每天都在做着重复性的工作,看着大把的人民币从手里花出去,已经没有了当时的小激动。一天甚至要改上百条创意,揣摩着访客的心里是件很累心的事情。面对不算高的工资和暗淡的发展前景,总会陷入迷茫。
竞价员的工作并不仅仅是调价,改创意。而且很容易从工作中到到满足感,比如通过数据分析发现问题,然后经过自己的优化营销效果得到了改善,哪怕只有一点点。如果把每天的工作都当成一次机遇和挑战就会感觉不一样,其实很多负面情绪的出现都是跟心态有关系的。
说到工作计划,我简单说说竞价员一天的工作流程吧:
上午是一个人精力和注意力最好的时候所以更适合做逻辑性的工作。比如数据统计和分析。上班之后要最先关注账户状态,消费是否有大的波动,是否提前下线等等。
如果没有大的问题就开始数据统计工作。在统计的过程中就会分析数据存在的一些变化,然后根据数据表现去观察账户,比如消费下降,那要看展现或者是点击下降,如果是展现下降就要看质量度和出价,从计划层级到关键词层级进行筛选就会发现问题。
需要注意的是在做数据分析的时候,如果发现问题不要马上动手去操作。应该把问题记录在本本上。因为实际的工作当中经常会出现一旦着手操作就会发现这改一点,那改一点,到最后还是毫无目的性。所以把数据分析做完之后根据问题的轻重缓急来进行工作的安排。
等我们把比较严重的问题解决掉后就该吃午饭了。充实的一上午啊。
下午回来精神状态明显变差,容易走神。所以做一些常规工作就OK。就算打断了也可以很容易上手,比如监视关键词排名状态,改改创意,研究竞争对手等等。
一旦自己的工作有目的性和计划性,就不会觉得每天无所事事不知道自己该干什么。所以,制定一个工作计划吧。
基本工资 2000-3000绩效奖金:单个成交定价*完成率
举例:如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元,我的目标单个成本是100元。
竞价专员张三,花了80元来了1个客户
那么绩效奖金公式就=1*5*120%
这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式,仅供参考
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