SEO(杭州) 6,416元
SEO(北京) 5,087元
seo(天津) 3,578元
seo(宁波) 3,500元
seo(佛山) 3,500元
seo(武汉) 3,471元
SEO(深圳) 3,197元
seo(福州) 3,150元
SEO(上海) 3,165元
seo(广州) 2,569元
seo(昆明) 2,566元
seo(大连) 2,275元
seo(济南) 2,100元
seo(南京) 2,100元
SEO(厦门) 1,890元
seo(石家庄) 1,866元
seo(哈尔滨) ¥1,633元
seo(洛阳) ¥1,575元
seo(重庆) ¥1,400元
seo(南昌) ¥2,100元
看到这里,大家是不是觉得SEO这个工作不值得去做,其实这个工资只是普通普通最普通的从业者的工资,也就是说,新手的工资!认识的一些SEO新手,基本上都在2000-3500之内的月薪,甚至在北京刚入门的seoer工资只有1000的。是不是这就说明这个工作没前途呢?当然不是!前途取决于个人!平均薪水那是平均,每个人的能力能平均吗?
月薪过万的SEO高手不少,为什么别人能过万?不要强调别人入行早,收入这个东西呢,是和这个人创造的利润直接挂勾的,想做SEO这行,就得不断的完善自己,如果想走用SEO技术去得到一个高薪职位,就从SEO像SEM转变,单纯的SEO不好,技术容易学,理念思维可是难以学到的。
seoer除了为企业做事外,更多seoer选择私干或者组队,做SEO赢利,比较多的是这两个模式:销售产品和做流量、投放广告。北京一个从seo入门到借助销售虚拟空间的朋友两年就在北京买到一套房子了,北京各行业seoer月薪6000大有人在,广州seoer一朋友在外贸公司负责网站月底薪8000,深圳有个招聘seo主管要求硕士学历月薪15000,学历本科月薪120000,还有在广州某seo公司开出12000的工资。在广州seoer招聘所标记薪水的平均水平:3000-4499。对于中等水平的SEOer月薪应该在6-8K,一个真正能为企业做好SEO的人才,所能创造的销售额,决不止一年40万。按照0底薪业务员的提成模式,20-30%的提成来说,SEOer拿6-8K的薪水,绝不算多。当然,如果一个SEO人才,一年都没有为企业带来40万的订单,那说明不是这个SEOer太差,就是这个公司的产品本身缺乏竞争力。
100个搜索点几率44.92%这是100词点击的推广费用
100*0.4492=44.92(次)
44.92*3.46=155.42(元)
转化率20.06%
44.92*0.2006=9.01(单)
五千销售额,一单200元,那就需要25单
5000/200=25(单)
100次点击可以产生155.42推广费和9单
25/9=2.8
2.8*100=280
280*3.46=968.8
需要推广费968.8元
(逻辑估计比较繁琐。怕你不明白)
网络运营托管的费用收费是没有同意的标准的。根据需要运营的不同业务来确定费用,所以手费表准并不是固定的。关于竞价托管这块的收费还是比较明确的。
首先,根据账户的月预算的多少来收取。
这里就比较容易理解了,比如说这个企业的月预算为2W那么对于那些SEM托管公司来说,收取的费用就是2w×10%的托管费用,虽然这个费用不是固定的,但是最高不会超过最大值,最小也不会少于最少值,一分钱一分货,等量的付出,才能够得到等量的回报。
其次就是按照效果付费了,这种方法是比较容易理解了,就如同字面意思一样,他们的收费一般就是基础的服务费+绩效指标,当然了,对于这两个费用的具体值是需要双方进行协商的。而这种收费方式也是一般适合与大型的企业,毕竟大型的企业预算较多,能够给这些SEM托管较为充足的时间去完成任务。
还有就是按年收费,这种收费方式需要找的竞价托管公司是非常靠谱的。
如果做竞价托管,可以咨询厚昌网络,为竞价推广效果负责!
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