SEM招聘的要求有哪些

SEM招聘的要求有哪些,第1张

岗位职责:

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放;

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放;

3、根据投放做数据分析和报告;

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布,负责网络推广和线下推广文字的编写;

5、通过有效的手段,利用各种互联网资料提高网站访问量;

6、监控推广方案的实施过程,及时跟进推广效果;

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格:

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力,并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底,能独立进行写作、编辑,善于学习新事物,喜欢关注市场热点;

4、熟练掌握常用办公软件,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解;

7、有一定的分析能力,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改建方案;有成功案例优先;

8、善于沟通,良好的团队合作精神和高度责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。

福利待遇:

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

sem首先要具备账户搭建的能力、添加关键词、写创意、对账户进行分类等。

其次需要具备数据分析能力,当看到账户的消费、转化报告后,知道哪些关键词应该怎么样去进行优化,到底是要是拓流、还是要否词、修改匹配模式等等

知道从各个维度去进行账户的优化,计划、单元、关键词、创意层级,以及时段、地域等方面

SEM的发展前景,如果只是从职业发展的角度来说,目前看来略显尴尬。

毕竟中国目前还是中小企业居多,SEM的从业者也基本都在中小企业就职,所以稳定性上来说,这个职业显得有点不稳定,而且小企业的晋升渠道也并不完善,在一个公司的上升的空间有限,但这并不代表SEM就没有发展前景,在我看来,SEM只是众多营销方式的一个分支,如果你仅仅只会操作账户,分析数据,守着你的一亩三分地耕耘,说实话,很难有出头之地;

目前国内绝大多数的SEM操作账户都是很小的账户,有一些可能消费金额很大的账户,但是如果不看他的账户结构,你会以为很牛逼,金额并不等同于牛逼。真正牛逼的人,操作SEM,绝对是懂得一些编程的基础,因为数据量庞大,仅仅靠一些简单的办公软件EXCEL是远远不够的!

作为一名SEM,你需要不断的学习,学习数据分析,产品运营,营销策划,消费心理学等等内容;然后你还要懂各位岗位的知识,最常见的一个网络部门人员架构,SEM是一个辅助的部门,最终要产出利润,需要客服,程序,美工,SEO,外推等等人员配合,这些你也需要去了解学习。

如果你最终掌握了上门一套知识体系,那么恭喜您,你已经可以出师了,你已经跳出了SEM的范畴,进入了一个更高的领域,你无需再为你的前景而烦恼,无论是在公司带团队还是自己独立创业做项目,都有你的立足之地。

总之,SEM只是一个起点,我把它看做是进入网络营销的敲门砖,后面还有很长的路等你去走。

(数据来源:知乎回答《SEM的发展前景》)


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