我想做游戏托。请如何做游戏托?

打开微信，点击添加朋友，选择添加公众号选项，然后搜索游戏托，进入即可。

游戏托并不是一个职业，这是玩家的惯性叫法。专业点讲，这个职位高大上点的叫法是游戏运营专员，也有叫游戏GM或者VIP游戏客服等等。

矮穷矬一点的，就叫公会专员什么的，叫什么的都有，但性质都是一样。

值得一提的是，我们只能顺推，不能逆推，游戏运营专员、游戏GM可能是干游戏托的，也有可能真的是运营，或者客服，初入职场的你，一定要分清楚。

说白了，游戏托有那么一点销售的味道，但又与销售不同。一般从事游戏托这个职业的，都是刚刚毕业的学生，他们渴望从事游戏行业，又要求薪资高，所以游戏托成了他们的不二选择。

那么一般他们的薪资是多少呢？如果是页游托，刚开始不会很高，但如果是手游，特别是大公司的，那么一个月可以拿到5000上下，关键在于你的绩效，最差的也可以拿到4000元。

是不是很诱人呢？可惜的是，从事这个行业，你就等于没有了假期，因为玩家无时无刻都可能充值，而且还可能问你问题。

放假得干活，吃饭得干活，有时候半夜12点，主管还可能给你打电话干活。游戏托又和销售一样，是有提成的。这个提成的算法呢，也很简单，就是有点孤儿院认领孩子的感觉。

在孤儿院看到一个孩子，你觉得不错，于是认领了他，那么他之后所做的事，所得到的东西都跟你有关系了。

游戏托也是一样，告诉主管报备，这个玩家我负责，之后只要他充钱了，你就有提成，大概是充10000提成100元，“骗”的多了，钱财自然滚滚来。

当然，每个公司的情况是不一样的，提成方式也有差别。

诱导玩家充值的方式还有很多，典型的就是公会会长制度。很多游戏都可以看见某某神壕会长，入会送首充之类的，这些会长很大一部分都是托。

他们会给你首充，带你打国战什么的，其实他们就是在寻找高质量的玩家，然后套近乎，进而诱导他们充值。

诱导方式嘛就很多了，比如说下周打帮派战，我们要搞死这个帮派，这周要努力提升实力等等。再给大家介绍一个典型的例子，那就是冒充玩家的托。

这种游戏托，一般会建个群什么的，然后招人一起玩。实际上，他们也是游戏的托，主要是要让你玩他们的游戏，当然，还有充钱。

游戏托这个行业一直就是被玩家所争议的，在游戏公司中较为常见的运营方式，主要目的是通过各种手段刺激大额消费的玩家持续进行游戏内消费。

通常，国产RPG类游戏会设有排行榜，一旦真实玩家冲进榜单，马上就会有几个托与其展开竞争刺激用户进一步冲动消费。

目前这种游戏托的方式有了进一步的延伸，比如游戏推广员在各种传奇类游戏就十分常见，这些游戏托男扮女装在网上易于伪装，他们所发展的玩家消费额的5%到10%作为业务提成。

随着这几年国内游戏市场逐步稳定，各游戏产品之间的竞争十分激烈，一个真实用户的成本往往破百。

因此，游戏公会也成了一种特殊的灰色地带，游戏公司一边忌惮游戏公会的存在，但一边又不得不依托于游戏公会诱导用户消费的盈利能力。

在种畸形的关系中，国内也出现许多流水过亿但依托于游戏公会的运营型公司。

游戏托骗局大多数都是冒充女性，和游戏中的土豪处CP、搞网恋，诱骗玩家充钱，大家一定要保存好所有的充值记录，聊天记录寻求法律援助挽回损失。

托这个东西，我想玩页游，手游的人都知道怎么回事，只是抓不到证据罢了，可以良心的说，80%的游戏都有托，但没有托的也有。已经说是是托了，所以人家做的很到位，你根本分不清是托还是大R。

托呢?得分几种：

1、公司托：专门代服，刺激大R消费充值，冲排名，简单的说就是纯托。

2、关系托：个别运营专员负责一两款游戏，需要单服的收入什么的，就会联系身边的好朋友啊，闲B啊什么的，帮着代服玩游戏，发些元宝什么的。

3、公会托：那些在游戏里私聊你们去别的游戏的，或者去新区的，就是公会托，他们把你拉过去，然后下载他们的按转包，或者在他们的注册页面注册账号，你就算是他们的人了，你的充值他们那会有显示，安全是安全，但是他们会把你们的充值和游戏的运营啊、渠道啊、或者研发看，因为你是他们拉过来的，充值是他们忽悠你们冲的，所以你的充值，他们会拿提成。再简单点说，你充100元，可能公会拉你的人会得到50，然后研发拿50。

4、福利托：接着公会托来说，福利托比公会托能好谢，对你们也有点好处，因为他们把你们啦过去之后，会给你们充首冲啊，或者发点道具什么的，诱惑你们充值。

还有的福利公会会这样：就是你给他们会长转账50元，他们给你冲100元！你会说：“什么？他们傻啊？这不是亏了么？

不会的

他们不是痴呆，你可以算一下，有的公会很厉害分成能要到60%，也就是说你给会长100元，然后公会在给你的账号里充200元，会长能拿到120元，也就说公会会长得到了220元，挣了20元钱，然后你也多得到了100元，只是渠道或者研发会少挣点。

以上就是常见的托。。。多说无益，玩游戏，小充怡情，大冲伤身，土豪除外！

---