老弟面试须知

http://eseni.esensoft.com/irpt/eportal/pcportal/portal.do?id=demo&original=true

http://abidemo.esensoft.com/abi/eportal/pcportal/portal.do?filepath=/root/products/eportal/pcportal/pages/esp/2021_GNYS/page4.esp

1、 https://zhuanlan.zhihu.com/p/139634543

2、 https://blog.csdn.net/HanXiaoXi_yeal/article/details/113495737

3、 https://www.jianshu.com/p/055e08887530

4、 https://www.bilibili.com/read/cv10115331

5、 https://juejin.cn/post/6939774328858738696?utm_campaign=sembaidu&utm_medium=sem_baidu_jj_pc_dc01&utm_source=bdpcjj00194 （大厂面试题刷一波）

6、 https://www.jianshu.com/p/3507b078fe03

A.自我介绍一下.

B.上家公司是做什么的?公司多少人?属于哪个部门?部门几个人?

C.怎么和产品(测试)沟通的?

D.为什么从上家离职?

E.你对加班有什么看法？

F.希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？

G.上家公司待遇多少?税后多少?

H.哪个项目做的最好?描述一下,这个项目的亮点是什么?难点是什么?几个人做的?

I.能接受外派吗?

J.你有什么问题要问吗？

K.我可以跟你的前任上司联系一下吗？

L.何时可以到职？

M.五年职业规划?从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）

1．我们为什么要雇请你呢？

2．你认为自己最大的弱点(优点)是什么？－试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。

3．你大学都学什么课程??你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

4．你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

5．你在大学期间最喜欢的老师是谁？

6．你能为我们公司带来什么呢？

7．最能概括你自己的三个词是什么？

8．你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）

9．你对我公司有什么认识？

10．你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

11．除了工资，还有什么福利最吸引你？

12．你参加过什么业余活动？

13．你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的.

14．你心目中的英雄是谁？

15．你过去的上级是个什么样的人？

16．你为什么还没找到合适的职位呢？

17．你最近看过的电影?你最近在看什么书?

18．你的业余爱好是什么？

19 ．怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？

20．你现在能把过去做过的工作做得更好吗？

21．作为被面试者给我打一下分？

22．告诉我三件关于本公司的事情。

23．请告知工作上成功与失败的地方？

24．选择从事开发的动机？

25．你认为这份工作最重要的是什么？

26．你认为这个H5的现在就业怎样？

27．有取得什么资格吗？

28．现在最热衷的是什么？

29．放假的时候，做什么消遣？

30．之前的薪水有多少？

31．对自己工作的评价如何？

32．为什么选择来公司应征？

32．除了本公司外，还应征了那些公司？

33．担任过什么领导职务？怎样管理下级？怎样与同事协作？影响你工作的主要因素是什么？

34．喜欢这份工作的哪一点？

35．家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉？

我的父母都是知识分子，他们从小就教导我学习要努力、做事要勤奋、待人要诚恳。我爱我的父母，也很感谢他们给予我的栽培。

36．你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。

37．你参加过高校哪些实践活动？你的自学能力怎样？哪位老师对你影响最大？你喜欢读哪一类课外读物？为什么？

38．培训过吗?

39．你现在的上司或同事会怎样评价你？

40．描述一下你的学习态度？你的学术、成就？

41．你最喜欢的事物或菜肴是什么？

据发现喜欢吃辛辣食物和敢作敢当地创造之间有某种相关性，他们对拌着肉汁的土豆泥不满足。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。

42．怎样处理在工作中遇到的困难？　

43．你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？

44．什么是你感觉最有成就感的事儿?

45．你还希望在应聘单位得到什么培训？

亮点，用到哪些前沿技术。讲下自己负责的部分。 项目中遇到的难题，如何解决。

一、简历制作及投递技巧

简历的内容：

1）个人信息及项目经验是主要内容，需要详细填写。作为技术人员，除了基本的工作经历之外，平时的积累也要体现在简历上，比如开源项目、技术文章，这些都能体现技术人员的素养。

2）重点是得多写项目实战积累经验，可以让HR觉的你经验丰富。即使没有太多内容可写，也不要弄虚作假，尽量把项目描述的详细一点。比如做过哪些项目，用了哪些技术，遇到过什么问题，如何解决问题，这都是应该写清楚的地方。

3）简历不要太长，对于工作多年的开发人员，项目最好控制在两页之内，把最能体现自己价值的内容写清楚。

准备投递简历的时候，应该先把想投递的几个公司分出几个档次。先投递档次最低的，就算失败了，也就当在攒经验。这样多面几次，把握大了就可以开始投递更加心仪的公司了，增加成功几率。

二、面试答题技巧

1）尽量不要止步于问题，也就是面试官问什么你答什么，而是把回答的点发散出去，引导面试官提问，展示自己的水平。注意，引导的前提是你确实熟悉这一块的内容，否则就是给自己挖坑了。

2）如果你不能很好的理解面试官的提问，最好先弄明白面试官到底想问什么，而不是直接回答问题导致出现文不对题的情况。遇到了一道不会的题目，但是稍微有一点想法，你可以先坦白说这道题目不怎么会，但是愿意尝试回答一下，这样即使回答错了，也不会有什么问题。

3）要尽量展示自己的经验，让面试官觉得自己有经验，完全能够胜任工作。

4）HR提问的用意：

作为专业的面试官，HR提问的每个问题都是经过深思熟虑的，而且事先准备了标准答案。在面试时，他们会通过你的回答，判断你是否是他们想要的人。那么，关于这个问题HR的用意在于什么呢？

● 整个面试都是我问你答，也给你一个主动提问的机会；

● 想知道你最关心和在意的是什么，从而判断能给到你什么level的工资。

● 考察你提问的水平和应变能力，看看你是否符合期望薪资标准

● 客套一下，程序上结束面试的信号。

——公司对我应聘的岗位期望是什么样的？

——公司将如何评估员工在试用期间的表现？

——我们团队成员有多少人？大家怎么分工？

——目前团队的核心工作是哪些？

——请问您在这家公司工作多久了？您觉得在这里工作开心吗？为什么？

——您最喜欢和最不喜欢公司的什么地方呢？

可以问题公司福利待遇： 餐补、车补贴

三、面试后总结

一场面试结束以后，尽快的将面试中遇到的问题记录下来，然后复盘整个面试。对于涉及到的题目，可以查询下资料验证自己是否答错了，如果答错了，就应该把这个知识漏洞补起来。如果知识点答对了，但是语言组织的不好，那么就需要重新组织下措辞和表达方式。

对于薪资，在面试之前应该想好自己想要的薪资，然后在和HR谈论工资的时候提高百分之10-15的样子，便于别人压价，因为大部分人是没有谈判能力的。跳槽的薪资涨幅应该是你当下的百分之15以上，这样才能对冲跳槽带来的一个风险，当然如果你实在很想去这家公司的话，那么薪资就另谈了

SEM是SearchEngineMarketing的缩写，中文意思是搜索引擎营销。很多搜索引擎现在都有一种付费推广的模式，而SEM专员指的是在各个搜索引擎网站上投放广告并优化的人，业内的行业词叫竞价专员。

SEM专员的主要工作内容有每天登录后台，分析、优化关键词及关键词的创意。调整投放的关键词的价格和匹配方式，提高投放账户的质量度，以低端的价格在投放的搜索引擎平台上收录的基础上尽可能获得好的排名。

用户再通过检索，点击投放的广告，通过用户访问量的在投放的网站上形成咨询、留电、成交，从而转化为企业最终实现收益。

扩展资料：

SEM的发展趋势

中国互联网络信息中心CNNIC的统计表明，截至2006年12月31日，中国的网民总人数已经达到13700万人。如果你公司的网站没有被列在最前面的几个搜索结果里面，那就意味着你已经不在顾客的备选之列。如果没有被列入备选名单，你就根本没有机会推销你的产品。

美国投资银行PiperJaffray最新报告认为，2005年的全球付费搜索引擎营销市场规模估计达到100亿美元，预计2006年将增长41%，超过140亿美元。下一个5年，估计付费搜索市场的复合年增长率为37%，到2010年达到330亿美元。

参考资料来源：百度百科—搜索引擎营销

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