SEM专员的工资和KPI考核该怎么做?

4-6K不等再加上提成，主要看行业，KPI考核这个问题我这么告诉你吧！如果说你在互联网上面只有竞价推广这一种推广手段的话，那就按精准讯盘的个数来考核，如果说是一个团队来做的话，流量的渠道太多，无法精确到是哪一个岗位做的东西进来的流量，这种情况只能选择团队考核的方式。

1.进行相关数据的检查，并且完成数据的优化

sem是做什么的，其实每天早上他们首先要完成的是，竞价网站上各项数据的检查。按照公司制定好的相应考核表格，对各项数据进行检查并填入表格当中，而检查的项目一般都包括：网站打开是不是正常的，其中有没有死的链接。如果有马上就要去掉。同时要附带的检查一下网站的其它相关功能是不是正常，如果不正常需要联系技术人员解决。同时还要查看目前正在做的关键词，是不是存在着竞争对手，如果有竞争对手，及时做出相关的调整。

2.根据关键词排名情况，做出价格的调整，做好优化提升点击率

sem是做什么的，其实他们每天都要时刻关注，竞价排名关键词的点击情况。如果说某个关键词点击率比较低，那就要去调整其价格。同样的道理，如果是点击率高的，也进行一些价格上面的调整。同时要对月度以内使用的关键词情况，做出一个相应的统计比较。在完成了关键词价格的调整后，在当天以内要进行细致的观察比较，以检查调整是否存在不合理性。同时还应该与客服人员多做沟通，了解一下大多数转化，都是由哪些关键词形成的。如果有新的关键词，马上把转化率低的替换掉。

3.对账户内预算做出调整，对关键词做好调整

sem是做什么的，其实他们做的事情，就是不断的监测各项数据，对各项数据及关键词及时的做出调整。竞价账户内的预算是否足够，每天都要不定时的看看账户内的消费情况。同时对于所用到的关键词，要灵活的进行替换，增加。一般来讲这项工作一周内进行一次为好。要记得经常与SEO沟通，为他们提供一些易于转化的关键词，提高SEO方面的转化率。他们的工作内容还包括了，要及时的与各级主管做沟通，为整个项目的发展提出，更好的优化建议和策略来。一个认真且负责的SEM，一定会主动的去做一些，利于自己做数据分析的表格出来，日常当中就可以通过这些表格，进行各项数据的优化。

SEO的考核是监测数据的体现.和与成交之间的关系及转换率.数据包括:从搜索引擎来的关键词数量,单个的流量,排名的高低.基本上首页即可,前三最好.这不只是简单的流量获得,更多的是你在同行业里获得了非常高的爆光率.也就是品牌效应.效果体现大概是3-6个月,做老板的不要急哦.属长线持久性的作法.

SEM吗.就是性价比,当然是结合竞价关键词与成交方面的比值.有得赚就投,陪钱就停.这个方法能很快提高现金流.起步时不可少.

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