SEM招聘的要求有哪些

SEM招聘的要求有哪些,第1张

岗位职责:

1、负责百度、360、搜狗和谷歌竞价账户的投放;

2、负责百度网盟和谷歌AdSense的投放;

3、根据投放做数据分析和报告;

4、负责网站的页面收集、整理、编排和发布,负责网络推广和线下推广文字的编写;

5、通过有效的手段,利用各种互联网资料提高网站访问量;

6、监控推广方案的实施过程,及时跟进推广效果;

7、负责公司微信平台、APP和网站的完善。

任职资格:

1、熟悉sem并有较大较成熟账户的实操经验

2、有数据分析能力,并根据数据作出合理且正确的调整

3、有一定的文字功底,能独立进行写作、编辑,善于学习新事物,喜欢关注市场热点;

4、熟练掌握常用办公软件,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;

5、熟悉电子商务行业

6、对SEO、论坛、连结、软文等网络推广方法和手段有深入了解;

7、有一定的分析能力,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改建方案;有成功案例优先;

8、善于沟通,良好的团队合作精神和高度责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。

福利待遇:

五险、单双休、法定假日、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、集体旅游、拓展培训等

答主甲方乙方都待过,具体选哪个,还得看自身的情况。

乙方是帮客户推广,一般自己要操作较多账户,工作内容主要是沟通+优化,kpi一般是消费和续费,压力较大,但是初期成长快,学习内容多,竞争也大。同样,完成kpi一般收入也不错,乙方对于sem的体系也比较完善。后续发展在乙方可以走管理路线,或者被甲方看好挖走。

甲方是自己做推广,操作的账户没有乙方多,但是要求更精细化,Kpi一般是咨询量、表单等效果类的指标。除了医疗,教育,招商加盟等行业,对sem的依赖都不太多,在甲方sem做久了,账户稳定,工作压力不大,如果自身不学习其他技能寻求突破,很难有大的发展。后续发展自身丰富,掌握除sem以外,比如seo,信息流,新媒体等多渠道的推广,可以担任公司的推广管理岗位

总之乙方的工作后期除了账户优化,更多侧重沟通能力,需要跟外部客户进行商务谈判,续费,提升消费,上新产品等等都是乙方的工作;甲方可能更侧重于优化能力和团队协调能力,需要提升公司的推广效果,带来收入和利润。

一、SEM专员简介:

SEM是Search Engine Marketing的缩写,中文意思是搜索引擎营销。SEM是一种新的网络营销形式。SEM专员就是全面而有效的利用搜索引擎来进行网络营销和推广的技术人员。

二、SEM专员岗位职责:

1、制定 baidu,sougo,360 搜索引擎营销的投放策略,对投放效果负责;

2、有根据公司产品、业务进行关键词投放规划、调整的能力;

3、负责对投放效果进行分析并根据分析结果持续优化投放策略,提高投资回报率;

4、负责搜索引擎营销工作的内部沟通,外部协调及实施投放;

5、对SEM相关数据(包括竞品)进行深入分析并定期形成报告,供公司其他部门决策参考。

三、SEM专员岗位要求:

1、三年以上工作经验,两年以上游戏SEM经验;

2、具有百度、腾讯渠道竞价相关甲方经验或乙方推广公司经验者优先考虑;

3.理解搜索引擎营销,掌握搜索引擎的关键词广告模式,熟悉搜索引擎竞价原理;

4、具备良好的沟通能力、数据管理及分析能力、强烈的责任心,能独立思考,具有团队合作精神;

5、全日制大学本科以上学历,理科专业;

6、有实操成功案例者优先。


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