面对面试官问你的离职原因，该怎么回答？

一次全新的尝试，总要面对过去的老问题，求职者最常遇到的问题就是：你最近一次离职的原因是什么？

其实，面试官在提出这个问题时，并不希望得到什么样的标准答案。目的大概是想了解以下几个方面的问题：

1、求职者的语言表达能力；

2、求职者的职业规划和对未来发展的愿景；

3、逻辑思维能力；

4、目标愿望与公司文化的契合度；

5、过往的任职经历和学识专长等。

接下来，你就知道如何答复面试官的问题了。你可以这样做：先简单介绍一下上一次工作的任职经历和体验，期间把自己的专业特长和兴趣爱好捎带表达一下。接下来，谈一下你对新公司的认知和自己求职的真实想法，明确表达自己对新公司的憧憬，但切记不要去肆意贬低老东家的人和事。整个表达过程要逻辑严密，口齿清楚，乐观积极。

剩下的就交给时间去决定吧。

面试的时候被问为什么离职怎么回答

面试的时候被问为什么离职怎么回答，再求职过程中，我们难免会被HR问道离职的原因，这时候需要我们需要谨慎的回答，不然可能会与这份工作擦肩而过。下面分享面试的时候被问为什么离职怎么回答。

面试的时候被问为什么离职怎么回答1

1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。

3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。

4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的.工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。

5、备注：谈离职原因时，最好不要说上一家公司的坏话，这样会给面试官留下不好的印象的。

面试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

1、淡化面试的成败意识。

2、应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

3、保持愉悦的精神状态。保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

4、应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。

5、语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。

6、仪态大方，举止得体。

7、平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

8、听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。

9、冷静思考，理清思路。

面试的时候被问为什么离职怎么回答2

面试问辞职原因的经典回答有：

1、自身原因

这一点虽然是官方说法，只要你不是被动离职，都可以理解为个人原因离职。别忘了，当你说个人原因离职后，面试官肯定会追问，到底是哪些原因导致你离职的。这个时候，只要你根据实际情况来说，就可以。

2、家庭原因

工作和家庭两个都不能缺少，总要为了其中一方而放弃另一方。所以就简单了，我们的回答可以是“我爱人在这附近上班，为了她近点，所以我想到贵公司”“之前的公司离家太远了，每天上下班都要两三个小时，既浪费了时间，又照顾不到家人”。

3、发展原因

发展分为两种:企业发展、个人发展。这两个要结合在一起说最合适。比如“一直就关注了贵公司，贵公司的企业平台和发展空间很大，加上我在上家公司的发展到了瓶颈，想来到贵公司这个平台，施展拳脚”。

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