思都差不多。SEM更多强调的是综合手段在搜索引擎上的企业传播和促进和销售,和SEO更多倾向于一种网站质量和欢迎度提高不同,SEM更强调结果,合理、有效稳定的方法都是可以的。
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一般的理解SEM由四部分工作组成
一、 竞价排名,顾名思义就是网站付费后才能被搜索引擎收录,付费越高者排名越靠前;而在国内最流行的点击付费搜索引擎有百度,雅虎和Google。值得一提的是即使是做了PPC (Pay Per Click,按照点击收费)付费广告和竞价排名,最好也应该对网站进行搜索引擎优化设计,并将网站登录到各大免费的搜索引擎中。
二、 购买关键词广告,即在搜索结果页面显示广告内容,实现高级定位投放,用户可以根据需要更换关键词,相当于在不同页面轮换投放广告;
三、 搜索引擎优化(SEO),就是通过对网站优化设计,使得网站在搜索结果中靠前。 搜索引擎优化(SEO)又包括网站内容优化、关键词优化、外部链接优化、内部链接优化、代码优化、图片优化、搜索引擎登录等.
四、 PPC( Pay Per call,按照有效通话收费 ),比如:“TMTW来电付费”,就是根据有效电话的数量进行收费。购买竞价广告也被称做PPC。百度说的P4P也就是这个意思。
目前,SEM正处于发展阶段,它将成为今后专业网站乃至电子商务发展的必经之路。
SEO是属于SEM的一部分,SEM包含了SEO。
SEO和SEM现在的发展情况是怎么样的?
北美搜索营销市场规模定义为北美地区广告主在竞价排名、付费收录、自然排名优化和搜索营销技术的投入总和,2007年北美搜索营销市场规模达115亿美元,同比2006年增长22.3%.未来几年,北美搜索营销市场将趋于成熟,年均增长率维持在10%到15%,到2011年预计市场规模将达186亿美元。
艾瑞咨询分析北美搜索营销市场规模数据认为,北美地区已经围绕搜索营销建立起较为多元的业务模式和成熟的发展体系,而中国搜索营销尚处于初期快速发展阶段,市场则刚刚起步,需要不断提升SEO等新业务的价值,并持续提升竞价排名服务质量.
sem与seo的区别:
SEO:Search Engine Optimization,中文译为搜索引擎优化,是指在了解搜索引擎自然排名机制的基础上,对网站进行内部及外部的调整优化,改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名,获得更多流量,从而达成网站销售及品牌建设的目标;
2. SEM:Search Engine Marketing,中文译为搜索引擎营销,是指在搜索引擎上推广网站,提高网站可见度,从而带来流量的网络营销活动;
3. SEM包括SEO,PPC(Pay Per Click,即按点击付费,如百度竞价排名等),付费登录等形式,其中以SEO和PPC最为常见。
4. SEO和SEM两者目的相同,都是为了是网站销售和品牌建设;不同的是实现方式:SEO是通过技术手段使获得好的自然排名;SEM可以通过技术手段(SEO)和付费手段(PPC)等
职业角度讲,SEO相关职位是“全球各地皆高薪”。
以美国和中国内地为例,如果你想到一般公司工作:
SEM总监:年薪10万到35万美元(10万美元年薪在美国算中产阶级)。当然,这不仅需要SEO知识、还需要掌握多种线上营销手段,包括操作巨额广告预算的搜索引擎广告的能力。
中国内地:月薪人民币1.5万以上(13个月工资)、业绩奖金、分红。
SEO主管:年薪7.5万到20万美元。这个职位甚至需要比总监更深厚的SEO功底,但是仅此足矣,不需更多技能。
中国内地:月薪人民币0.8-1.2万左右(13个月工资)、业绩奖金、分红。
SEO普通职员:年薪5万到10万美元。这个职位的工作比较简单,会负责具体的链接建设、链接诱饵部署、SEO内容撰写、关键词分析等工作。
中国内地:月薪人民币0.4-0.7万左右(13个月工资)。
在SEM服务公司工作:
SEO主管:年薪5万到10万美元。需要带领少数下属一起工作达到客户所需。
中国内地:月薪人民币0.7-1万左右(12个月工资)、项目提成。
SEM顾问:年薪6万到20万美元。可以理解为售前顾问,也可以理解成就是销售人员。
中国内地:月薪人民币0.3-0.5万左右(12个月工资)、销售业绩提成。
链接建设专员:年薪3.5万到10万美元。重要职位,但难度不高,优秀的SEO主管会部署链接诱饵以减轻链接建设专员的压力。
中国内地:月薪人民币0.3-0.4万左右(12个月工资)、绩效奖金。
内容撰写专员(符合SEO规范的撰写):年薪3.5万到7.5万美元。非常重要的职位,并且这个职位大多是兼职,所以,如此说来收入也相当不错。
中国内地:月薪人民币0.3-0.4万左右(12个月工资)、绩效奖金。
SEO研究专员:年薪3万到6万美元。负责为内容撰写专员提供数据,比如需要涵盖的关键词等等。是一个需要自律的工作,因为之前没人知道你提供的数据价值,只有项目进行后才知效果如何。
中国内地:中国内地无此职位。
大家可以查阅美国各大招聘网站,金融业算是高薪行业了,在纽约,一个金融银行的客户关系经理的年薪仅为4万美元。在美国这种各行业都相当成熟的国家,薪水多少就代表对经济体贡献大小。
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