1、竞价账户搭建
一般竞价托管公司接到新的业务以后,首先就是对竞价新账户进行合理搭建或者诊断优化老账户。竞价账户搭建包括账户的结构、计划、关键词、图片及视频等内容的添加,账户的搭建尤为重要,以便于后期可以优化竞价账户。
2、关键词优化调整
竞价账户进行投放管理过程中可以增加以及删除关键词,否定关键词,屏蔽ip设置;根据每日流量数据对产品投放的地域以及时间段进行分析和调整,并调整关键词出价,对关键词进行筛选等。这些操作看似简单,其实每天都要花费很长时间才能做好。
3、创意优化并完善
当账户推广有展现无点击,有点击无转化或者出价高的时候,可以对账户的文案、描述、关键词、图片、视频等进行优化调整,撰写具有吸引力和与客户能够产生共鸣的文案,抓住用户的消费心理,竞价托管公司的竞价专员必须从这方面提高工作,定期内对创意进行优化和完善,以达到最佳效果。
4、着地页筛选调整
着陆页与搜索广告有关,也就是说,着陆页优化和关键词、创意是密不可分的。所以创意中访问URL的选择很重要,首先是要保证URL能够正常打开;其次就是着陆页内容要与创意相关,如果不相关,很难形成转化,所以着陆页的合理匹配也一样重要。
5、关键词排名监测
关键词是做竞价推广的核心,所以我们要时刻对关键词的排名进行实时监控,如果发现一些关键词出价太高、太低或者无排名的情况,这时候就要适当的调整优化,我们可以使用实时监控工具,或者直接在百度推广后台搜索和查看。
6、发每日数据报表
数据分析也是竞价推广中重要的一环,所以,我们每天、每周、每月都要把竞价推广数据反馈给客户,包括展现量,点击率,客资,成本,有效客资,有效管理成本等等,往往可以通过数据可以看出很多问题,及时发现并调整,以让效果发挥到最大化。
7、客服话术的培训
竞价托管公司一般都比较重视客服的话术,因为除了账户的广告投放,客服聊天话术也是带来转化的重要一步,比如客服的及时回复、客服的专业性等等。所以竞价托管公司会提供客服技能培训服务、专业客户服务培训、客户转化技能培训,纠正客户服务对话的不良习惯。
第一你可以去易事特官方网站去看看招聘信息或者直接打电话去问一下,第二你可以去常见的人才招聘网站上看看招聘信息,比如卓博人才网,51JOB等等,都可以看到相关招聘信息的。易事特招聘统一面试地点都会安排在东莞松山湖工业北路6号,也就是他们公司总部,他们在2011年就从东莞塘厦搬到东莞松山湖那边了,在华为附近而已。易事特在东莞这个地方算是比较牛B的企业,五天八小时的工作制,公积金、社保这些福利都有,在电源这个行业也算是龙头行业,也是一家上市公司。是正规的厂,但很多地方违规。工作5天半制,合同上是说的5天,半天去后才告诉你,而且是免费的,所有的职员都一样。
社保,公积金都是按底薪交的(都是几十元)--所有人的底薪都是1000多,其他算职位津贴。--员工无社保,公积金。
年终奖是没有的,工人有年终奖但是一直拖着不发(2010年的拖到2012年1月才发,而且是多人闹事的情况加上招不到人的情况下,当时10年的员工已经所剩无几了)
年度加薪是没有的。
伙食极差(萝卜干或咸菜可以做一个正菜---共3菜一汤,没得选的),很多员工是吃不惯自离的。
工人是要扣伙食费的(120元)
工资基本拖欠1个月才发(25~28号),工人辞工是很难批准的,基本都是少要一个月工资自离的。
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