SEM招聘的要求有哪些

岗位职责：

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放；

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放；

3、根据投放做数据分析和报告；

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，负责网络推广和线下推广文字的编写；

5、通过有效的手段，利用各种互联网资料提高网站访问量；

6、监控推广方案的实施过程，及时跟进推广效果；

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格：

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力，并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，喜欢关注市场热点；

4、熟练掌握常用办公软件，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告；

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改建方案；有成功案例优先；

8、善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

福利待遇：

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

如果你是有一定经验的人就应该知道自己在一个什么水平吧

结合以往你的经验和你负责过的项目大小来定吧

如果搞过大型的站点，日均消费上十万，那你薪资上万没问题。

只是小企业站日均消费几百的那就几千也正常

但是不管如何5000以上肯定有的。

SEM可以简单的理解为搜索引擎的付费营销。这个营销手段做到后面就是靠经验，因为没有什么技术可言，靠的就是你对行业的理解，对客户需求的研究，加上善于数据分析。可以直白的说，没有经验和要经验的相差很远。没有经验效果不佳花费还多，有经验的人效果比较理想花钱也少。当然每个人都是从无到有的，现在没有经验的话机多去历练。多研究产品、客户、行业。

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