怎么选择工作的发展空间和平台？

找工作的时候我更看重工作的各个方面。

1.比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。

2.这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。

3.这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。

4.所处行业未来发展前景是否明朗。

5.公司人员流动率。

6.公司是否重视人才的培养及储备干部的筛选。

7.行业的未来趋势。虽说是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，一定要看清楚大环境。

8.看看同事老板的生活状况。生活状态没有好坏对错之分。

9.老板带人的能力。顶头上司往往是工作中最重要、最直接决定你每天心情的人，无论什么公司，归根结底的核心还是人。

收起人。

当然选择什么样的工作还是要看你自己的，适合自己的工作才是最好的。

恒昌已经先后与清华大学五道口金融学院、清华大学苏世民书院、美国北方中央大学(NCU)、北京师范大学新兴市场研究院、河北金融学院等国内外高等院校建立校企合作关系，为精英人才的培养提供了发展空间与平台。

在职场中打拼的每个人，都深知平台的重要性，平台为个体展现才华提供了不可或缺的舞台。记得在乔家大院中，有这么一出戏，一个叫孙茂才的人投奔乔家后，帮助乔家成就伟业，后来因为个人恩怨被赶出了乔家。于是，孙茂才想借乔家的对手钱家扳倒乔家，钱家对孙茂才说了一句话：不是你成就了乔家的生意，而是乔家的生意成就了你！

这句话说给当下的年轻人听，可能不太会被接受，因为现在讲究的是创新、创造、创业，年轻人更愿意为自己的理想付出，不愿为他人做嫁衣。但是在笔者看来，无论打工或是创业，其实都需要平台，无非是平台的形式、大小有所不同而已，其本质并没有区别，正确理解何为平台，如何与平台融合，是每个梦想成功人士的必修课，今天笔者浅淡一下对于平台作用与价值的理解。

平台对个体的意义

平台一词在工作与生活中经常会提及到，首先认识一下平台的标准定义。平台指高于附近区域的平面，通常引申指供人们舒展才能的舞台或进行某项工作所需要的环境或条件。由此可见，平台对于个体而言的重要性。为了方便理解，下面再举一些实例来讲述平台对于个体的意义。

1 生存条件

每个人生存于这个社会，想在社会上生活下去，必然要寻找一个最基础的平台，满足在社会工作生活的基本需求，即依靠这个平台赚钱养家，维持物质供应，不断发挥自己的才能与价值，在物质基础满足的前提下，去追求更高层次的精神生活。平台不同，展现出来的自我也不同，平台不仅可以用于个体展现，同时平台还可以帮助塑造个体。

2 提供资源

现在是一个融合发展的时代，政策提出的命运共同体理念得到了全球各国领导人及人民的支持。命运共同体是个大命题，作为个体与平台，即便达不到命运共同体的高度，但是利益共同体的高度还是实实在在存在的。个体与平台为了共同的利益相互合作，平台为个体提供实现共同利益的必要资源（行业知识、业务能力、品牌响应、对应人脉等），而这些资源一定程度可以成为个体后续持续自我经营的利器。

3 学习储备

厚积方能薄发，现在看到的很多成功人士，也都是从最底层一步一步打拼出来的。打拼不仅仅是个必须要经历的过程，同时打拼也是在为以后的成功发展做切实的准备，通过在不同的平台中学习、实践、教训、总结等一整套的闭环学习过程，不断的在学识、能力、认知方面提升，实现价值升华，突破自己能力上限，最终实现成功，这个过程，既需要自身努力，也离不开平台提供的学习机会、优秀资源。

4 降低风险

付出与收获，付出在前，收获在后，若想取得成绩，必定要先懂得付出。在职场中，这种付出会具体表现在财力、物力、人力、实力等综合因素上，所需因素之全面，所需投入时间之长短，都不是个体所能简单承受的。但如果个体与整个平台未来目标、发展方向一致，个体就可以借助平台的力量，与平台一同发展、努力达成共同目标，一旦失败，相对于整个平台来说，个体承担的风险较小。

5 获取成功

成功这个词，在当下已经被扩大到前所未有的高度，不论身处何地，都经常听到与成功有关的话题，可以说现在是一个全民追求成功的年代。若想取得成功，首先要顺应时代发展方向，当下正处于信息时代，信息高速发展、快速传递、有效融合，谁掌握的信息越多，谁离成功就越近，而若想掌握到第一手的信息，必然要借助平台的力量，平台越高越大，信息自然越新越精。

平台与个体的关系

平台与个体之间，相辅相成，但也并不绝对，这个主要体现在两个方面，一个是平台方面，一个是个体方面，关键取决于平台与个体发展方向与提升速度是否保持了一致和同步。

1 相辅相成

平台与个体首要的一个关系就是相辅相成。以一棵参天大树为比喻，平台为大树的种子和根，个体则为大树的枝叶，两者组成茂盛的参天大树，缺一不可。在平台中，骨干员工为树的枝干，做为树主体的一部分，普通员工为树叶，为树保证光合作用提供所需营养，种子则是一个平台想要做大做强所撒下的人才培养与储备力量，根则作为根基支撑整个平台的成长，平台与个体就是这样互相依附、生存、发展的关系。

2 各取所需

万事万物总是在不断的演化之中，无休无止，无论平台还是个体，都逃脱不开这个过程。如逆水行舟一般，不进则退，若不想被急流冲走，做到一往无前，那么就需要不断努力成长。在成长的过程中，平台与个体之间是会相互影响的，例如：平台成长迅速而个体能力不能到达要求，个体成长迅速而平台不能持续提供发展空间，都会造成抛弃与被抛弃的局面，看似残酷，但事实就是如此。

3 互建舞台

有句俗话叫作英雄无用武之地，客观的反映了平台对于一个想要展现自我才能的人是多么重要。可以说平台为个体展现才能，提供了必备的舞台，而这个舞台，不只是简单的“台”，还会为之提供许多其它配套资源，个体在此之上展现能力，平台借助许多个体达到更好的效果，也就是个体帮助企业筑起宣传舞台，平台帮助个体积累个人魅力。

4 提供保障

前文已经提到过，个体对于风险的承担能力，是极其微弱的，需要强大的平台来提供必备的保障。平台掌握着整个集体的全部资源，可以通过有效的调配，来及时填补个体的不足以及短板，通过多个个人合力来降低风险、增加价值，以此提升整体抗风险能力，过程中平台也提供方方面面的多种保障给个体，这也是平台对于个体而言，最为现实的作用之一。

5 整合资源

每个个体都有着自身独道的资源，而这些资源如果不能得到有效的整合，分散在各处，不仅会造成一种浪费，更加无法发挥出这些资源的优势及价值。平台可以作为这个整合的载体，将分散的、孤立的个体力量，通过资源整合的形式，有机结合到一起，形成一股合力，使个体的力量转化成集体的力量、平台的力量，不仅可以有效发挥出每个个体的力量，同时还能产生1+1大于2的效果。

摆正对平台的认识

个体与平台之间，有着错综复杂的相互作用关系，个体若想基于平台有所发展，必需要摆正对平台的认识，包括对平台的价值分析、判断力等，清晰的认识个体对平台的所需以及为平台发展所要做的贡献与付出。

1 投入努力

再大的舞台，再好的平台，没有自身的努力，是不会有任何收获的。天上没有掉馅饼的事情，更不会不付出就得到别人付出百倍的东西。我们经常会听到有人在抱怨平台，认为是平台的原因，导致自己没有收获、没有成功。其实这种情况下，更多的是个体没有反思自身的问题，通过抱怨平台，做为借口来逃避掩饰自身的不努力。很多时候付出与收获是等价的，想要大的收获，就要吃得起苦，懂得投入与努力。

2 正确利用

平台上的资源是非常丰富的，甚至有些资源是带有保密性质的，涉及商业机密，因此个体在使用平台资源时，要从正确的出发点合理利用，不得私自对外传播机密性资源。同时在使用资源过程中，要从结合自身实际需求出发，将利用资源所产生的结果，及时、准确的反馈给平台，这样才能保证平台的资源，始终被高速利用、调配、完善、更新。

3 懂得尊重

自私是人的一大本性，每个人都有自私的一面，这是无法去改变的。作为个体在面对平台时，要学会把握好自私的尺度，无论身居何职，都要做到尊重平台，始终保证平台利益高于个体利益，懂得个体利益来源于平台利益之中的道理，若没有平台利益，那么个体利益也将不复存在。不要因为一己私利，置平台利益于不顾。

4 衡量权重

很多个体会因为金钱利益等方面的因素选择离开当前平台，寻找待遇更高的平台就职，个体追求利益本身没有问题，但不可盲目追求，计较眼前一点得失。很多个体会因为职位不如意、奖金分配不均衡而选择寻找更好的平台，个人建议不要为了眼前利益而选择跳槽，要注重平衡当前平台是否有更好发展、自身是否会学到知识或一定的上升空间。

5 我即平台

文章开头笔者曾经提到过一些对于平台的理解与想法，拿破仑最有名的一句话就是不想当将军的士兵就不是好士兵。无论打工还是创业，其实每个人也可以被看作是一个小平台，在做任何事情的过程中，都要有平台的思维模式与理念，通过与其它平台的融合，让自己的小平台一点点扩大，变成大舞台，将自身与更多的伙伴置于这个大舞台这上，同创辉煌。

如何有效利用平台

平台之所以称为平台，因为它提供了一种把个体知识、经验、潜质展现出来的能力，使个体通过平台更好的实现个人目标和价值，很多成功的个体都在庆幸或是感激自己选择了好的平台，事实上，平台的价值不仅在于选择还在于利用。

1 提升自我

个体在好的平台上可以得到快速的能力提升，因为好的平台会为个体提供充足的资源，例如：资金、学识、机遇、人脉等，有些资源可以增长见识，提高业务能力水平；有些资源可以拓宽人脉，增加机遇。很多时候平台决定了个体的高度以及后续的发展空间，无论是个体最终想留在平台发展还是迈向更广阔的平台，眼前都需要不断结合平台资源，努力提升、加强自我能力，只有这样才能有自信站在平台的顶端或是跨越到更高的平台。

2 融入集体

优秀的平台中一定具备优秀的个体，平台再大再优秀，也不可避免个体的利益或发展方向与平台未来的发展方向产生分歧、冲突的现象。面对上述现象，笔者认为无论出于何种原因，既然选择在平台上发展，就表示当前对平台是认同的，这时需要融入平台，积极响应参与平台的任务、活动，与平台一起发展，恪守职业精神，在本职工作和有效工作时间内，把公司和工作放在第一位。至于自我能力提升部分可以放在业余时间进行。

3 推动进步

前文提出平台与个体是相辅相成的，个体的进步会推动平台的进步，平台的发展也会带动个体的发展。随着社会的发展，每个人都变得现实，讲究双方得到的利益是等价的，对于平台与个体也需要互相推动、进步，平台为个体最大限度的提供资源，使个体完成任务为平台带来利益。同样的个体也需要具备资源的整合能力，用见识与能力去实现这一目的，以得到重用，获得更多的资源，从一定程度上来讲，双方牵制在这种互相推动进步的关系上。

4 懂得坚守

在有效利用平台之前，一定要认清自身与平台的能力，哪些是自己带来的，哪些是平台赋予的。笔者见过太多在当前平台小有成就，跳到其它平台或从零做起的个体，最后以失败告终的现象，因为术业有专攻，真正的综合型全能人才实在是太少。当遇见适合自身，且具备发展空间的平台，一定要抓住机会，懂得坚守，也许过程中会经历成长痛，但“剩者为王”的例子不占少数，他们既得到了平台的认可，也在认可与培养中提升了自己的能力。

5 共创共赢

平台与个体是相互依靠、相互影响的命运共同体，平台的成功与否关系到每个个体的切身利益，很多时候，在平台中发展需要拥有一个共同的观念，即个体与平台共同发展，平台成就个体、个体成就平台，两者缺一不可。做为个体需要认可平台的文化、价值、发展目标，与公司共进退。同样做为平台需要尊重个体，给其应有的发展空间、机遇及基本能力。过程中不断磨合，增加彼此的了解及认同感，做到同心同欲、共创共赢。

平台对于个体的作用与价值是十分重要的，曾经以为，是金子总会发光，只要有才华且努力在哪里都可以发光发热，但却忽略了周围的环境，也就是平台的重要性，没有平台的承载、展示，很多闪光点是无法全部释放出来的。当我们功成名就之后，在强调、纠结自己为平台付出很多时，不妨回头看看平台曾给予你多少支撑、试错的机会。所以，不论你身处哪个平台，都要尽自己最大的努力，放下浮躁、沉淀自己，将自己的潜能和价值最大化。

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