百度推广竞价sem专员的工资怎么算

百度推广竞价sem专员的工资怎么算,第1张

基本工资 2000-3000

绩效奖金:单个成交定价*完成率

举例:如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元,我的目标单个成本是100元。

竞价专员张三,花了80元来了1个客户

那么绩效奖金公式就=1*5*120%

这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式,仅供参考

4-6K不等再加上提成,主要看行业,KPI考核这个问题我这么告诉你吧!如果说你在互联网上面只有竞价推广这一种推广手段的话,那就按精准讯盘的个数来考核,如果说是一个团队来做的话,流量的渠道太多,无法精确到是哪一个岗位做的东西进来的流量,这种情况只能选择团队考核的方式。

说到SEM推广,相信大家对账户结构是有一定程度了解的。下面通过一个张简单的结构图来看一下SEM推广会涉及到哪些数据指标呢?

1.关键词

关键词也可以称作是用户搜索词。用户通过把自己在脑海中构建出来的相关词输入搜索框,然后点击搜索,寻找自己需要的内容的一个过程,即用户完成了一次相关搜索。那么在这个过程

中,SEMER要做的工作就是如何选取跟用户匹配度较高的关键词,以及关注用户搜索词。

2.创意

创意是指网民搜索触发您的推广结果时,展现在网民面前的推广内容,包括标题、描述,以及访问URL和显示URL。

3.展现、排名、关键词质量度

这个目前对于SEMER来说,可以操作的空间很小。就是出价,出价,出价……

4.点击

点击就是用户在搜索结果列表页,根据自己比较满意的标题和描述,点击进入网站

5.点击价格

点击价格是指您为网民的点击访问所支付的实际推广费用。竞争对手较多的关键词出价会相对较高。

点击价格=下一名的最高出价x 下一句的质量度÷关键词质量度+0.01

上述都是一些基础的数据指标,下面给大家介绍一下高阶数据指标。

1.转化

网站访问用户完成你所期待的网站行为

2.转化成本

转化成本=投入资金/转化个数

3.投资回报率

投资回报率(ROI)是竞价帐户的投入产出比,用于衡量帐户投放是否盈利。

上述每一个数据指标,均能发映出推广的效果。SEMER的任务就是关注这些数据,找到问题并解决问题,实现利益的最大化。


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