集体合同备案流程图

劳务合同 去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位 营业执照 、组织机构代码证、 授权委托书 、 劳动合同 等。劳动合同备案后才能办理缴纳 社保 等手续。用文字形容一下 集体合同 备案流程图包括以下几点： 一、备案依据：《劳动合同备案登记制度》。 二、备案条件： 辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成 劳动关系 的劳动者。 三、申报材料： 1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人 身份证 明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书； 2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或 终止劳动合同 十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明； 4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明； 6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、 劳动合同变更 （续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本； 7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。） 办理程序：1、申请2、受理3、审查4、受理。承诺时限：符合条件，材料齐全，即办。

只有域名，没有空间就可以先不用备案。

域名只有和空间绑定在一起才是需要备案的。

具体备案流程图如下：

需要注意的是：所以的网站必须要经过工信部的备案，如果只有域名但是没有对应的主机，就可以先不用备案。

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