SEM招聘的要求有哪些

岗位职责：

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放；

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放；

3、根据投放做数据分析和报告；

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，负责网络推广和线下推广文字的编写；

5、通过有效的手段，利用各种互联网资料提高网站访问量；

6、监控推广方案的实施过程，及时跟进推广效果；

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格：

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力，并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，喜欢关注市场热点；

4、熟练掌握常用办公软件，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告；

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改建方案；有成功案例优先；

8、善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

福利待遇：

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

游戏行业有三苦，一开发、二设计、三策划。但如果要从玩家的“骂度”来讲，这个顺序排名正好截然相反，策划位居游戏“三苦”的榜首。

剧情不合理？骂策划！游戏有bug？骂策划！角色有调整？骂策划……庞大的游戏玩家压力以及近年来疫情下的薪资待遇的降低，不少游戏策划，纷纷生起了转职的念头，小编的朋友小甲就是其中之一。

根据小甲的介绍，他从大学毕业，前前后后做了有十年的游戏策划，没有其他职位的经验，最近想转有高提成的游戏招商公司，问小编可不可以？

小编认为完全可以。不仅仅是小甲，任何的游戏策划，或者是相关从业者，对游戏招商公司有想法的话，都可以入职，不论是各方面待遇，以及最终取得的成绩都不会太差，甚至十分优异。

原因有以下两点——

一、游戏招商专业性知识要求相对较低

不像是策划、开发、设计等职位，不懂某一门开发语言或者是不会用某个设计软件，就是没办法开展工作，哪怕是这个领域的天才。而游戏招商则不侧重于次，更依托于业务交际的它门槛低，易转入。

二、游戏招商的高收入容易获得

不像是每年的评职称以及晋升，游戏招商岗位的工资待遇更灵活，即便是没有相关经验，肯吃苦，认真去做，也能够获得一个较高的收入。

三、策划等岗位更懂“消费者”

此外，由于深入游戏的策划，游戏策划等岗位的人员还更懂“消费者”，更有力获得高收益。

以上就是本期干货分享，更多游戏加盟、游戏代理领域知识请私信我。

1、优点：重视人的动机的设计，就是以人为本的设计，吸引希望加入创新、有趣、有创造力的团队的年轻候选人，以有趣而有效的方式入职的关键。

2、前期准备时间，准备工作太长。游戏化是指在非游戏环境中使用游戏机制来激励人们的过程，游戏化活动可以成为行业洞察和新老用户数据挖掘的工具。

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