南通电信还是扬州电信待遇好

1、工资待遇。南通电信公司的正式员工每月薪资为3500元至8000元，而扬州电信公司的正式员工每月薪资为3000元至6000元，相比南通工资待遇好。

2、福利待遇。南通电信公司员工还有五险一金、年终奖、节日福利、每月8天带薪休假。而扬州电信公司的员工只有五险一金、年终奖、每月带薪休假只有4天。

中国电信南通分公司是隶属于中国电信江苏公司的分支机构，下辖海安、如皋、如东、通州、启东、海门六个县（市）分公司。公司主要经营国内固定电信网络与设施（含本地无线环路）业务；基于固定电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务；按国家规定进行国际电信业务对外结算；与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询；通信产品的销售（卫星地面设施除外）、设计、安装。设计、制作、发布国内各类广告。

近些年来，南通分公司以“打造本地最佳，跻身国际一流”为目标，主动与国内先进电信企业对标，不断加快通信建设、改善电信服务、深化内部改革，推进企业转型，在网络规模、技术层次、服务水平、经营管理等方面都迈上了新台阶。

1995年南通建成全省最大的C3本地电话网。1996年南通互联网开通。2000年4月，南通固定电话用户总数突破100万户。2003年10月，固定电话用户总数突破200万户。

2005年12月10日南通固定电话号码成功升至8位。近年来，南通分公司先后荣获和保持“江苏省文明行业”、“江苏省文明单位”、“江苏省服务质量?奖”以及省“诚信单位”、“南通市先进基层党组织”等多项荣誉称号。

1998年10月15日，邮电分营，南通电信局成立。2000年9月8日，根据国务院关于电信体制改革的总体部署，实行政企分开，中国电信南通分公司成立，按照现代企业要求，实行公司化运作。

2002年11月，中国电信江苏公司作为中国电信集团首批海外上市的四家省（市）公司之一，实现了部分资产在美国纽约和香港两地成功上市。南通分公司以此为新的起点，与时俱进，开拓创新，按照上市公司的要求，全面贯彻“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念，追求企业价值与客户价值共同成长。

目前，南通分公司本着“让客户尽情享受信息新生活”的企业使命，积极推进企业转型，加速实施从基础网络运营商向综合信息服务提供商的转变，力争成为电信全业务的提供者、互联网应用的聚合者、中小企业信息服务的领先者。