SEM招聘的要求有哪些

岗位职责：

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放；

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放；

3、根据投放做数据分析和报告；

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，负责网络推广和线下推广文字的编写；

5、通过有效的手段，利用各种互联网资料提高网站访问量；

6、监控推广方案的实施过程，及时跟进推广效果；

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格：

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力，并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底，能独立进行写作、编辑，善于学习新事物，喜欢关注市场热点；

4、熟练掌握常用办公软件，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告；

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解；

7、有一定的分析能力，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改建方案；有成功案例优先；

8、善于沟通，良好的团队合作精神和高度责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

福利待遇：

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

sem中文解释：搜索引擎营销。（简单理解：搜索引擎广告投放），有的人理解成竞价专员之类的。说白了就是我们在百度或者其他搜索上面搜索某一个关键词，商家买了这一个关键词，那么我们就有可能看见商家的广告。（能不能展现出来还有其他的要求），关于sem岗位职责可以去招聘网站上面看下，那里介绍的更详细。

百度推广要想效果好，需要从账户结构，计划单元，关键词选择，URL设置，创意描述各个方面优化设置

好的账户结构可以让关键词，创意，URL更好的匹配

关键词选择是重点，选择转化高的词，需要有一定的经验

百度推广是实时推广，动态变化的，所以账户要经常关注关键词展现点击的数据，实时调整

最好上述工作就需要有专业的人员来管理，专业人员可以招聘也可以外包，根据自己企业的情况来定

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